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第七十三章 還是要自己去做

  尼克的右手邊擺著一杯咖啡,杯子上面升騰著熱氣。


  他並沒有因為荒川實的歸來而對於萬戶北美的布置進行調整。對於現在的萬戶來說,敵人不是來自外部,敵人就是自己。


  已經完成精細化管理改革的萬戶北美,此刻處於一個相對安穩的時期。


  因此,尼克也能忙裡偷閒,愜意的喝上一杯咖啡。


  說道喝咖啡,尼克想到了一個有趣的事情。


  那還是他當初在中國時候的事情。


  那時候的萬戶雖然總體上處於繁忙的狀態,但大量湧入的人員,也造成了萬戶部分部門的相對輕鬆。


  因此,有點部門每天的工作就讀書看報喝茶。


  而有些剛剛從國企來的人,似乎想到了什麼不好的回憶。他們紛紛指責這種讀書看報的行為,說這是在偷懶,國企做不下去,都是因為這種偷懶!


  萬戶中國因為這個問題吵得很兇,遠在曰本的高橋知道了這件事之後,他馬上批示萬戶中國要建立一個大型的娛樂場館。而喝茶的行為,也在他嘴裡從薅企業羊毛說成了企業文化。


  那也是尼克第一次知道社長高橋的事情。


  現如今萬戶北美的辦公室隔壁就擺放著撞球桌,乒乓球桌。辦公室內距離員工十米的範圍內,就必然有一台咖啡機。還有無數可以隨意取用的零食。


  事實上,相比於萬戶的收入和其它成本來說,在這上面的投入微乎其微。


  但是那些從高校畢業的員工就吃這套,就覺得這些根本就不屬於他們的東西,真的是為他們好。


  尼克看著這些愚蠢的員工們,有時也覺得好好笑。


  自己之所以會這樣布置,不還是為了讓你們干更多的活,更快樂的幹活。


  當然,這些他是不會對員工說的。


  在員工們看來,尼克可是一名大方、風趣的領導,尼克可不願意因為這些把自己的人設搞崩。


  尼克打開文件夾,看著上面一家又一家的公司。


  這些資料對於萬戶又是一份財富,雖然萬戶現在只有gg掌機這一個平台。但這不意味著萬戶不會有新的遊戲發售平台。


  但是,有了遊戲發售平台,就要有人為平台製作遊戲,光靠自己可製作不過來。


  雖然這份名單上的大部分公司,都會在一年之內註銷崩潰。但這其中一定也有可能會有大成就的種子選手。


  不要以為萬能驅動買來就能用。每一款遊戲調用的資源都不盡相同。哪有不經過專門優化就能用的好事。


  優化必然也是萬戶的事情,萬戶會外派程序員入駐他們的公司。而在入駐的過程中,就是摸底調查的好時機。


  尼克身前的辦公桌上放著十來台電話。雖然已經出現了行動電話,尼克自己也有一台。


  不過,他那個由摩托羅拉生產的電話,大多時候都在秘書那裡。他可沒有捧著一個大磚頭的習慣。


  「叮鈴鈴!」


  紅色的電話響起。


  能夠接入到這個電話的電話,都是比較重要的電話。


  正在喝咖啡的尼克,馬上正襟危坐了起來。他知道,這通電話很可能是高橋打來的。這還是這兩個月,尼克第一次收到高橋打過來的電話。


  「喂!您好,我是萬戶北美的尼克。請問您是?」


  「我是高橋。」


  ……


  一番談話結束,尼克望著才喝了一半的咖啡,臉上的笑容從微笑變成了苦笑。


  是啊,自己怎麼能夠永遠這麼悠閑呢……


  沒有遠慮必有近憂。


  雖然萬戶北美現在沒有近期遇到的困難,但是高橋卻又提出了一份遠期目標。


  他剛才通知尼克萬戶北美要像萬戶曰本一樣自建物流。而這個物流公司,雖然在萬戶北美的旗下,但是會單獨成立公司進行運營。


  這家物流公司不光要完成萬戶自家各種貨物的運送,還要蠶食現在電視購物與郵寄購物的市場。


  爭取建成一個遍及北美地區的物流系統,爭取美國、加拿大兩個國家的大城市,在三天之內能夠完成大城市到大城市的郵遞。而小城市之間的郵遞,甚至是鄉村,也最好不要超過七天。


  這對尼克來說差不多是一個新的領域。雖然美國擁有現在這個世界上最發達的交通系統與航運體系。


  水、陸、空三者組成的複合運輸體系運輸的速度不算慢。但是對於運輸業已經非常發達的美國。


  實際上一件貨物從一個地方搬運到另一個地方的事情,已經有無數企業嘗試做過了。


  其中的大多數都死掉了,而活下來的少數幾家,如果不是因為反壟斷法的存在,也早就合成了一個巨無霸。


  高橋給出的指示,在尼克看來還真的有點不符合美國的國情。


  不過,高橋提出的幾個點在尼克看來還比較有意思。


  第一個就是萬戶的物流體系,不會進行大宗貨物的運輸。這幾乎就把萬戶與商用運輸分離開了。


  第二個則是讓尼克組織人員,編寫一套物流專用程序。並且運用計算機,探尋一件貨物從一個點移動到另一個點的最佳路線。


  高橋認為這兩個點,對於萬戶物流系統的建設十分重要。


  尼克雖然覺得高橋想的還是太理想化了一點,但是他剛才也沒有在電話里直接反駁。


  沒有調查就沒有發言權。


  社長是沒調查過,說出來的話可能不符合實際,但是社長負責的是提出大方向。而自己作為萬戶北美的實際管理人,職責就是負責完善和執行社長的命令。


  尼克向高橋保證,自己會在一個月內,提出一份可行性評估報告。


  沒辦法接觸實際事物的高橋,將會根據報告,對事情進行判斷。


  想要一個月內提出一份關於新行業的調查,尼克不自己下場絕對不行。當然,他也需要雇傭一批專業人士。


  雖然有所謂的評估公司和諮詢公司,但是這幾年經營萬戶北美下來,尼克根本不信任那些公司。


  他們雖然有時候會提出一些有用的建議,但大多數時候做出的報告。只能用可笑來形容。


  詢問他們,雖然不是問道於盲,但用處也有限的很。


  還是要自己去做啊……

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