第70章 創造奇跡
金瑤驚呆了，她其實原本也沒想怎麽去為難夏晨沐，隻是讓她下不來台而已，過幾天若是她實在解決不了，便讓她把十塊錢拿去隨便買點什麽交差。
這樣既出了口氣，也讓上次葉綺丟掉的麵子找回來一些。
可是讓她驚訝的是，夏晨沐竟然找到了如此完美解決的方法，而且這麽一來的話，葉綺想要再辦公室裏麵孤立夏晨沐估計也很困難了。
她的拳頭緊緊攥緊，看來她還是小瞧了這個女人。
原以為她今天早上來她的辦公室是來求饒的，沒想到是來邀功來了。
哼，當然她不會讓她這麽容易就過關。
“我提的條件是，讓辦公室裏麵所有人都滿意！”金瑤不由自主地提高了嗓門。
雖然隔著玻璃窗，外麵的員工也都聽見了金瑤的聲音，紛紛抬起了頭關注著這裏麵發生的事情。
夏晨沐笑了笑，把一疊問卷調查放在了金瑤的辦公桌上。
“金主管，我當然記得您的要求，所以我發放出去的23份問卷調查，回收了22個人的同意簽名，通過率95%，隻有一人棄權。所以是基本滿足您的要求的。”她心裏雖然開心，可是表麵上還是做得很恭敬的模樣。
金瑤看著這一份份的簽名，鼻子都快要氣歪了。
“你去安排吧，就照你談的安排福利，時間就安排在放假前那周五下班以後。”
“好的。”夏晨沐說完就從辦公室出來了。馬上就有同事圍上來問她怎麽樣了，她比了個OK的手勢，表示已經搞定。
所有的同事都感覺很開心，因為又有大餐可以吃了。
這可比以前發個雨傘什麽的要令人愉悅得多。
當然這其中並不包括葉綺，她一整天都黑著臉。
蘇惟安看向夏晨沐的目光簡直是看女神一般。
沒想到這個小姑娘這麽厲害，葉綺的孤立策略，金瑤的借機為難，並沒有讓她屈服，她表麵上非常平靜，可是沒想到竟然這麽輕易就讓她解決了。他在銷售二部呆了這麽久了，卻還是一點頭緒都摸不到。
除了做好日常工作，基本就是被金瑤和葉綺壓得頭都抬不起來的感覺。
如今來了個小小的實習生，連正式實習都算不上，就攪亂了這鍋粥，有點意思。
不過夏晨沐雖然很開心自己能夠度過這次的難關，可是她也知道，若是自己的工作沒有完成好的話，也是分分鍾會被打回原形的。
所以她並沒有開心多久，又開始埋頭工作了。
殊不知，她的這種認真工作的態度，在二部其他銷售專員的眼中，是如何的寶貴。
同樣是女員工，別說夏晨沐了，葉綺連另外一個不起眼的席若菱也比不上。
誰是靠關係進來的，誰又是憑真本事，一下子就見分曉了。
隻可惜的是，夏晨沐這一個月的實習期，都沒有機會接觸到比較核心的銷售技巧，每天隻是按部就班地發郵件，打電話，和做著一些別人來不及做的瑣碎的事情。
終於到了聚餐的那天，為了感謝餐廳老板的熱情款待，夏晨沐提前買了畫筆和空白卡片，用手繪的方式為老板畫上了感謝卡。
經理結果感謝卡，非常意外，也很開心，“夏小姐，你太客氣了，我們老板看見這個感謝卡一定會非常開心的！”
等銷售二部的員工全部到餐廳以後，所有人才知道，夏晨沐原來選中的是一家多麽高檔的餐廳，這家餐廳是從日本，法國，泰國，印度和巴西分別請了大廚，當然也有中國大廚。所以這一家的自助餐涵蓋了全球各地美食，而且平時很少打折，原價是198元一位。
“天啊，夏晨沐，我之前以為你說的高檔餐廳，就是那種自助火鍋什麽的，沒想到你說的竟然是這家，之前我還想帶女朋友來的，結果沒舍得。快快，來掐我一下，突如其來的幸福感，我有點暈。”
“夏晨沐，你跟老板認識嗎？這怎麽可能呢？哪怕我們都轉發朋友圈，這也不足以讓我們享用一頓大餐吧？”
夏晨沐被大家圍著問各種問題，她頭都快要炸了，“聽我說，大家先吃，你看那邊還有哈根達斯呢，好東西都得排隊，先別問問題了。”
她成功地把大家的注意力引到了美食上麵。大家一哄而散，全部撲向美食去了。
看著大家開心的神色，她也感覺非常有成就感。
“夏晨沐，我敬你一杯！”席若菱端了兩杯紅酒過來，遞了一杯給她。“這一個月辛苦你了，其實若不是有你的話，可能她們針對的人就會變成我了，如果是我，若是遇上金主管這樣刁難的話，肯定想不到你這麽好的解決辦法。謝謝你！”席若菱說的情真意切。夏晨沐也覺得挺感動的。
這是她第一次實習，學到很多。
之前對她伸出援手的人，一個是蘇惟安，另外一個就是席若菱了。
她點點頭，“也感謝你之前好心提醒我，讓我避免了一場不必要的紛爭。一切盡在不言中，幹杯。”她將紅酒一飲而盡。
今天最開心的是金瑤和葉綺似乎不想參加這樣的活動，所以兩個人都沒有來。
而她們不來，二部的各個同事都天性解放了似的，敞開了肚子吃，而且還拍了很多美圖發到朋友圈。夏晨沐除了吃之外，也花了不少心思，拍了很多大家的合照分別發給他們，這樣的話，可以鼓勵更多的人把聚會的照片發出來，就有更好的廣告效果。
雖然經理並沒有要求她做什麽，可是她始終覺得不好意思，希望可以為這家解了她燃眉之急的餐廳做更多的事情。
很快這件事情便被公司上下都知道。
像二部這樣，福利扣了活動經費隻剩下人均十塊錢的部門也不是沒有，他們拿著年終發的雨傘作為紀念品，再看著同樣十塊錢，卻花樣秀美食的銷售二部，簡直瞬間就要炸開鍋了。
在夏晨沐不知情的情況下，她的名字漸漸被傳遍了整個公司，成為一個傳奇。
而這家餐廳也瞬間就在墨氏集團上下都火了。
這天李秘書在總裁辦公室裏匯報，“之前銷售二部的事情已經查明，應該是因為一件小事。”
接著李秘書便把葉綺發錯郵件，企圖栽贓給少夫人，失敗以後連同整個二部的人鼓勵夏晨沐的事情匯報了，也理清楚了江經理和葉綺的關係，另外也匯報了金瑤為難少夫人的事情。
“這個江經理什麽來頭？”他覺得有些奇怪，一個小小的銷售部經理，也能這麽隻手遮天麽？
“他是江影秋的堂弟。”李秘書並沒有稱呼江影秋為夫人，而是直呼其名，哪怕她是墨少的繼母。而墨以勳也毫不奇怪。
他的手下都知道，凡是提到這個女人，都隻能直呼其名，而不能稱呼她為“太太”或者是“您母親”。
難怪，這個女人一直在往公司派人，總是希望可以自家的人也能夠進入墨氏集團的重要崗位。
墨以勳一直睜一隻眼，閉一隻眼。隻是這次，恐怕他做不到這麽淡定了。
“去把這位江經理的資料發給白洛秋，讓他調查一下，這個人之前有什麽把柄，我需要立刻把他撤職！”
“好的。”李秘書也覺得boss這招釜底抽薪幹得漂亮，以他的性子，怎麽會眼睜睜看著少夫人受委屈呢。
不過墨以勳也特別交代了，不能透露這事跟夏晨沐有任何關係，雖然這次她實習結束以後還有一個學期，可是她畢竟是墨氏集團總裁夫人，他不希望她在公司實習期間留下任何話柄。
不過他的顧慮完全是沒有必要的，夏晨沐很快就變成了全公司的話題人物，她小小的一個創意和舉動竟然引起了蝴蝶效應。
在銷售二部聚餐的第二天，墨氏集團高層領導就在墨以勳的帶領下來到了這家餐廳，集體討論公司內部的福利製度的問題。
墨以勳借著這次的機會推行了新的福利政策，不再以部門作為發放單位，而是直接發放給個人。
而且均不是以現金的方式，而是每次發放福利都需要弄個創意。
讓每個員工既期待，又覺得貨真價實的方式。
這些可為難這些高層領導了。
這個所有人都不重視的環節，最後竟然有這樣的發展，在幾年以後就發展成了墨氏最有凝聚力也是最有特色的一件事情，那便是每逢過節，墨氏集團的員工都相當期待發放的福利。
因為管理階層都會絞盡腦汁為員工想出五花八門，有好玩，有新奇的福利。
讓節日不再冷冰冰，也讓上司和下屬之間多了很多樂趣，讓整個公司充滿了人情味。
而這家自助餐廳，在不久以後宣布對墨氏集團員工永久半價，更是讓這家餐廳成了墨氏員工的定點聚會餐廳了。
而這些神轉折，都跟剛剛進公司的一個小小實習生有關係，所有人都知道了這個名字。她瞬間就成了公司的名人。
這些都是夏晨沐沒有想到過的事情。