第一百零五章 蒸汽機

  說了這麼多，其實就是一句話，現在是造不出56式的普通彈了。


  雖然有些遺憾，但楊崇想想也就算了。畢竟大明從無到有，發展成這樣也不容易。


  而且通過現在的機床，製造一些劣質彈，也能將就著用了。


  隨後他又參觀了大明自產的大炮——光明炮。


  從初始光明炮到現在，已是第三代了。


  大炮通常由炮身和炮架兩部分構成。炮身包括身管、炮尾、炮閂等。炮架則由反后坐裝置、方向機、高低機、瞄準裝置、大架和運動機。


  早在1332年，中國元朝就裝備了最早的金屬身管火炮：青銅火銃。口徑105毫米，重6.94千克，長35.5厘米，屬於滑膛前裝式火炮。


  17世紀，義大利物理學家伽利略的彈·道拋物線理論，以及英國物理學家牛頓對空氣阻力的研究，推動了火炮的發展。


  這個時代，大炮依舊是滑膛前裝炮。所使用的炮彈，也大多是爆·炸彈、霰彈、榴霰彈。


  儘管大明對大炮的發展，有前瞻性的認識。但沒有相應的人才。


  如今製造大炮的，主要是從歐洲挖來的工匠。而大明，則基本起到指路人的作用。給工匠們，規劃好發展方向。


  射程上，第三代光明跑並沒突破多少。但炮彈的種類，卻豐富了許多。


  顯然還要再接再厲啊！

  按照流程，楊崇做了一番慷慨激昂的演講后，就離開了兵工廠。


  隨行的還有穆淳。作為工業部長，他要陪同楊崇去下一站，蒸汽機製造廠。


  因為蒸汽機是大明的唯一動力來源，對大明各行各業的發展，都有著深遠影響。


  雖然英國一直實行技術封鎖，但大明也照樣挖來了不少技術人才。特別是大明的內部人員中，也有數位是學過機械能、動力學的。


  在這一塊，還是相通的。


  大多數人都以為，是瓦特最早發明的蒸汽機。


  但1689年的托馬斯.賽維利，1712年的托馬斯.紐科門，都比1769年詹姆斯.瓦特早。


  只不過瓦特在紐科門的基礎上，對蒸汽機進行了一系列的改良，新增了很多部件。比如分離式冷凝器、汽缸外設置絕熱層、用油潤·滑活塞、行星式齒輪、平行運動連桿機構、離心式調速器、節氣閥、壓力計等等。


  在原有的基礎上，使得蒸汽機的效率提高了三倍多。


  所以說，他不是蒸汽機的發明者，而是改良者。


  最早的真·空蒸汽機，在物質發生損壞時，向內收縮，比較安全，但效率低。後來使用了高溫高壓的蒸汽機，效率雖然提高了，但危險性大大增強。


  只是和效率相比，安全性已被人為的忽略了。


  再說蒸汽機的功率和效率。


  這就體現在蒸汽參數上。初期蒸汽機的蒸汽壓力只有0.11~~0.13兆帕，19世紀初才達到0.35~0.7兆帕。20世紀20年代，達到了6~10兆帕。


  蒸汽溫度也從小於或等於250攝氏度，提高到450~480攝氏度。


  至於轉速，則從18世紀末的40~50轉/分，到20世紀初的100~300轉/分。也有個別蒸汽機達到了2500轉/分。


  當然，這都是原時空的。


  經過大明改良，轉速、功率方面，都比這時代要高。雖沒達到二十世紀初的水平，但也趕上了十九世紀中期的腳步。


  它的構造主要包括汽缸、底座、活·塞、曲柄連桿機構、滑閥配汽機構、調速機構和飛輪等部分。


  汽缸和底座，屬於靜止部分。


  工作時，燃燒的沸水釋放大量蒸汽，通過管道，輸送到汽缸。


  然後蒸汽在汽缸內推動活塞做功，冷卻的蒸汽通過管道，被引入冷凝器，重新凝結為水。


  這個過程不斷循環往複，成為『活·塞運動』。


  在採礦、紡織、鋼鐵冶鍊、交通等方面，都有很廣泛的應用。


  負責蒸汽機廠的是一個南洋華人移民，名叫劉庭芳。


  他出生於暹羅的一個軍人家庭，在暹羅發生政·變，建立了曼谷王朝後。他就隨家人，逃到了南洋的馬來半島。


  長大后，恰逢一艘英國商船招收船員。為了減輕家裡的負擔，他便自願成了英國船員。


  之後到了英國本土，他又陰差陽錯下的進了一家蒸汽機製造廠，在那裡做學徒。


  可能在理論上，他不比那些師出大學的穿越者強。但在實踐上，他卻積累了極其豐富的經驗。


  再加上大明經過上次的清洗，不少關鍵崗位，都出現空缺。一些表現優異的人，也趁此時機，被提拔了上來。


  「總統好，穆部長好。」，劉庭芳帶著一群蒸汽機廠的工人，站在門口，異口同聲的歡迎道。


  若不是大明規定過，領導視察，不能擺排場。劉庭芳還真能將這裡搞~得紅旗招展，隆重至極。


  「好好好！劉廠長和工人們，怕是等久了吧？」，楊崇親切的握著劉庭芳的手，帶頭進入廠房。


  這可把劉庭芳激動得，都以為自己是在做夢。畢竟楊崇可是大明共和國的總統，平常連面都見不著，更別提握手了。


  現在他就有一種飛上雲端，飄飄然的感覺！


  「沒-沒-沒有！得知總統您要來，我們只等了一個半時辰而已。」，劉庭芳有些局促的回道。


  對此，楊崇也習以為常了。


  這個時代的人，都有一種根深蒂固的等級觀念。認為官就是官，民就是民。無論何時，都是官比民高人一等。


  而大明雖也有等級之分，但在實際生活中，並沒有那種明文規定的條律。很多時候，還刻意淡化等級觀念，倡導人人平等。


  對各個官員，也都嚴格要求，杜絕擺官架子。不求能真正做到親民愛民，但那姿態，必須得讓人看到。


  像每年的績效考核，大明的紀檢司，都會對官員進行民意測評。在該官員管轄的地區，隨機抽中部分群眾，讓他們對當地的官員，進行評分。


  雖不能對官員的仕途造成實質性的影響，但稍許妨礙，還是有的。比如年終獎，就比別人分量少。


  劉庭芳正是感受到大明的好，才努力工作，報效大明。最終成為高級管理層中，少有的南洋移民。


  因為各大主要工廠，都還是同為穿越者的現代人在負責。


  劉庭芳能擠進這個圈子，足以證明他的優秀。


  （因為找工作的事情，所以很忙，還請各位大大見諒···）