第一百六十三章 跑題
蘇青沒有回答妹妹的問題，其實在這一點上說沒有人議論那是不可能的，畢竟人有幾個能做到讓周圍的人都發自內心的去認可的？只不過議論和搬上檯面來討論又是另一回事，所以只要不會影響到自身的利益，背後是是否議論，問心無愧就不會在意。
這邊還沒有弄好，裡面看起來還是比較亂的，蘇青沒有待太久，讓蘇怡去樓上喊了林寒，順帶讓葉尋也一塊兒，四個人在就近解決了午飯，這邊的餐飲都挺不錯，價格並不貴，做出來的東西味道也可以，也就是吃過一次才知道，原來蘇怡時常來這邊吃飯，而沒有跟以前那樣和宿舍的那幾個人一塊兒。果真是有了男朋友就拋棄捨友了，不過想想林寒還是挺靠譜的，因此也沒有覺得兩人這樣一休息就湊在一塊兒有什麼不好，畢竟能保持這樣的狀態幾年也算是難能可貴，多少男男女女在一起久了就變的沒那麼熱乎了？
公司搬遷不是一兩天就能搞定的事情，大件的頭一天就能弄好，零零碎碎的還需要個幾天，基本上能夠開始工作了，後續就不需要請人來般，公司裡面的員工來來回回帶一點，幾天也就差不多都整理完畢。
公司坐落新址，又是一次大的擴張，作為新上任的部門經理，蘇青就有很多事情要做，首要的就是把那許多空缺出來的職位補充上，那統計羅列出來的職位列出一個表單都能滿滿當當，肖瑜和梁穎剛看到的時候就叫苦不迭，因為這意味著她們短期內不用想著悠閑，一個禮拜最少都得往外面跑個三趟，一次起碼都是半天，不過這一回還是有所區別，因為蘇青自己也要去，有些職位還是非常重要的，像是人事主管，這肯定是要蘇青自己在場的，如今身在職場那麼多年，招納新的員工已經是非常熟練的事情，不過方式也有所改變，既然人才市場裡面大部分企業都是用一種招聘的模式，那就說明是確有必要的，所以除非是不太重要或者短期內沒有太大要求的職位，要不然在硬性的要求上還是不能少的。
就像是人事主管，不可能會招一個沒有工作經驗的人，起碼也要有兩年以上管理經驗，而且學歷也有要求。蘇青想想自己是真的挺幸運，當初出來可是連一本畢業證書都拿不出來，更別說學歷文憑，而且她學的也不是人事相關，以及財務類，如果不是葉恆信偶然看到簡歷，也不會有現在這一天。
所以那並不代表蘇青也會用同樣的方式去招賢納士，機會只是偶然的，同樣也面向有心人，她沒有葉恆信那樣的閱歷和城府，所以即便是覺得自己看人不錯，也不敢憑著自己的看法就出決定，基本上還是建立在基礎條件符合的情況下，最多不過相對的放寬一些要求，而前提則是有這個必要！葉恆信是公司的所有人，如何決定都是他說了算，蘇青卻只是個員工，哪怕身為老闆的葉尋可以把決定權都交給蘇青，她還是一個員工而非主人，而這決定了出發點的不同，也就不會有相同的做法！
周六的人才市場過了八點就能看到擁擠的人潮，特別是這一次還是夏季大型招聘會，光是會展大樓的二層就有不下九十家招聘單位。恆信的展位比較靠前，進門口第一排就能夠看到，這要多虧了肖瑜，是她在招聘會發布之初就定下了位子，兩層樓怎麼也有近兩百家招聘單位，從中海本市一直到臨近的市鎮都含括在內，第一排的好處是進門就能看到，要是靠的太後邊，有些人前邊的看過就不往後面看，要麼就是沒有那麼專心，雖說這樣的人通常不怎麼靠譜，但也不排除會有一些高要求卻正好找到適合單位的人才！
「肖瑜，你說今天我們能收到多少份簡歷？」往身後的板上張貼著招聘單頁的梁穎說道。
肖瑜含著一顆棒棒糖，聞言道：「那麼多人，三十張應該會有的吧！」
「那我們來打個賭怎麼樣？」梁穎回過頭道。
「又打賭啊，你要賭什麼？」肖瑜道，兩人時常打賭，一般都是些小事情，但通常輸的都是肖瑜，也就不奇怪聽到打賭會露出悶悶的表情！
梁穎笑嘻嘻道：「你說會有三十張，咱們就賭這個，我覺得今天能拿到五十份簡歷！」
「怎麼可能，平時招聘也就十來份，碰到大型招聘會也就多一點，五十份也太誇張了！」肖瑜表示不通道。
梁穎道：「今天不一樣啊，招聘的職位就比平時多了一倍，那麼大一張招聘啟示，而且這可是我花費了三天才弄出來的，怎麼也得收到個五十份吧！」
「那好啊，賭什麼？」肖瑜道，她是不相信能收到那麼多簡歷的，五十份哎，要真收到那麼多，估計挑著看都挺費勁，更別說是讓人去公司面試，就算面試一個十分鐘時間，也要很久，何況面試不是一次就算，後面最少都還有一次複試！
「誰輸了晚上請吃飯！」梁穎道。
「又請吃飯，你都壓榨我那麼多回了！」肖瑜道。
「你要是贏了，我請你吃兩頓嘛！」梁穎眨了眨眼道。
「行了你們倆個，把這些單頁跟名片都夾起來，不是昨天就讓你們做好的么，現在弄好的就那麼點！」蘇青拿著一疊單頁道。
兩人聞言俏皮的笑了笑，旋即坐下身開始將名片一一夾進去，新印了兩盒名片，都是蘇青的，在設計名片的時候蘇青選的是比較簡單的，公司的大致信息都在名片上，而個人的則是名字和聯繫方式，也沒有特意去加個部門經理什麼的，名片本就是為了讓人聯繫方便，順帶有一些簡單的了解，現在各種各樣的經理老闆一抓一大把，特意弄得花里胡哨沒什麼意義。
前來招聘的單位人員多數都是女性，不過像恆信這樣三個女孩子，而且還都是美女的卻不多見，有的時候蘇青就會去想，當初把肖瑜和梁穎給招進來而不是選另外幾個會不會就是覺得她們漂亮？
有三個大美女在座，吸引注意力是肯定的，除去那些個比較靦腆的小男生，一開始就有不少人過來詢問，男女都有，相對而言男的更多一些，而且都是二十來歲的，不過這裡面有很多都是抱著近距離接觸美女的意圖，真正留心招聘職位的並沒有那麼多。
蘇青如今對於這種情況已經見怪不怪，即便是某個男的明顯是來搭訕順帶拿個名片也從容自若的應對，這個時候就需要表現出足夠的職業性，因為只有職業性才能吸引真正想要找工作的人，而不是那些個意不在工作上的人！
但凡招聘會都有一個現象，那就是那邊看的人多，圍過來的人就多，一開始有三四個人往前面一站，隔了沒一會兒就被許多人圍住了，蘇青面前坐了一個戴眼鏡的男人，年輕看起來二十五六，他顯然是正兒八經找工作的，給出的簡歷也能看出比較用心，蘇青大致的看了一下，隨後就問了一些工作相關的問題，聲音不大但能被邊上圍觀的人聽到，眼睛男聽的認真，最後蘇青跟他說了面試時間和地點，隨後眼鏡男便起身離開。
有了第一個，後面問的人就多了，一旁的肖瑜和梁穎也沒有閑著，蘇青負責那些應聘高標準的，而她們面試的則是基數比較大要求相對低一些的。
桌上的簡歷不斷增加，有一部分被打了標記，那都是一番交談之後覺得還不錯的，畢竟數量不少，不太可能每一份都看過去，基本上都是挑選相對比較好的簡歷，而且那些能夠達到要求的都會在交談結束的時候直接說明面試，而不是等回去之後再做考慮，一般做考慮的希望就不大了，都是在第一輪面試中有所空缺才會繼續挑選！
專業性是蘇青一直在說的，所以肖瑜和梁穎每次都備足了功課，對於招聘的每一個職位都做過充分了解，基本不會發生人家問起卻又不清楚的，如果是那些能力突出眼光又高的人，一旦招聘的人顯得不夠專業，就會導致人才的可能性流失，因為這對於應聘的人而言就等同代表了公司形象，一點都不能馬虎！
「帥哥美女們別光顧著看呀，來我們公司福利很好喲，帥哥美女多多喲！」
「……」
蘇青無奈，卻面不改色的同面前一位應聘的女孩子做著交談，肖瑜那一句的效果就是從人群里過來一個挺帥氣的男生，隨後對她道：「美女很多？都是你們這麼漂亮的么？」
「帥哥真會說話！對的，咱們公司上到老闆下到員工，不缺帥哥美女，而且我們公司目前和鑫隆集團是合作單位，鑫隆你們總知道吧，咱們公司可是鑫隆董事長親自提出的合作意向！」肖瑜笑嘻嘻道。
「真的假的？鑫隆那麼大的企業，可是你們公司，好像沒聽過啊！」有人出聲道。
肖瑜還未開口，一旁的梁穎說道：「就是因為這樣才說明我們公司潛力大呀，今年公司擴張，大量招聘人才，我們公司的地址就在鑫隆分公司樓下，如果有意向的，也可以去到公司實地諮詢哦！」
「既然你們是鑫隆合作單位，那你們認識秦旭么？他爸爸就是鑫隆的老闆！」一個女孩子道。
「美女你跑題了哎，你是秦旭的粉絲嗎？我們公司還真有人認識秦旭，而且還跟他很熟，加入我們公司，說不定還能拿到秦旭的簽名照跟合影哦！」肖瑜道。
一旁面試完的蘇青忍不住乾咳了一聲，她很想跟肖瑜說跑題的是她，但是面前圍著的人那麼多，一時也就忍著沒有表露什麼！
「真的啊？那我能去你們公司嗎？這是我的簡歷！」先前開口的那個女孩子道。
「當然可以，美女你是要應聘哪個？」肖瑜坐下身道。
……