第2170商討
「恩，你們都坐下吧，你們對與今年的年終獎是什麼的想法？」金明浩讓這些人坐下，然後看著他們問道。「恩額，boss，不知道您的意思是？」一個年紀大一點的主管看著金明浩詢問道。「我想要先聽聽你們的意見，我相信在公司員工的嘴裡跟你們都有一個比較希望的數字，所以現在說給我聽聽吧！」金明浩看著這些財務主管們說道，也沒有繞圈子，而是直接問道。「額，boss，確實在同事們跟我們有比較希望可以得到的一個數字，但是有些不切實際。所以我們說了您別生氣啊？」一個女人看著金明浩說道，金明浩點點頭「同事們的希望值在18％左右，年薪的整體十八。而我們給出的數字在12％到15％左右的數字，這個數字比較合適。」金明浩點頭之後，這才些財務主管才鬆了一口氣，然後看著金明浩說道，「恩，18，到12對吧，現在集團整體基層員工的年薪水準是多少？」金明浩點點頭，算是知道了員工們希望的數字，但是這不可能直接答應，要是直接答應下來，天知道要花多少錢呢。「恩，目前公司給予的基層員工的薪水大概是6萬美元，到8萬美元之間，而目前公司總共基本僱員在13000人左右，而且這個數字還在不斷的增長。現在是13600餘人上下，根據崗位的不同，薪水也不同。boss，您的意見是？」財務部長看著金明浩詢問道。「恩，那基本員工就按7萬的中間水準計算，年終獎嗎？恩，算16％你們現在計算一下公司需要發放多少錢」金明浩想了一下，然後說出了他的標準，頓時就有財務主管手敲打著鍵盤，然後計算看出來了。「boss，算出來了，一共是1.52億美元。」金明浩說完之後，沒有五秒鐘，就有人看著金明浩回答道。「恩，1.52億美元，有點少啊？」金明浩頓時覺得這些年終獎的數額太少了，這一年整個公司純營收接近160美元，年終獎也就發百分之一。這個數字確實是有點少，而金明浩說出的數字算下來的結果是基層僱員這一年的年終獎在1.1w萬美元，乍一看是很少，但是算起購買力的話，真的不少了，美國中產階級是5萬美元年收入。一下子就給了兩個多月的收入，還不多嗎！
但是在金明浩這個萬億富豪看來真的是有點少。「這樣吧，提高一點，基層員工的話，總獎金提到兩億美元。你們算一下。」金明浩想了一下，把金額多給了五千萬美元，這個數字很多了，「boss，計算出來了，您要是把給予基層員工的獎金提高到2億美元的話，那麼每個員工的員工將會得到1.47萬美元。」財務部長，看著金明浩說道，金明浩看向海瑟，海瑟點點頭。「恩，那就這個數字吧，給予基層員工的金額在兩億，那麼現在來算一下，中層管理人員的年終獎，目前這方面，公司在這方面有多少啊？」金明浩點點頭，然後繼續問道。「目前公司中層管理人員在2000人左右。但是薪水差異是很大的，當中以銀行部門的薪水最高，平均下來，他們的年薪在1 萬美元左右，而那些通訊部門的中層管理人員的薪水最低在7萬美元左右。」財務部門抬了一下放在鼻子上的眼睛，然後看著金明浩一條條一項項的說清楚。「為什麼通訊部門的這麼低，跟銀行部門相差有3萬美元這麼多啊？」金明浩看著海瑟問道，這兩個部門都是海瑟主管的，所以金明浩不問海瑟還要詢問誰啊？「是這樣，之所以相差這麼多，主要是因為職位的差異，財務部門計算的最低工資的人員應該是那些手機賣場的主管，她們管理著那些手機售賣員，所以薪水有些偏低，但是在業內，也是正常的薪水，甚至是中游往上的薪水。沒錯吧！」海瑟看著金明浩解釋道，說到最後，海瑟看向財務主管們說道。「是的，執行長說的沒錯，最低的確實是手機賣場的手機售賣員主管們，而公司給的薪水卻是像是執行長說的，是整個行業當中的中游薪水靠上的。」財務主管看著金明浩說道，「那你們的意見呢！給予百分之多少。」金明浩直接問道。「我們的答案是百分之18到20個點，boss您的意見呢？」財務部門看著金明浩問道。「高了，這個數字高了。」金明浩搖搖頭說道。「高了，boss您的意思是？」財務部長看著金明浩頓時懵了，高了是怎麼回事？「你算一下基礎僱員跟這些中餐成管理人員的人數比例。你看看中層管理人員有多少，1個中層管理人員管著7個人這個數字還不多嗎？」金明浩看著財務部門說道。
「可是，boss，公司的一些部門是需要認真管理的，不是一刀切就可以的，您看像是礦業部門的話，算下來，5個人就有一個小組長，管理著五個人，之所以這樣，就是為了採礦安全考慮而設置的，您也知道，採礦行業非常危險的。還有汽車部門的組裝車間也是有很多員工的，而為了質量也設置了很多組長來監察著這些組裝工廠的工人們，還有通訊部門的手機部門的生產車間同樣是這樣啊！boss」財務部門臉上透露出一絲無奈了。「我不是說這些人，這些人當然是必要的，他們的存在是公司的基石，我說的是那些應該是普通員工，結果卻掛上了組長，室長的那些人，這些人你們財務部門應該有統計吧！」金明浩看著財務主管們說道。「有，這樣的人在整個集團的中層管理人員當中有130餘人，boss需要單獨劃出來取消嗎？」財務部門頓時明白了，原來金明浩是打算用這些人開刀啊！「恩，有統計就好辦，把這130個人的年終獎比例調整為15％，其他人按照20發放％。」金明浩開口定下了調子。「好的，那麼這樣的話，我們按照什麼標準算呢，是取一個平均值計算，還是按照每個人不同的工資計算啊！財務部長又冒出新的理由來了，看著金明浩詢問道。
PS大家來起點訂閱正版就是對於作者最大支持跟鼓勵，求訂閱正版，一章一毛錢也是愛啊！