第一百五十九章 運動會（六）--勳章
王嫣然走走停停，聽著扶柳姐的講解，熟悉著館內環境。當她們從工人身旁經過時，很多人，都忍不住多看兩眼。畢竟愛美之心，人皆有之。尤其是扶柳姐，她在大明，經常上各大報紙的頭條。那熱度，就像七月驕陽那樣熾熱。
若不是場館負責人，黑著臉守在一旁。那些春·心蕩漾的工人們，估計哈·喇子都要流出來了。
「哈哈，這麼久沒見，姐姐都能趕上商朝的妲·己了。」，王嫣輕笑道。扶柳姐白了她一眼，並不接話。從前她就想成為這樣萬眾矚目的大名人，現在過上了，發現也沒想象中的快樂。
反而去哪兒都能被人認出來，引起圍觀。像是看稀奇一樣，讓她的生活，再也不復從前那樣簡單。
好在她對這已習以為常，所以迅速收起負面想法，拉著王嫣然，自顧自的介紹著場館設施。同時交待一些主持時注意的細節。
就這樣，轉眼就到了下午三點。說了這麼久，扶柳姐也說累了，便帶著王嫣然，去了體育館附近的茶樓。
它的裝潢很新，顯然是剛建不久的。在它旁邊，還有很多在建或已經完工的樓盤，熱火朝天的，比體育館還趕時間。
卻是運動會的緣故，這體育館附近的地盤，都被私人財團買下，進行商業開發。也得益於大明的輿論宣傳，將運動會的好處，誇得天上地下，絕無僅有。否則也套不出私人財團的錢。
於是圍著體育館，一座座住宅樓、商場、醫院、學校、公園等配套的基礎設施，都建了起來。因為是私人資本，所以怎麼建，也用不著大明操心。甚至體育館的修建，也是他們出的錢。
這還是大明財政司會想心思，以國家體育館的名義，成立一個商業開發公司。並將其分成一百個等份的股權，拿出一半，公開拍賣。
大明的商人，很多是從南洋舉家移民過來的鉅賈，小有家產。也有白手起家的，但現在還上不了檯面。這些商人在大明待了這麼久，知道大明的財政司不僅會收錢，還會賺錢。
出台的政策，都是有利於商業發展的良策。他們跟著財政司的腳步走，賺得盆盤滿缽。
所以大明一出售股權，就引起了激烈的搶購潮。最後賣出一股二百八十六華元的天價，將體育館的經費，湊了個七七八八。之後體育館周圍的地塊，也以股權的多少，進行分配出售。而這，又要交一筆土地使用款。變相的，給財政司創造稅收。
繳錢的時候，商人們，一個個笑逐顏開，財政司的人也高興得合不攏嘴，算是皆大歡喜。畢竟和商人們得到的收潤相比，這點稅錢，實在微不足道。
且他們繳納稅款，也不是沒有好處的。在大明，財政司每年都會舉行繳稅評比。連續兩年排在前三名之列，就會頒發勳章，享受一定的社會優待。不積極的個人或單位，則給予重度處罰。
這勳章分為三類。
一類是貢獻勳章，有七個等級，一級最高。針對的是各行各業，對大明有重大貢獻的組織或個人。一般情況下，獲得者是各行業中，頂尖的技術人才。比如在某種關鍵性的技術上，獲得突破，促進該行業的發展，並對社會進步，起到推動作用。像機床行業的教授級工程師--莫茲利，就被授予了四級貢獻勳章。
若不是大明規定，未在大明境內住滿二十年的移民，不能獲得人民資格。那莫茲利，肯定會成為第一個拿到人民身份的歐洲移民。
二類是榮譽勳章，同樣有七個等級。針對的是對大明有較大貢獻的組織或個人。獲取的難度，比貢獻勳章要小。只要在某行業獲得一定的技術突破，或者對大明的發展，有一定的促進作用，就可以獲得『榮譽勳章』。
三類是自由勳章，也是七個等級，排序和前者相同。針對的是對大明有突出貢獻的組織或個人。也是三個勳章中，最容易獲得的勳章！
這些繳稅大戶，獲得的，就是這種勳章。從第五級開始，一直到第七級。雖然等級不高，但這是一種榮譽象徵。
並且可以享受到比公民高，但比人民低的政治待遇。參與大明中下層政·治選·舉，擔任司級以下官職。
簡單的說，就是能做官了。儘管大明的官要進行很複雜的考核，但只要真心實意的為大明做事，踏踏實實的為百姓解決問題。那這官，還是當得起的。
而司級以上，就是一條紅線，除了穿越者，其他人都不能參與進來。至於部長的位置，參選更加嚴格。如果沒有非常突出的能力，就是穿越者，也不能擔任。
二十年之後，隨著新移民拿到人民資格，這條紅線，才會被慢慢打破。在此期間，大明有足夠時間，將移民培養成符合大明價值觀的新明人。也讓穿越者們，有充足的時間鞏固自己的利益，追求想要的地位與權力。
正是看到這些好處，商人們才更樂此不疲的繳納稅款。畢竟是做大生意的，一定的遠見還是有的。
喝茶時，王嫣然準備請客。但扶柳姐說自己有消費券，正好拿來用了。於是打了半折，確實實惠。
等侍者走了之後，王嫣然才驚嘆道：「這茶樓還真是與時俱進，連消費劵都用上了。」。到底是現代的產物，出現在這個時代，確實讓人覺得驚奇。
扶柳姐卻搖了搖頭，說是廣播台發的，折算成工資的百分之二十。出門購物消費，任何商業場所，都能享受折扣。並且全市通用。
見王嫣然還是有些不明白，她進一步解釋道：「我跟你說，這是大明馬上要推出的商業新政。目前只在明京市推行，等過些日子，就會在大明覆蓋大明全境。」。
原來大明為解決外貿縮減，便推出了擴大內需的新政。所有企業、工廠，在給僱員發工資時，都要發放一定量的消費劵。以一個月為期限，不用就會淪為一張廢紙。
從明京市的反響來看，效果還不錯。