第七十九章 招聘
年初一過，各地的車站便開始忙碌起來，往繁華地區的車流明顯翻了幾翻，火車站排起了長長的隊伍，返家的打工族提上大包小包繼續新一年的拼搏，各處大大小小的商鋪開始營業，只是新年之初的生意略顯蕭條。
「工資已經打進你的卡里，你看看有沒有什麼落下的！」
圖書館的辦公室內，王政處理完蘇青的辭職手續，從他個人角度來說，像蘇青這樣的人其實並不適合在圖書館做管理一職，相比起來，她的才能更應該去做更有發展前途的事情，所以在得知蘇青要回恆信去上班時，王政直接就同意了，並且將她未結算的工資都處理妥善。
離開圖書館后，蘇青先去醫院看望了葉恆信，這兩天他的狀況較為穩定，氣色比之前些天剛進醫院時好了些許，不過都明白這只是表象而已，身體的狀況是好是壞非常清楚。
從葉恆信住進醫院后，葉尋天天在醫院裡陪著他，而公司那邊因為已經交代下去，正常的運作還是沒什麼問題，唯一需要在意的就是一些比較熟悉的老客戶交流和維護上面，一直以來都是葉恆信做的，而現在他倒下了，由交代下去的幾個老資歷來代為維護，收效並不見得太好。
得知蘇青已經從原單位辭職，並且準備去恆信辦理入職手續，葉恆信明顯有幾分喜色，而這些天從悲傷中稍稍緩和一些的葉尋也由衷感到高興，只是在這個時候心思並未放在這上面。
「蘇青，要不你轉到人事吧，也許在這方面你能夠做的更好，正好現在人事方面缺一個人！」
蘇青自然樂得聽葉恆信的意見，而事實情況是，蘇青對財務類工作的確不算精通，按理女性在這方面應該擅長，但半路出家的可不算，反倒是交流用人這一塊更適合她一些，人事是公司能否發展完好的主要因素之一，同時也相當於公司在外人不熟悉情況下的一張臉。
只是蘇青之前並未做過人事類工作，且對相關的八大模塊之類的專業知識幾乎為零，所以從事這一塊也許又得重頭做起，這對於公司現狀似乎並不算太好，不過就目前而言，即便是狀況不佳，也輪不到蘇青來操心，所以做著吧，儘快提升自己的能力才是最為重要的。
公司的員工基本上已經回來上班，個別幾個在新年初會耽誤些時間，也有幾個另謀高就，所以人事和財務在這個時間段要做的事情也就稍微多了一些。負責給蘇青辦理入職手續的人依然是同一個，見她回來也不感到意外，因為事先就已經通知到位，便是職位安排也都已經妥當，就等手續完成上崗。
「本來都是正式員工了，現在好嘛，又成新人咯~」蘇青自言自語著，將自個兒帶的一些東西放在了辦公桌上，人事部辦公室，暫時算上她有兩個人，到後面蘇青學的差不多了，這辦公室就只有她一人了。說到底人事這一塊畢竟女性比較優先，長的漂亮為人和善的更佔優勢，所以現任的人事主管就必須儘快將相關的東西都教給蘇青。
那些個說過閑言碎語的都走了，現在蘇青回來，公司里的員工對她的看法基本處於一個良好狀態，這對比之前顯然要好上不少。
「蘇青，歡迎回來！」
「光說說可不行，怎麼也得請吃一頓，你說是吧，小蘇！」
先開口的是吳昌，而後面開口的則是鯽魚哥，那個馬小玲卻是沒看到，不過蘇青也沒有問，聞言笑著道：「我可沒回財務，現在轉人事，你們要失望咯！」
「這有什麼區別，都是同一個公司，低頭不見抬頭見，小蘇啊，你說你不在這麼段時間，咱們這幾個真是怪想你的，小葉那就更不用說了，現在好了，又能一塊兒做事了！」鯽魚哥笑著道。
「蘇青，我們打算去醫院看看葉總，你要一塊兒去么？」吳昌道，身為恆信科技的老人之一，他自然是知道葉恆信的狀況的，只可惜家離這兒太遠，而且過年過節的也不方便過來，現在上班了，自然要去醫院探望探望。
「我剛從醫院過來，就不去了！」蘇青道。
「那成，我們過去，回頭一塊兒吃飯！」吳昌擺了擺手道。
「好！」
……
年初時段人事部門會相對比較忙，正逢人員變動的高峰時期，公司內有一些員工因為各種原因辦理離職，而新員工則需要去發布招聘信息，蘇青來的時間正好遇上招人時段，要去本市於周六的人才招聘會，人事主管自然樂意有個美女陪自己去招人。不管怎麼說，在大型的招聘會中，除去公司本身特別引人注目外，最大的影響就是招聘人員，而一男一女的搭配無疑是非常合適的，有個漂亮的女人吸引許多視線，自然附帶的會注意到面板上的招聘信息。
不過很顯然，蘇青並不是一個花瓶，不是坐在招聘會現場卻連基本的交流都算不上流暢而只會賣弄自己外貌的女人，在招聘會開始的時候，蘇青便在人事主管趕來前將招聘的登記表單以及公司的簡介資料準備妥當，並且在短暫的時間內，就有數個年輕人來做過了解，而蘇青也較為詳盡的將在招職位的工作內容以及基本的津貼待遇介紹了一下，排除掉其中單純是想要來搭訕的，興許會有那麼一兩個對在招的職位感興趣。
此次招聘會主要面向剛畢業從學校出來的學生，所以往來略顯擁擠的人群中，絕大多數都是二十齣頭的青年男女。蘇青自認恆信科技在待遇方面並不算太好，而像她自己這樣的卻不能算到一塊兒去，所以想要儘可能把在招職位補上，就得多用一些別的方式，而這就考驗到了人事的能力，在人事部主管過來的時候，蘇青這邊已經圍起了近十個年輕人，有男有女，他們中間除了兩個是在確實的詢問工作信息外，其餘的人都是在觀望著，人事主管這個時候過來正是時候，經驗老道的他很快便主動跟那幾個觀望的年輕人交流起來。
「這位美女，我覺得你可以放心大膽的來嘗試一下，不要去擔心找不到一份能讓自己滿意的工作，要相信自己的能力，只有做過了才能積累經驗，你說是嗎？」
這是蘇青對一個看起來才二十冒頭的女孩子說的話，一般情況下來招聘的人是不會這樣同找工作的人說話的，可是蘇青對畢業生這個人群有自己的理解，直接說待遇上的問題顯然不如從另一個角度來談更合適，雖然工資待遇是硬性的規則，但是絕大多數公司在招聘的時候都不會將待遇問題完全說清，所以有的時候就會遇到標籤上寫著月薪三千，實則能拿到的只有兩千。與其是那樣最後導致人員流失，還不如在事先就讓對方放低姿態能夠認認真真的去做事，雖然吸引力相對小了，可是一旦招聘進來，流失的幾率也相對小了很多。
那個女孩子顯然很猶豫，而這同樣是絕大多數剛畢業出來的學生會出現的問題，所以蘇青主動將這些有意向的員工往這方面去引導，就差非常明確的告訴他們，所謂待遇工資，都是跟自己的實際能力掛鉤的，不會有讓你慢慢學卻給你正式員工薪水起步的事情，這都是要公平的，別的員工也都是從最初階段開始，所以即便說出來，蘇青也不擔心不被理解。
也許是蘇青的言談舉止非常有親和力，那個還猶豫著的女孩子將自己的簡歷留了下來，在詢問了面試問題之後，和隨自己一塊兒來找工作的朋友離開了這裡，而看到這個情況的蘇青則微有些唏噓，顯然這就是缺乏經驗的舉動啊。除非是非常確信能夠勝任且已經決定就前往一家，不然在招聘會中一般都會多轉幾圈，投出幾份簡歷，畢竟畢業生想要找到滿意的工作較難，尤其是文憑能力相對較低的一群人。
在蘇青確定了三個要面試的人時，人事主管那邊也談妥了好幾個，蘇青看了一下他手中的簡歷，明顯有所區別，他手中的幾份簡歷都是有過數年工作經驗的人。
「小蘇，真是不好意思！」
蘇青不解道：「為什麼這麼說？」
人事主管笑著道：「在這之前其實我想著你只要坐在這裡就好了，沒想到你在這方面的能力會這麼強，我為自己的想法感到抱歉！」
「別這麼說，我還怕出差錯被你笑話呢！」蘇青輕笑著道。
「怎麼會，說實話你的這種招人方式挺不錯的，這樣也好，相信人事方面的工作你能夠很快就適應了！」人事主管理了理幾份簡歷，坐下身道：「關於面試的時間，到時候你具體聯繫一下！」
「好！」
招聘會持續到中午，兩人差不多已經招夠了人數，這還是在考慮到會有幾個不來的前提下。既然人招夠了，自然也就不必再待下去了，兩人收拾了一下便回了公司。