773.第773章 用人之道
「所以用人之道還是很重要的,用人不疑,疑人不用!」
「我們重新選撥的高級管理人員都是經過嚴格的考核的,我們將對每個崗位的管理人員定期都進行考核,如果他們的業績不達標的話,公司將毫不留情的開除!」
「公司的規章制度也會重新制定,以前你父親管理實在太鬆了,就拿劉苘來舉例吧,長期對他這個財務經理沒有任何考核對他的權力也沒有制約,他當然會動了歪心思!」
「如果定期都對他進行嚴格的考核,就能及時的發現問題!」
「避免他作出違法亂紀的事情來,現在我讓老胡給我一份詳細的m集團管理人員的名單,對他們的定期業績的考核,我都會親自過目,他們能通過考核就能繼續留下。」
「如果他們不能通過考核,那就不講情面,立馬開除出去!」
蕭宇桁聽著曼蒂小姐教他如何管理公司,終於明白了。
「哦,我明白了,也就是說定期要對管理人員進行考核,並且他們的權責要劃分清楚!」
曼蒂小姐說:「對,不僅如此,還要限制他們的權力,不能把重要的權力全部放給一個人,而是要分給不同的人,讓他們相互牽制,相互制衡!」
「這樣他們若是其中有一個人想動什麼歪主意,他一個人就不行,他還要去賄賂另外幾個人,那就不容易,因為人多就容易暴露,而且利益分得不均勻的話,他們之間就會出現紛爭,有了紛爭就會暴露!」
「所以我們也就能很快就發現了!」
「這種權力的相互制衡,以前古代的皇帝也常用,他們常用一些忠臣,因為國家社稷需要這些忠臣,奸臣只會拍馬屁,搞建設奸臣是沒本事的!」
「所以歷朝歷代的皇帝都會用一些忠臣!」
「但是由於皇帝本身有慾望,有做人的一些毛病,比如他們都喜歡銀子和美色,受不了這些誘惑,忠臣是不會給皇帝去搜刮百姓,不會給皇帝去各地徵選美女的。」
「而奸臣可以做到,而且奸臣都是溜須拍馬,專門挑皇帝喜歡聽的話來說,把皇帝拍得輕飄飄飛上了天空,忘記了自己幾斤幾兩。」
「皇帝需要這種吹捧他的人,讓他覺得他很英明神武,是明君,皇帝也是普通人,他也有劣根性,所以需要那些奸臣來滿足他一些俗人的慾望!」
「這樣一來朝中兩方面的力量就會起了紛爭!」
「你一定會問為什麼皇帝不把奸臣殺光呢?都換成忠臣?」
「那是因為皇帝作為俗人的一些劣根性,他的一些庸俗的慾望都是通過奸臣的獲得滿足的,而忠臣不會幫他去干那麼齷蹉的事情!」
「而這樣兩方面的力量的制衡,也有利於皇帝的統治!」
蕭宇桁似乎聽懂了:「我明白了,水至清則無魚,管理公司也是一樣的,我們不可能選撥上來的管理人員都是忠臣,也許裡面會混雜著奸臣,但是只要我們制定好公司的規章制度,加強對他們的定期考核,並且讓他們相互制衡,就能防範於未然!」