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第6章 準備大換血

  酒店的合同,都是製式合同,也就是固定的模板,隻是需要改一下薪酬和崗位,然後打印出來簽字就成。


  而且海潤酒店雖然大,可除了蘇安這個老板外,高層管理也就魏先一個人。


  至於財務那邊,也隻不過是中層。


  所以,入職手續也十分的便捷。


  “周小姐也是咱們乾州本地人?”


  指點著周蓉簽合同的同時,魏先開始拉扯話題。


  “嗯。”


  周蓉點了點頭:“家就是咱們乾州的,隻不過前些年在外地工作。”


  “魏總您也別那麽客氣,喊我小周就成。”


  魏先今年四十出頭,而且頭發有些稀少,身體略微發福,看起來年紀要比實際年紀還大上幾歲。


  “成,那我也就不客氣了。”


  魏先點了點頭:“以後咱們就是同事了,我要是有什麽沒做到位的地方,小周你不用顧忌,可以直接指出來,咱們共同進步嘛!”


  這是魏先慣用的手段,在所有人跟前,都是一副老好人的模樣。


  至於內心如何,旁人就無從得知了。


  周蓉滿臉含笑,抬手撩了下額前的一縷秀發:“魏總您太客氣了。”


  “應該是您要對我多批評才是。”


  別看周蓉年紀不算大,可自從畢業以後,就在職場摸爬滾打,見的場麵多,形形色色的人也都見過。


  公司內搞拉幫結派可以,但必須要堅持一個前提,那就是站在老板這邊。


  有些高管和職工就搞錯了一件事,認為自己很出色,很優秀,隨時可以換了老板。


  這些人從未真正靜下心來想一下,他們的出色和優秀是基於這個平台,一旦離開這個平台,什麽都不是。


  當然,也有例外,那些的確很優秀的人,離開平台也能風生水起,但這畢竟是很少數一部分人。


  所以,周蓉見過不少因為自己狂妄自大,而被公司開除的職工和高管。


  這些職工和高管甚至還抱著公司離不開自己的念頭,但最後卻會發現,是自己離不開公司。


  所以,對於魏先釋放的善意,周蓉雖然不至於直接拒絕,但她心裏清楚該如何做。


  “行,這合同簽完,你就是咱們公司正式一員了。”


  看著周蓉把合同簽完,魏先笑著開口:“等會,我召集大家開個會,到時候都互相認識下。”


  “至於你的辦公室。”


  魏先沉吟了一下,蘇安還真沒交代周蓉的辦公室安排在哪。


  “就在我隔壁吧。”


  這種事情,魏先肯定不可能在去請示蘇安。


  “我隔壁房間正好空著,和我這間大小一樣,隻不過沒辦公桌之類的。”


  “你先湊合一下,我安排人去采購。”


  魏先話說的很客氣,哪怕他想拉攏周蓉,可在弄清楚對方和蘇安的關係之前,也不會表現的太過明顯。


  他對關係的拿捏很到位,關心新同事的同時,逐步釋放善意。


  “給魏總您添麻煩了。”


  周蓉連連道謝,笑起來十分開朗,甚至讓屋內的氣氛都變的愉快了許多:“我這不著急,辦公室早幾天也沒什麽。”


  對於新進人員的歡迎會,蘇安並沒有舉行。


  甚至,他其實並不喜歡這種歡迎會的,尤其是酒店現在這種情況。


  過幾天,酒店就該大換血了,沒必要這個時候在浪費精力替周蓉舉辦歡迎會。


  更何況,周蓉現在隻是實習期,能夠留下,還要看她在實習期內的表現。


  一連三天,周蓉都沒來打擾蘇安,而是鋪在了酒店人事管理上。


  甚至包括對財務那邊也不時的會去聊幾句。


  雖說他這個人事經理管不到財務那邊,但畢竟是高層管理人員,而且問的也都不是酒店的機密問題,財務也都很配合的給予了回答。


  直到第四天,上午剛上班沒多久,周蓉就拿著薄薄的幾張A4紙敲響了蘇安辦公室的屋門。


  “進來。”


  蘇安開口,隨著屋門打開,瞧見是周蓉以後,蘇安嘴角浮起一絲笑意:“怎麽樣?這幾天適應新環境沒?”


  對於新入職的高層管理,蘇安這個老板還是要給予適量的關心。


  “已經適應了。”


  周蓉笑著道:“這幾天我也查了些關於咱們酒店的資料,總結了些數據,想著給老板您匯報一下。”


  “可以。”


  蘇安靠在椅子上,雙手於腹部交叉:“坐下說。”


  周蓉先是把手中的資料分成兩份,一份擺在了蘇安的辦公桌上,然後她拿著另外一份,然後才開口道:“我看了下咱們酒店的職工入職時間。”


  “基層倒還好,有三分之一是近一年內入職的。”


  “中層六個管理,除了財務外,其餘都是一年內入職的。”


  “而且入職時間相差不久。”


  “不知道老板您了解這件事不?”


  周蓉之所以特意把這件事當成重點來說,那是因為這件事有些奇怪了。


  等於是將近一年前,公司中層來了一次大換血,而現在,看蘇安的意思又要重新整治一番。


  如果一年前的事情就是蘇安親自點頭的,那她心裏肯定要考慮下這份工作的穩定性了。


  但如果不是蘇安點頭,她對蘇安準備整治公司的行動就有更進一步的了解。


  蘇安心裏歎了口氣,這件事,他前身還真不知道。


  “他們應該是魏總招進來的吧。”


  蘇安緩緩開口:“這次整治,隻要找到合適的替代者,該開除就開除。”


  “該給的賠償,按照相關規定給足。”


  周蓉已經了然,看來這件事當初是另有隱情,既然老板不想說,她肯定也不能繼續追問。


  “如果招聘新的中層管理,老板您看有什麽要求麽?”


  周蓉想了想,手裏捏著水筆,時刻準備把蘇安的話給記下來。


  “要有一定的管理經驗。”


  “其餘的你看著辦吧。”


  其實在蘇安看來,酒店的管理,全靠高層支撐,中層就是執行者。


  而且,他是第一次管理公司,其實也沒多少經驗的,但也隻能硬撐。


  想了想,蘇安又道:“招聘這件事,交給你負責,這幾天先暫時不要聲張,等人招的差不多時候在放風出來。”

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