第25章 分組

  白天安排完工作,劉長江也在抽時間思考如何分組的問題。


  根據何不為等人的建議,劉長江決定對工人們進行分組,這樣應該可以提高一下工人們的積極性。


  原來總共有四十個人,秦宏傑那裏一共離開了三人,現在就還有三十七人。


  除去劉長江和廚師,還有三十五個工人,大工十二人,小工二十三人。


  要是按照總人數分組,分五個組或者七個組,人數就剛好平均。但是大工和小工的搭配就不均勻。


  如果以大工為主進行分組,那就最好是三個組或者四個組。分六個組太多,沒什麽意思。而且人數也分不均勻。


  劉長江正在糾結的時候,突然想到了事情:

  “我暈,我一直糾結分不均勻,差點兒忘了項目部隨時要用工人,還得留幾個備用的才行。而且,我可以兩種方式結合啊。”


  現在的施工內容隻有擋土牆和涵洞,而且一個組的人數少了的話也不行。


  比如說澆築混凝土的時候,至少需要兩個大工進行振搗,前麵說過了,混凝土的振搗也很關鍵,大工都不一定完成得很好,就不要說經驗不足的小工了。


  同時,一鬥混凝土材料好幾百斤,要把混凝土釋放到指定位置,一個小工肯定不行,一般都需要兩三個。


  而且還需要兩三個小工進行機動,可能這裏需要添加混凝土,那裏的混凝土料多了,就需要轉移到其他地方等等情況。


  思來想去,劉長江還是決定分五個組,每個組七人,剛好分布均勻。


  其中四個組各配三個大工,四個小工。兩組涵洞、兩組擋土牆。


  剩下一個組全是小工,這個組為機動小組,哪裏忙不過來,就調派到哪裏去,項目部需要用工的時候,也從這個機動小組抽調人員。


  而且,每一個小組的工人,不能隻是秦家或者劉家這邊的,讓他們互相監督。要不然的話,都是自家人,偷懶也不會有人說什麽。


  分組的事情暫時確定下來。


  讓劉長江比較頭疼的是秦宏川的事情,就是昨天爆模的事情。


  這個事情肯定不能就這麽算了。


  出了事情不用承擔責任,要是大家以後都這麽做,那這個工程就沒法做了,肯定虧錢。


  可是要進行處罰,以一個什麽力度為好。


  處罰輕了,不癢不痛的,達不到效果。


  處罰重了,秦宏川肯定不接受,可能秦宏偉也不願意。


  對了,這件事情肯定還是要問秦宏偉的意見才行。


  昨天雖然也已經給秦宏偉說過了,但當時因為要趕時間陪吳監理他們,隻是簡單的給秦宏偉提了一下,而且也沒有提到處罰的事情。


  劉長江當即給秦宏偉打了電話。


  “表哥,給你說個事情……”


  “嗯,這個必須處罰,也真是的,都四五十歲的人了,怎麽還搞這些事情……”


  秦宏偉也是有些生氣的說道。


  “表哥,那你看怎麽處罰比較好?”


  劉長江詢問道。


  “你先算算成本,浪費了多少錢,就處罰多少……”


  “表哥,這個得看怎麽算,如果僅僅隻是算混凝土的話,也就兩千塊錢;要是算上模板、耽誤的工人工資和時間的話,少說也得四千塊;還有昨天晚上給吳監理他們賠罪的花費更大,吃飯差不多兩千,後來唱歌花了五千多……”


  劉長江匯報說道。


  “那就罰他五千。”


  秦宏偉道。


  “五千啊,是不是有點兒多,他一個月工資才一萬二,這都快趕上他半個月工資了……”


  劉長江提醒說道。


  突然想到自己一個月工資才八千呢,又有些汗顏。


  工地上的工資就是如此,很可能一個管理員的工資,還比不過一個工人。


  “必須罰,他這是性質惡劣,他要是有什麽不滿的,你讓他直接找我……”


  “那好吧……”


  劉長江隻能說好,畢竟秦宏偉才是老板。


  本來按照劉長江的想法,處罰個三千塊就頂天了,哪想到,秦宏偉比他狠多了。


  但回頭一想也是,因為秦宏川的爆模事情,多花了一萬多塊,讓秦宏川承擔一半不到,其實也有理由。而且也造成了比較惡劣的影響。


  還有對工人進行分組的事情,劉長江也跟秦宏偉說了說大致情況。


  秦宏偉沒什麽意見,而且也再次申明,說工地上的事情,劉長江都可以做主。


  對於這些事情,劉長江本來也是可以做主的,但他畢竟不是老板,而是給秦宏偉打工的,所以事事匯報一下還是比較好。


  晚上吃飯的時候,劉長江也就把事情提了出來。


  對於秦宏川的五千塊處罰,當然是不會現在就兌現,而是要從秦宏川的工資裏麵扣。


  秦宏川沒什麽意見,欣然接受,這倒是有些出乎劉長江的意料。


  還有分小組的事情,也定了下來,從明天開始實行。


  兩件比較急的事情都搞定,讓劉長江也鬆了口氣,就等著明天可以看到新氣象了。


  晚上閑著沒事,心情也不錯,和謝娟聊了兩個多小時的視頻,然而,兩人因為距離太遠,隻能是望梅止渴。


  第二天照常工作。


  劉長江預料中的新氣象並沒有出現,改變倒是有一些,但也不是很大。


  而且,有兩個小組成員之間還有一些鬥氣、小矛盾。


  劉長江有些頭疼,暗想著自己是不是不適合管理。


  頭疼歸頭疼,這個小組的事情還是要先進行下去,不能一會兒這樣,一會兒那樣,不然,管理上就會混亂。


  現在的問題雖然也有,但都隻是小問題,而且分組才剛剛實行,有些小矛盾也很正常。再說了,就今天的進度來說,比前些天也是要好一些嘛。


  那就說明,這個分組的辦法可行。


  不管以後怎麽樣,最起碼現在看來是可行的。


  一連數天過去,分組的效果還是有一些,但也不是特別明顯。


  工人和工人之間依然存在一些小矛盾。


  還有一些工人,依然還是習慣性的偷懶,說也沒用,搞得劉長江都想開除幾個工人了。


  但這幾個喜歡偷懶的人都是秦宏偉那邊的人,劉長江也是有些為難。


  劉長江思來想去,決定給他們挑明利害關係,要是繼續偷懶的話,那就要開除他們。


  這樣一來,有幾個工人對劉長江的意見越來越大了。

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