第244章 考級定薪
“我們若是不行醫，那病患又該去找誰看病？醫藥司嗎？”
李寬還沒下馬車，就聽到人群中吵鬧的聲音。
大概就是對於推行行醫資格證一事不滿，所以便聚集在醫藥司門前，討要一個說法。
方小商挑了挑眉，側過頭對著車廂說道：“太子殿下，要不還是等會兒再進司內吧？”
“眼下似乎時機有些不妥。”
李寬坐在車廂中，眉頭緊鎖。
他自然料到推行此政策的難度，但卻遠遠低估了這群人對於此政策的抵觸。
不過，在推行醫藥司的過程中，李寬也逐漸開始發現計劃有些紕漏的地方。
而方才這些人抗議的話中，也明確的指出了政策推行期間的一些紕漏。
比如說在行醫資格證尚未普及的時候，那麽長安城的百姓若是生病了，又該去找誰看病？
這些都是剛剛推行政策時，李寬所沒有顧及到的點。
“不必了。”李寬掀開帷幔，緩緩走下車廂，道：“哪有做官員的，怕遇到百姓提意見的。”
“一項政策的好壞，最直接的感觸者不就是百姓，若是遇到一些問題，就選擇避開百姓，豈不是蒙著雙眼自欺欺人？”
方小商微微一怔，難以置信地看著李寬。
突地輕笑道：“這樣的話，可不像是太子殿下會說的。”
“太子殿下的渡酒肆，可也是賺的百姓兜裏的銀子，而且好多人都抱怨渡酒肆的市價貴了些。”
李寬聳了聳肩，一臉無所謂地說道：“我隻是處於什麽位置，去做什麽事罷了。”
“若是我未曾主持醫藥司的事務的話，在遇到這種事，我大概也會選擇視而不見。”
“畢竟，我本來就不是什麽喜歡多管閑事的人。”
方小商輕笑道：“在下可不這麽認為。”
李寬沒再說話，他緩緩走向醫藥司的大門。
“是太子殿下。”有人認出了李寬，突然一下喊出聲來。
“太子殿下來了，太子殿下您可一定要為我們聲張正義啊！”
“這突然冒出來一個醫藥司，說什麽不通過考試不準我們行醫，我等行醫這麽多年，何曾聽過這種事啊。”
“依我看就是想收銀子了，才故意刁難我等。”
“太子殿下要為我們做主啊！”
本來圍著醫藥司的人群嘩的一下圍住了李寬。
聽到這話。
李寬心中有些許的尷尬，看樣子他們還並不知道這醫藥司正是眼前這個太子殿下主持的。
李寬輕咳一聲，道：“諸位都靜一靜。”
人群的聲音漸漸小了下來，紛紛讓開一條路。
但仍有人抱怨道：“不知道是哪個狗官想出來的辦法，這不是坑人嗎？”
李寬撓了撓頭，看了看周圍的百姓。
“其實，這行醫資格證一事是在下提出來的。”
如果有的選，李寬真的不想在這個氣氛說出這麽尷尬的話。
此言一出，頓時也叫人群徹底安靜了下來。
這些郎中麵麵相覷，臉上寫滿了疑惑。
過了片刻後。
有人訕笑著說道：“咳咳，不過我覺得行醫資格證也是一件好事嘛。”
“大夥們想想，行醫資格證不就是朝廷認可我們醫術高明的證明嗎？”
“依我看，推行行醫資格證是一件好事啊。”
此話一出，頓時引得底下人連連附和。
“對對對，王兄說的極是。”
“我就說是誰能想出這麽好的政策，原來是楚王爺啊。”
聽著底下一眾人刻意討好的話，守在醫藥司門口的侍衛也是眉頭直挑。
你們這群人剛才可不是這麽說的。
剛才你們還恨不得撕了推行行醫資格證的官員，怎麽一直到是太子殿下推行的，態度頓時就變成這樣了？
“對對對，推行行醫資格證無可厚非，我們是深表讚同的，就是這考試的題目，著實是太氣人。”
“居然還還考什麽包紮有幾種手法？”
“這包紮能有幾種手法啊。”
“王兄所說極是，依我看這出題的考官···”
這群人話還沒說完，就看到李寬訕笑著說道：“那個，其實。”
“這個包紮的題是我出的。”
侍衛：“······”
郎中們：“······”
所幸李寬一是身份尊貴，二是因著這些時日才學冠絕長安的表現，再加上少年將軍的風頭，可以說長安城大多數百姓心中都是敬重這位年歲不大的太子殿下的。
但現在。
很明顯。
他們也找不出什麽借口了。
這特娘的，咋就這倆得罪人的事，就都叫你給做了。
方小商遙遙望著醫藥司的門口，歎了口氣。
諶太子，真有你的，別人給你梯子，結果你一腳給人踹開了。
李寬輕輕咳嗽一聲，趕忙岔開話題說道：“諸位，我知道大家對此都有些不滿，認為是斷了大家的飯碗。”
“但其實恰恰相反，醫藥司的成立，其實根本是在於為大家謀福啊。”
“謀福，都不叫我們行醫了，怎麽算是謀福啊！”有人疑惑不解，如此問道。
李寬身為現代人，自然對畫大餅這一套很是熟悉。
他緩緩走到台階上，麵容嚴肅道：“問得好。”
“既然你誠心誠意的發問了，那我便告告訴你。”
“首先，我想問大家幾個問題。”
“第一，若是正常行醫，諸位一個月能賺多少銀兩？”
十兩。
五兩。
二十兩。
李寬得到的回答不一，但他所能得出的結論是，收入起伏極大。
如此一來，倒是正合他的心意。
李寬說道：“剛才我聽諸位的話，似乎收入並非穩定。”
“有可能這個月賺的盆滿缽滿，下個月就沒什麽入賬。”
“正因如此，醫藥司便由此誕生了。”
“總得來說，諸位可以這麽認為，這就是類似於給諸位發放俸祿，保障權益的地方。”
“實不相瞞，現在的醫藥司正在長安建造官立醫館，而考取行醫資格證的大夫，將會登記在冊。”
“並且在登記在冊時，醫藥司將會根據諸位的意願，分配諸位至距離府邸較近的醫館。”
“每個月固定發放俸祿，並根據醫館效益，每三個月為大家發放季度俸祿。”
其實說白了，就是把現代企業的薪酬製度拿到了醫館來套用。
並且李寬順便又將薪酬激勵機製融入醫館的俸祿中，采用考級定薪、以及績效獎勵機製。
其實在聽完李寬的話之後，這些人更是迷糊了。