第七十七章 發放獎金
科瓦爾把錢拿回來以後，也猶豫過要不要給士兵發點酬勞，因為錢的來路不好解釋。最後，科瓦爾還是決定冒點風險給士兵們發點錢，一則所有士兵都發了美元后，參加行動的士兵突然有美元就不會變的很明顯；二則可以讓收買軍心，讓士兵更加願意跟隨自己。
「這筆錢全師只有我們營有，你們讓士兵們不要到處宣揚，否則其他人的紅眼病犯了，錢就到不了我們手裡了。」科瓦爾細心叮囑道。
「是，長官。」軍官們一個個咧著嘴笑著回答。
科瓦爾也知道這種事情難以隱瞞，畢竟士兵們有錢就要花出去，普通士兵能夠拿出白花花的美元，自然見到的人都會奇怪。而且這些士兵大部分都沒有成家，這裡也沒有把錢寄回去給父母的傳統，科瓦爾只好把錢直接發給士兵。
科瓦爾和軍官們商量好了分配方案，馬耶夫斯基拿出幾個箱子擺在桌子上面。縱然這個商量幾乎就是科瓦爾一個人定下分配方案，但是和所有軍官開會商議的過程卻是必不可少的，除非科瓦爾想要撇開軍官們。
「先給士兵發錢，然後再是軍官，最後是我。」科瓦爾提起一個箱子，看著急切的軍官笑著說道。
軍隊之中的等級和分配問題也一直困擾著科瓦爾。前世的科瓦爾所在國家的軍隊宣揚的是官兵平等。《史記·孫子吳起列傳》中記載「吳起之為將，與士卒最下者同衣食。卧不設席，行不騎乘，親裹贏糧，與士卒分勞苦。」
當班長的時候，科瓦爾也按照吳起的做法和士兵們混在一起，一起訓練，相互比試槍法和搏擊，科瓦爾雖然有些累，因為他不僅要和士兵一起訓練，還要安排訓練計劃、分析訓練結果等腦力活動，但是科瓦爾過得非常充實。士兵不僅非常尊重敬佩科瓦爾，更是非常信任他，全成了他的朋友。
可是等到科瓦爾在波蘭軍隊之中當上了營長以後，科瓦爾依然按照原來的一套來管理軍隊。只不過全營五百多人，他實在無法管理到每一個士兵的訓練，只好從全營五百人之中選出五十人，親自負責這五十人的訓練，然後讓這五十人去幫助其他的士兵訓練。而在平時他也和普通士兵一起吃飯，但是其他的軍官除了科瓦爾來的時候裝裝樣子，大部分時間仍然是和普通士兵分開吃飯。科瓦爾無法改變軍隊之中的這種等級分明的情況。而且科瓦爾發現自己越來越累，因為不僅要和士兵們一起訓練，還要處理其他的事情，有時候忙的晚上只能夠睡五六個小時。
管理一個營都這麼累，如果按照現在這種辦法管理一個師，豈不是要累死嗎？科瓦爾不禁暗自想到。
經過最近的行軍和戰鬥，科瓦爾終於明白等級在軍隊之中的重要作用，至於官兵平等，可以理解為人格上面的平等，但是在工作和戰鬥之中卻是不平等的。科瓦爾在細思吳起的事迹，忍不住吐槽道：想不到兩千年的吳子也是一個作秀的高手。
當然也可能吳子就是那樣治軍的，但是中國幾千年來多少武將也只是出了一個吳子啊！以至於吳子去后，魏武卒的不斷衰弱，最後消失在歷史的長河之中。
相比於吳子所走的治軍道路，科瓦爾更加看重的是建立一套嚴謹的軍隊管理體系。認識到這一點之後，科瓦爾總算明白了軍隊之中不同等級的軍官他們的任務是不同的，等級並非是人為分出來的，而是分工造成的。
認識到了軍隊之中等級的重要，科瓦爾給每軍官的獎勵也按照等級發。看到現在軍官的反應，科瓦爾放下自己的擔心，所有人都覺得這是理所應當的。
軍營的廣場上面站滿了士兵，軍官指揮著士兵站在前列。
每個排的排長對著名單喊著士兵的名字，把錢發到士兵的手中。科瓦爾就站在上面監督著。雖然軍餉不多，但是千百年來剋扣軍餉的事情卻是屢禁不止，最為可笑的是，蘇聯解體后的俄羅斯軍隊竟然還存在著這種陋習。喝兵血這種事情是影響軍隊戰鬥力非常大的一個因素，科瓦爾自然不敢掉以輕心。
所有的士兵拿到了錢以後，紛紛歡呼著科瓦爾的名字。
「維克多·科瓦爾······」
等到士兵獎金髮放結束，科瓦爾親自給所有的軍官發放獎勵。等到所有的軍官都拿到錢以後，馬耶夫斯基從箱子裡面拿出60美元，推到科瓦爾的面前。
科瓦爾把錢放到自己的口袋裡面。
馬耶夫斯基說道：「營長，前面買草席這些東西，你墊了30美元，這是你的錢。」說著又拿出30美元推了過來。
「不用了，那些錢就算了吧！」科瓦爾拒絕道。
卡納斯說道：「長官，你就拿著吧！你用自己的錢給我們營購買物資，這是你應得的。」
科瓦爾聽到卡納斯的話，想了想，還是收下了。原本在他的潛意識之中，這批黃金換來的錢財全部都在自己的手中，何必要這麼麻煩呢？
也許我已經把那筆錢當成自己的錢了！科瓦爾在心中感嘆道。
科瓦爾重新計算了一下，自己現在有了190美元，也可以在維爾紐斯買上一棟很好的別墅了，應該是足夠自己用的了。至於那筆黃金換來的錢，科瓦爾暗下決心，要把他們全部用在軍隊上面，決不擅自動用。
發放了獎金以後，整個部隊的士氣更加高漲，士兵們也不再抱怨訓練的艱苦，一個個都更加積極的訓練，想要在接下來的戰鬥之中好好表現一番。
軍官們和科瓦爾也更加親近了，更加積極的訓練部隊。全營上下都在為未來的戰鬥做著準備。
科瓦爾一邊收集情報，一邊關注著自己的上司到來的日子。
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