「第264章 蓄勢」
鄒玉蘭掛斷了跟王建國的電話，心裡有種說不出的滋味，作為母親，她其實很早以前就想王二五接手家裡的事業，可是王二五一直都在拒絕。後來她還特意請律師起草了一份文件，王二五在一年時間內要麼找到女朋友，要麼接手家族產業，用這樣的手段來逼迫王二五就範。
如今，王二五稀里糊塗的混到了一個製片人的崗位，更是稀里糊塗的找回一個大明星的媳婦，鄒玉蘭和王建國也不好繼續給他施壓，尤其是近段時間，對王二五接手產業的事情，幾乎閉口不談，可是，就是這樣，王二五居然自己提出來了？這讓鄒玉蘭覺得幸福來得有點突然，但是卻又忍不住懷疑，王二五是不是受了什麼刺激，一時衝動而已。
鄒玉蘭和王建國要的，是王二五真心實意的接手，這樣他才能夠盡心儘力的去學習，去成長！商場畢竟是個如同戰場的地方，跟電視台這種小小的勾心鬥角相比，商場的殘酷，甚至可以讓一個人、一個家乃至一個家族萬劫不復。萬寧就是一個典型的例子！
鄒玉蘭想了想，還是給自己的兒子撥了一個電話。
「二五！在哪？」鄒玉蘭的口氣跟往常的不一樣，將那種玩笑的口吻全部收斂起來，言語中透露出真切的關心。
「媽，我快到你那了。」
「你爸說，你決定接手家族的產業？」
「不是，媽，我想您誤會了，我只是要接手我在朱寧屬於自己名下的全部產業。」王二五說道。
「朱寧？我怎麼感覺你怪怪的？是不是出什麼事了？」鄒玉蘭皺了皺眉。
「我快到了，當面說。」
十分鐘后，王二五來到了鄒玉蘭的別墅群。
幫王二五開車的司機，第一次知道，原來王二五家這麼有錢。饒是如此，王二五跟他的關係也是很融洽，對他也是很好，他想請假，想早退，王二五都不會過問，一點架子都沒有。司機原來以為，所有的富二代都不過是一些紈絝子弟，應該是那種不可一世，任何人都不放在眼裡的王八蛋。可是，王二五讓他對這個他永遠不可能成為的人群有了看法上本質的變化。
王二五讓司機先離開了，自己獨自進了家門。
鄒玉蘭已經等候多時，果然，當他看見兒子進門的那一霎，感覺到了兒子起伏不定的情緒。
王二五畢竟是鄒玉蘭的兒子，兒子的心事，即使沒有掛在臉上，她也能夠感受得到。
鄒玉蘭讓管家泡了一壺熱茶，示意王二五坐下。
「二五！究竟出什麼事了？」鄒玉蘭雖然想讓王二五儘快接手家裡的事業，可是她並不希望王二五是因為某種其他原因而接手的，因為在生意場上，任何一種衝動和不理智的行為，都將要付出慘重的代價！
「媽，若夕她……」王二五雙手掩面，將事情的經過講述了一遍。
「什麼？」鄒玉蘭也急了，她一直很喜歡林若夕這個女孩子，雖然王二五沒有跟她在一起，但是鄒玉蘭早就把林若夕當自己的女兒一樣看待，「二五！你要針對國富時代，我沒有意見，可是，萬聖國際跟這件事並沒有什麼多大的關聯。」
「為什麼沒有關聯？？若不是他在背後玩陰招，讓萬寧那個老頭傾家蕩產，林子辰也可以分到1000萬的現金！那樣的話，若夕的問題就可以得到緩解，根本不會出現現在這種情況！」王二五激動的說。
「兒子！生意場上都是這樣的，不管是陰謀還是陽謀，目的永遠只有一個，就是擊敗自己的競爭對手！對於秦東而言，這一次做得很成功。而且，我站在第三方的角度說話，這一次，秦東也並沒有對若夕做出什麼過分的事情，這個連鎖反應，估計他自己也料想不到。」
「是嗎？能夠留意到榮華集團資產轉移走向的人，會不知道國富時代集團在玩什麼花樣？媽，我看這件事，是你把它想得太過簡單了。」
鄒玉蘭一愣，王二五的話不是沒有道理，榮華集團將資產轉移到一家不起眼的小公司，這種非常隱秘的事情都在秦東的掌握之中，那麼秦東自然是知道，榮華集團為什麼要轉移資產的原因！也就是說，整盤棋，他秦東都是真正幕後的操縱者！鄒玉蘭不是因為秦東這個計謀多了不起而感到吃驚，她吃驚的是，沒有想到她的兒子能夠看得如此清楚，看來，她兒子雖然平時傻傻的痴痴的，說不準還真是天生做生意的好材料！
「二五！你要接手朱寧的產業，我並不反對！不過，有一個前置條件。」
「你說！」
「以後就安安心心的做好你的本分！一旦你接任這邊的產業，你的身份就不再是一個製片人！而是一家大集團的董事長！如果你只是因為想給若夕報仇，然後又將產業置之不管，那麼，我是不會把產業交給你的。」鄒玉蘭不是威脅王二五，而且王二五是獨子，未來的他們全部的財產最終是要留給王二五的，但是如果現在就任由他意氣用事，用他們多年經營而來的產業去賭氣，那麼對王二五的未來，對整個世紀集團的未來，都不會是好事，所以這一點，鄒玉蘭必須跟王二五明確。
「媽！」
「沒得商量！我希望你考慮清楚以後再做決定。我不希望一個大企業的董事長，將整個公司的命脈當成兒戲！到時候，無數的員工可能因為你王二五賭的一口氣而面臨下崗！你於心能忍嗎？」
「可是……」王二五還只說出兩個字，就被鄒玉蘭再次打斷。
「我知道你想說什麼！你是不是認為，你只接手了朱寧的產業，所以不管未來結果如何，都傷不到世紀集團的元氣，對吧？」
王二五沒有說話。
「產業是留給你的，也在你名下，這些都不錯！可是，我們留給你的，除了這些產業，還有跟隨了這些產業多年的功臣們！作為一個管理者，除了利益！更應該考慮的是，員工的幸福指數！你是一個大團隊的頭頭，下面無數人指望著你的決策帶領他們過上更好的生活，試想，如果你親手破碎了他們的夢想，甚至還把他們送上失業的道路，多少家庭會因為你而碎裂？？多少人又會因為你而走投無路？他們中，有的是家庭的經濟支柱！有的是為了孩子能夠上好的學校，創造好的環境！還有的，是為了照顧年邁的父母！」
王二五沉默了……(未完待續。)