第540章 大師府（2/15）
軍事類建築讓魚不智咬牙切齒，文化類建築物卻是讓他眉開眼笑。
文化類建築物有兩個：孔廟和大師府。
孔廟，供奉孔子傳承儒家思想，自董仲舒提出「罷黜百家，獨尊儒術」以來，儒家影響力日益壯大，滲透到社會方方面面。儒家的影響力很強大，以至於被稱為「三教」之一，與佛教和道教並列。
儒釋道三教，佛教寺廟、道教道觀均已在領地落成，並開始吸納信徒，輪也該輪到儒家孔廟登場了。
三教建築物，建設資金都是5000金，但寺廟和道觀需要的僧人和道士，沒有限制技能等級，唯獨孔廟主持者獨樹一幟，高級秀才方能勝任。看似未盡公允，可換個角度看，也可理解為當前儒家影響力遠勝過釋教與道教，秀才人數和質量遠勝過僧人、道士，故而對孔廟主持人要求更顯嚴苛。
孔廟能增加滿意度，建造資金和所需人才均不成問題，很快開工建設。
另一個文化類建築物大師府，則再次給了魚不智意外驚喜。
又是隱藏建築！
大師府出現在列表中的前提條件，是「領地擁有至少五位大師級人才」，實現該前提的困難程度，顯然和鐵匠府不可同日而語。大師府說明信息里，只是說「有效運作的大師府能進一步促進領地發展」，如何促進，如何體現，語焉不詳，看來只有等大師府建成后，才能知道更多真相。
看完大師府說明信息，魚不智第一反應不是「大師府究竟有什麼好處」，而是「領地有五位大師嗎」？
浮屠不會信口開河，靜下心來一統計，還真有。
逐鹿領擁有的大師級人才如下：
大師級武師招鋒；
大師級醫師張仲景；
大師級鐵匠蒲元；
大師級織工鄭何氏；
大師級商人蘇三；
大師級機關師禽迪。
細細一算，逐鹿領的大師級人才不是五位，有六人之多！
為什麼直到現在，大師府才作為隱藏建築出現在列表上？原因很簡單，升二級城市那陣子，還沒有滿足啟動條件。
蒲元突破瓶頸晉級大師級鐵匠，是最近發生的事情；老遊俠恢復境界，也是領地升二級城市之後，神醫張仲景離開前替他治好了舊傷，不過恢復境界需要時間；張仲景是在逐鹿領升二級城市前夕返鄉，因為神醫廬回來，是領地升級之後發生的事情；至於商人蘇三，曲晨等人是在幽並狼災中遇見他兄長蘇雙，拉他入伙還在那之後。
這四位大師，獲得（恢復）大師資格都在二級城市之後。
除此之外，禽迪的大師資格是否被系統存在，也存在疑問。
禽迪晉級大師級機關師，應該是在升二級城市之前，他那段時間長時間在宗門，雖說其逐鹿人身份不容置疑，但浮屠萬一不承認誰都拿它沒轍。
算來算去，只有鄭何氏的大師資格不會有任何疑問。
逐鹿領最近高端人才收穫喜人。
大師級人才，有能力幫助領地振興一個產業。
當然，並非所有大師都有機會證明這一點，譬如老遊俠招鋒和墨家少年禽迪。武師不是生產類職業，機關師則因為宗門限制，無法為領地培訓人才，但武師群體能在領地安全領域體現價值；禽迪對飛石炮塔的改造若取得成功，對逐鹿軍戰力提升會有顯著幫助。
每一位大師級人才，都是不可估量的寶貴財富！
逐鹿領有六位大師坐鎮，彰顯領地雄厚底蘊！
大師府造價是五萬金，投入不算小，但有資格修建大師府的玩家領地，再怎樣窘迫，也不至於連這點錢都拿不出來。建築物說明語焉不詳，但顯然是能早建就別耽擱，魚不智還盼著大師府落成后，一窺其廬山真面目。
大師府順利趕上第一波建築狂潮，從修建進度變化看，工期不會太短。
行政類建築物只有一個：初級培訓中心。
初級培訓中心造價10萬金，需中級官吏和中級武將主持。
對魚不智而言，主持武將好找，官吏卻有些困難。
到目前為止，逐鹿領的中級官吏有且僅有一位，副城主易風。好在浮屠難得厚道一回，謀士與官吏為文系兩支，浮屠承認兩種發展方向能力認證互通，謀士可客串官吏的差事。若非如此，初級培訓中心又得易風擔著。
逐鹿領文系人才匱乏，已經不是一天兩天的事情。
不過，以上不是重點。
重點在於，初級培訓中心可提升領地武將和官吏能力！
魚不智感動得淚流滿面，是給哥機會，一舉解決文系人才缺口問題嗎？
「支付一定費用」，濃濃的坑爹氣息撲面而來……
要能培養出接近徐庶那種級數的人才，砸鍋賣鐵俺都接受！
但魚不智很清楚，浮屠恐怕不會那麼好心。
初級培訓中心建成后，被魚不智認定為「雞肋」建築，棄之如敝履。
所謂的「支付一定費用」，是嚴格按照受訓人才實際提升的能力值收費，明碼標價，童叟無欺，每提升1點能力值，系統收取1萬金。僅僅這樣也就罷了，有付出才能有回報，想獲得較高階人才，投入重金是必然的事情，可初級培訓中心提升能力是有上限的，單項能力值到50點自動封頂。
中級官吏、武將的准入標準，是智力或武力達到60點。
也就是說，從初級培訓中心畢業的人才，離中級還有不小距離。
花那麼多錢，培養一群能力上限僅有50的所謂人才，有多少意義？
況且，逐鹿領由於有領地稱號加成，鄉民們能力略高於其他領地，儲備轉職官吏和武將的准入門檻高達45點，距離初級培訓中心畢業相差不大。對逐鹿領而言，完全沒有必要花那些冤枉錢。
初級培訓中心還有一個最讓人詬病的地方，影響成長潛力。
有些領主熱衷於培養轉職人才，固然有歷史人才難求的原因，更因為轉職人才具備較大潛力，不象歷史人物很難不斷成長。選拔轉職人才，加以培養，看著他們一點點進步，領主能享受到養成的樂趣。
初級培訓中心出現后，一度讓許多領主歡呼不已。
大家認為，先讓人才從培訓中心畢業，培養成長前景會更好。
可事實證明，經培訓中心「催長」過的轉職人才，成長潛力明顯減弱！
驚喜吧？
這件事情再次證明，浮屠的邪惡和無恥超出正常人類想象。
魚不智因為看不上那點提升幅度，且認為培訓轉職人才的性價比不高，幸運地免遭浩劫。