第52章 林一凡開始簽合同
曾經,在馬天俠的監管對象的好幾個主播都從默默無聞的小主播成長成為了中神,甚至是大神。無一例外的,就是這些主播在還沒有在秀逗tv展露頭角的時候,就已經被馬天俠所看好。
今天,現在,馬天俠準備到新的環境,新的舞台徹底的展示自己的這項天賦。
林一凡,就是壓垮馬天俠糾結內心的最後一根稻草。
一凡直播間,就是這次換部門時間的導火索。
雖然到了新的部門,員工的等級還是和在之前的網管辦公室一樣,唯一的差別就是在這裡馬天俠沒有其它的員工可供差使。擁有15級員工的等級,但是做的完全都是18級員工的事情。
但是馬天俠不後悔,做自己最喜歡的事情,是最開心的,也是最能實現價值的。如果自己能夠在工作中實現自我價值,自然能夠給公司創造價值,給公司創造了價值,馬天俠才有進一步升職加薪的可能,才有跨上更廣闊舞台的可能。
在和新的同事見過面后,馬天俠坐在孫部長特地給自己準備的辦公桌前,開始了自己的新環境新部門的第一項簽約工作。
在新秀主播經紀人部,每一位普通的工作人員都有自由的選擇主播簽約的資格,一旦在系統中選擇某主播進行簽約,那這主播以後的合同問題、推廣安排、活動安排都是由這個經紀人進行協調。直到該主播達到了秀逗tv制定的成神條件,那麼,會由職業經紀人部負責,有專門的經紀人進行服務,往往一個專業的經紀人只為三四名,甚至是只為1名主播服務。不像是新秀主播經紀人,簽約的主播正常都是三位數起步。
所以,一個好的負責任的有能力的經濟人對於剛剛簽約的主播非常重要,這往往能夠決定這位主播能夠前進的有多遠。
馬天俠早就選好了自己的第一位簽約直播。
是的,就是一凡直播間的主播。
林一凡。
在電腦前,馬天俠登陸了自己的工號。
剛才,孫部長已經向網路支持部門申請,並且成功的改變了馬天俠的工號許可權。
在秀逗tv,每一個人都有自己唯一的工號,這工號就是在秀逗tv工作的特徵碼,是秀逗tv網路世界中唯一的識別標誌。
在網管辦公室,馬天俠的工號登陸秀逗tv的後台,只可能對尾號為自己負責範圍的直播間進行禁言、封禁等處罰。但是,在新秀直播經紀人部,馬天俠的工號登陸後台,工號的許可權就變成能夠和符合簽約條件,但是還沒有經紀人主動選擇簽約的主播進行簽約。
馬天俠熟練的找到了一凡直播間的位置,通過自己的工號許可權,向一凡直播間發出了自己的簽約邀請,這是一則系統消息,上面都有馬天俠的秀逗tv賬號信息,就等待著林一凡加自己為好友。
馬天俠不清楚,這一次自己的選擇,自己的賭注,贏得了自己註定輝煌的人生。
現在的馬天俠永遠都不敢想象,有一天,自己會站在秀逗tv總經理的位置上,站在這個自己曾經都想過辭職不幹的企業僅次於總裁的最高領導層位上,俯視著那些曾經都看不起自己的人。
很多很多年後,在馬天俠的退休酒會上,當被全球數百家媒體詢問自己會取得如此成功的原因。
馬天俠的回答很簡單:
我只是跟對了人。
…………
林一凡在電腦面前忙碌了不到兩個小時,思如泉湧,和快的就排出了自己接下來接近10場直播的直播計劃。
當林一凡拿起手機,打開直播軟體的時候,差點都要跳了起來。
自己夢寐以求的系統簽約簡訊終於來了。
按照系統上面的要求,林一凡向自己的簽約經紀人發出了自己的好友申請。
用戶名:天上的小飛俠。
咦,看這個名字,林一凡有一種很熟悉的感覺。
感覺在哪裡見過。
但是,自己卻一時想不起來。
林一凡的加好友申請秒過。
對方正好就在線上。
林一凡立刻就發出一個笑臉的表情。
「您好。」
「您好,請問是一凡直播間的主播嗎?」
「是的。」
「您好,我是秀逗tv的經紀人天上的小飛俠,現在向你發出簽約邀請,請問您是否有意願和我們秀逗tv簽約。」
「肯定有啊。」林一凡真想在後面加一句,不簽約,我那萬把塊錢你怎麼可能給我呢。
「請問您是否滿18周歲。」
「已經有20幾了。」
「好的,請問您是否在其他的直播平台上進行了簽約?」
「沒有,直播僅此一家。」
「我現在發一份樣本合同,請先仔細閱讀樣本合同,只用看!只用看!只用看!只用看!只用看不用填寫!」
「OK,我現在就來看。」
「合同畢竟是有法律效力的,一旦簽訂就要遵守,所以還是要慎重,要仔細看,不明白的一定要來問我哦。」
林一凡發現自己連打開樣本合同的手都是顫抖的。
太激動了,太緊張了,等了好久,不就是等的這份合同嘛。
這份合同,林一凡早就在陳鋒那裡看過。當然,是陳鋒主動的拿給大家炫耀的。
當然,秀逗tv的官方論壇里也有,14頁的合同,林一凡早就研究過很多次。
但是,以前看的是人家的合同,現在看的是自己的合同,林一凡一字一句的看的非常認真。
其實,也不是太看的懂,林一凡主要的關注點就是涉及到自身利益的相關內容。
說實話,秀逗tv的簽約合同比起很多的直播平台,特別是規模相當的直播平台的合約相比,還算是比較有良心。雖然都有賣身合同的嫌疑,可是無奸不商,一個願打一個願挨,也是無可非議。
林一凡看到的是秀逗tv層次最低的主播簽約合同,合同中約定了林一凡的直播沒有基本工資,但是可以獲得50%的打賞分成。工資一般在每個月的10號結算上個月的工資,每個月的20號發放10月份的結算工資。