第230章 什麽是電競

  電競主持人下午三點之後開始工作（配合職業選手下午一點到晚上一點工作時間），那麽上午充電學韓語，準備下午一些工作裝備。


  要經過層層麵試，三四輪是有的，加分項：語言類，英語，日語，韓語等


  什麽人來電競，建議：


  1.真心喜歡這個行業本身


  2.要麽覺得某個崗位能給你很大的發揮空間，不能因為某個選手和某個戰隊，萬一這個選手退役，戰隊不勝利，你的熱情，基礎基石何在。


  3.我擅長什麽東西，我在什麽崗位能做好。


  4.做主持不是為了靠選手更近。


  職業解說：找準自己的定位，初衷讓你堅持。


  進入契機，做不了奪冠的人，可以做奪冠旁邊呐喊加油的人。


  能做到完全不受輿論影響的解說應該很難，特別是評價一名選手的時候。


  不要跟輿論風向，因為它變得太快，要有自己的觀點和看法。


  1.語言能力

  2.遊戲理解

  3.解說特色，例如整活。


  行業競爭，例如職業選手當解說。


  1.聊得東西變多

  2.有實際的經驗分享

  3.職業選手對比賽的理解。


  推薦：去學習硬技術比如直轉播技術，多媒體製作的技術。


  裁判：多看比賽，為什麽會重新開賽

  主裁判和舞台裁判

  到現場做一個測試賽，幫選手做一個調試。


  做好確認列表之後，什麽行為違規


  多看比賽，為什麽會重新開賽

  邏輯溝通能力與臨場應變能力

  俱樂部高層：當你走在前列的時候你就很容易繼續走在前麵，當你追趕的時候你付出多很多倍的努力

  結構是借鑒其他俱樂部搭建。


  簡曆必須一層層過關，最終會麵，放低標準進來的人，最終會幹不長的。


  1.看中一個青訓選手，條件已經講好，結果其他隊伍感情輸出跑了。


  2.第二賽季稍微打的不好，其他同事就離職，要去某某戰隊。


  （調侃：高層也會因為打的不好要換人呀。）

  招聘標準：熱愛，聰明，團隊精神，心地善良，換位思考


  （調侃：不計薪酬，任勞任怨，無條件加班）

  拿什麽證明你的熱愛，而不是說我能來你這裏掃地麽。


  1.寫郵件寫的好的人。


  2.你要主動，這裏信息沒有壁壘的，崗位是什麽樣子，薪資多少。


  行業分析：現在是爆發的前階段，隻是前景好，並不是特別特別好，不是很熱愛真的堅持不下來，有的東西單憑熱愛是不夠的。


  項目負責人：神都是自己出來！我們沒有辦法造一個uzi（著名電競職業選手）！隻能說我們會做些包裝。


  缺口：好幾百萬電競人才。


  專業+熱愛才可以。


  1.進來時候的心理落差。


  2.需要半年和一年學習專業能力，因為快速發展。


  3.有資曆的人還衝在一線做業務，沒有有行業經驗和時間去教授他們。


  4.行業變化快，學習速度快，抗壓能力強。


  5.工作強度大，基本997，1087，1097

  6.想清楚自己要什麽


  清楚自己幾斤幾兩，不會對自己有過高預期和過低預期，清楚知道自己能得到什麽東西，對自己有個清晰認知，定位