第70章 創造奇跡
金瑤驚呆了,她其實原本也沒想怎麽去為難夏晨沐,隻是讓她下不來台而已,過幾天若是她實在解決不了,便讓她把十塊錢拿去隨便買點什麽交差。
這樣既出了口氣,也讓上次葉綺丟掉的麵子找回來一些。
可是讓她驚訝的是,夏晨沐竟然找到了如此完美解決的方法,而且這麽一來的話,葉綺想要再辦公室裏麵孤立夏晨沐估計也很困難了。
她的拳頭緊緊攥緊,看來她還是小瞧了這個女人。
原以為她今天早上來她的辦公室是來求饒的,沒想到是來邀功來了。
哼,當然她不會讓她這麽容易就過關。
“我提的條件是,讓辦公室裏麵所有人都滿意!”金瑤不由自主地提高了嗓門。
雖然隔著玻璃窗,外麵的員工也都聽見了金瑤的聲音,紛紛抬起了頭關注著這裏麵發生的事情。
夏晨沐笑了笑,把一疊問卷調查放在了金瑤的辦公桌上。
“金主管,我當然記得您的要求,所以我發放出去的23份問卷調查,回收了22個人的同意簽名,通過率95%,隻有一人棄權。所以是基本滿足您的要求的。”她心裏雖然開心,可是表麵上還是做得很恭敬的模樣。
金瑤看著這一份份的簽名,鼻子都快要氣歪了。
“你去安排吧,就照你談的安排福利,時間就安排在放假前那周五下班以後。”
“好的。”夏晨沐說完就從辦公室出來了。馬上就有同事圍上來問她怎麽樣了,她比了個OK的手勢,表示已經搞定。
所有的同事都感覺很開心,因為又有大餐可以吃了。
這可比以前發個雨傘什麽的要令人愉悅得多。
當然這其中並不包括葉綺,她一整天都黑著臉。
蘇惟安看向夏晨沐的目光簡直是看女神一般。
沒想到這個小姑娘這麽厲害,葉綺的孤立策略,金瑤的借機為難,並沒有讓她屈服,她表麵上非常平靜,可是沒想到竟然這麽輕易就讓她解決了。他在銷售二部呆了這麽久了,卻還是一點頭緒都摸不到。
除了做好日常工作,基本就是被金瑤和葉綺壓得頭都抬不起來的感覺。
如今來了個小小的實習生,連正式實習都算不上,就攪亂了這鍋粥,有點意思。
不過夏晨沐雖然很開心自己能夠度過這次的難關,可是她也知道,若是自己的工作沒有完成好的話,也是分分鍾會被打回原形的。
所以她並沒有開心多久,又開始埋頭工作了。
殊不知,她的這種認真工作的態度,在二部其他銷售專員的眼中,是如何的寶貴。
同樣是女員工,別說夏晨沐了,葉綺連另外一個不起眼的席若菱也比不上。
誰是靠關係進來的,誰又是憑真本事,一下子就見分曉了。
隻可惜的是,夏晨沐這一個月的實習期,都沒有機會接觸到比較核心的銷售技巧,每天隻是按部就班地發郵件,打電話,和做著一些別人來不及做的瑣碎的事情。
終於到了聚餐的那天,為了感謝餐廳老板的熱情款待,夏晨沐提前買了畫筆和空白卡片,用手繪的方式為老板畫上了感謝卡。
經理結果感謝卡,非常意外,也很開心,“夏小姐,你太客氣了,我們老板看見這個感謝卡一定會非常開心的!”
等銷售二部的員工全部到餐廳以後,所有人才知道,夏晨沐原來選中的是一家多麽高檔的餐廳,這家餐廳是從日本,法國,泰國,印度和巴西分別請了大廚,當然也有中國大廚。所以這一家的自助餐涵蓋了全球各地美食,而且平時很少打折,原價是198元一位。
“天啊,夏晨沐,我之前以為你說的高檔餐廳,就是那種自助火鍋什麽的,沒想到你說的竟然是這家,之前我還想帶女朋友來的,結果沒舍得。快快,來掐我一下,突如其來的幸福感,我有點暈。”
“夏晨沐,你跟老板認識嗎?這怎麽可能呢?哪怕我們都轉發朋友圈,這也不足以讓我們享用一頓大餐吧?”
夏晨沐被大家圍著問各種問題,她頭都快要炸了,“聽我說,大家先吃,你看那邊還有哈根達斯呢,好東西都得排隊,先別問問題了。”
她成功地把大家的注意力引到了美食上麵。大家一哄而散,全部撲向美食去了。
看著大家開心的神色,她也感覺非常有成就感。
“夏晨沐,我敬你一杯!”席若菱端了兩杯紅酒過來,遞了一杯給她。“這一個月辛苦你了,其實若不是有你的話,可能她們針對的人就會變成我了,如果是我,若是遇上金主管這樣刁難的話,肯定想不到你這麽好的解決辦法。謝謝你!”席若菱說的情真意切。夏晨沐也覺得挺感動的。
這是她第一次實習,學到很多。
之前對她伸出援手的人,一個是蘇惟安,另外一個就是席若菱了。
她點點頭,“也感謝你之前好心提醒我,讓我避免了一場不必要的紛爭。一切盡在不言中,幹杯。”她將紅酒一飲而盡。
今天最開心的是金瑤和葉綺似乎不想參加這樣的活動,所以兩個人都沒有來。
而她們不來,二部的各個同事都天性解放了似的,敞開了肚子吃,而且還拍了很多美圖發到朋友圈。夏晨沐除了吃之外,也花了不少心思,拍了很多大家的合照分別發給他們,這樣的話,可以鼓勵更多的人把聚會的照片發出來,就有更好的廣告效果。
雖然經理並沒有要求她做什麽,可是她始終覺得不好意思,希望可以為這家解了她燃眉之急的餐廳做更多的事情。
很快這件事情便被公司上下都知道。
像二部這樣,福利扣了活動經費隻剩下人均十塊錢的部門也不是沒有,他們拿著年終發的雨傘作為紀念品,再看著同樣十塊錢,卻花樣秀美食的銷售二部,簡直瞬間就要炸開鍋了。
在夏晨沐不知情的情況下,她的名字漸漸被傳遍了整個公司,成為一個傳奇。
而這家餐廳也瞬間就在墨氏集團上下都火了。
這天李秘書在總裁辦公室裏匯報,“之前銷售二部的事情已經查明,應該是因為一件小事。”
接著李秘書便把葉綺發錯郵件,企圖栽贓給少夫人,失敗以後連同整個二部的人鼓勵夏晨沐的事情匯報了,也理清楚了江經理和葉綺的關係,另外也匯報了金瑤為難少夫人的事情。
“這個江經理什麽來頭?”他覺得有些奇怪,一個小小的銷售部經理,也能這麽隻手遮天麽?
“他是江影秋的堂弟。”李秘書並沒有稱呼江影秋為夫人,而是直呼其名,哪怕她是墨少的繼母。而墨以勳也毫不奇怪。
他的手下都知道,凡是提到這個女人,都隻能直呼其名,而不能稱呼她為“太太”或者是“您母親”。
難怪,這個女人一直在往公司派人,總是希望可以自家的人也能夠進入墨氏集團的重要崗位。
墨以勳一直睜一隻眼,閉一隻眼。隻是這次,恐怕他做不到這麽淡定了。
“去把這位江經理的資料發給白洛秋,讓他調查一下,這個人之前有什麽把柄,我需要立刻把他撤職!”
“好的。”李秘書也覺得boss這招釜底抽薪幹得漂亮,以他的性子,怎麽會眼睜睜看著少夫人受委屈呢。
不過墨以勳也特別交代了,不能透露這事跟夏晨沐有任何關係,雖然這次她實習結束以後還有一個學期,可是她畢竟是墨氏集團總裁夫人,他不希望她在公司實習期間留下任何話柄。
不過他的顧慮完全是沒有必要的,夏晨沐很快就變成了全公司的話題人物,她小小的一個創意和舉動竟然引起了蝴蝶效應。
在銷售二部聚餐的第二天,墨氏集團高層領導就在墨以勳的帶領下來到了這家餐廳,集體討論公司內部的福利製度的問題。
墨以勳借著這次的機會推行了新的福利政策,不再以部門作為發放單位,而是直接發放給個人。
而且均不是以現金的方式,而是每次發放福利都需要弄個創意。
讓每個員工既期待,又覺得貨真價實的方式。
這些可為難這些高層領導了。
這個所有人都不重視的環節,最後竟然有這樣的發展,在幾年以後就發展成了墨氏最有凝聚力也是最有特色的一件事情,那便是每逢過節,墨氏集團的員工都相當期待發放的福利。
因為管理階層都會絞盡腦汁為員工想出五花八門,有好玩,有新奇的福利。
讓節日不再冷冰冰,也讓上司和下屬之間多了很多樂趣,讓整個公司充滿了人情味。
而這家自助餐廳,在不久以後宣布對墨氏集團員工永久半價,更是讓這家餐廳成了墨氏員工的定點聚會餐廳了。
而這些神轉折,都跟剛剛進公司的一個小小實習生有關係,所有人都知道了這個名字。她瞬間就成了公司的名人。
這些都是夏晨沐沒有想到過的事情。