第018章：無話可說

  張永康接過一看，居然是一份公司內部開設幼兒園的提案。


  他放下文件，儼然已經是不想執行，“宋總，慕華是時尚公司，不是教育機構，你在公司內部開辦托兒所和幼兒園的意義是什麽？”


  宋頌道：“給有需要的員工行方便。”


  張永康笑了，“有需要的員工占比多少？如果隻有少數員工有需要，宋總卻花費大量人力物力和資金去籌辦幼兒園，合適嗎？”


  “我既然給出這個提案，自然是做過調查的。”宋頌說著，把一份文件給他看。


  張永康不是很情願的接過，低眸一看，發現這竟然是一份慕華上下全體員工的家庭現狀統計單。


  文件中的數據顯示，整個慕華的高層員工中，離婚率高達90%，而這當中幾乎每一個離婚的高層都在單親撫養孩子。


  中層員工則大多不是已經離婚，就是在鬧離婚，爭奪孩子撫養權。


  底層員工中，雖然離婚現象不嚴重，卻也有不少人工作結束後還要急匆匆趕去幼兒園接孩子，也常因為接送孩子的事情跟伴侶吵架。


  單從文件不難看出，公司內部開設幼兒園，對於這些家長來說是很好的解決他們家庭負擔的辦法之一。


  張永康被這份數據清晰的文件打了臉，雖然心裏難堪，但他臉上依舊是不動聲色。


  他放下文件，道：“開辦幼兒園，體恤員工，這是好事，可是慕華旗下分公司和旗艦店分布海內外，如果要設立這種員工福利，那自然得照顧到每一個員工，宋總是打算在每一個旗艦店旁邊，都開一個幼兒園嗎？”


  宋頌輕笑，“張總經理不愧是靠邪門歪道上位的人，談起正事來，腦子確實不太靈光。”


  饒是張永康這樣的厚臉皮，也被宋頌這話懟的臉色一變。


  宋頌卻一副‘我壓根沒覺得我說的話哪兒過分了’的表情，繼續說道：“在總部附近開設幼兒園，隻是試運行，如果後期運營理想，可以進一步擴展。”


  “至於你擔心的問題，根本不會發生。”


  宋頌抬眸，道：“公司設立旗艦店和分公司時，都有劃分區域，隻要在區域中心開設幼兒園，就能方便周圈有需要的員工。”


  說著，她道：“還有問題嗎？”


  張永康啞口無言。


  畢竟無論是從提案運行的必要性還是可行性上，他都已經挑不出刺兒了。


  宋頌見他沒說話，便敲了敲桌子上的提案文件，再次開口，“三個月完成，能不能做到？”


  張永康再沒了之前咄咄逼人的囂張氣焰。


  理都被宋頌占了，他真是黔驢技窮，隻能接過提案，點頭答應，“能，我去辦。”


  宋頌淡笑，“有勞。”


  張永康拿起提案書出去，直到回了自己的辦公室，他才憤然把提案書摔在了地上。


  跟在他身邊的助理見狀，忙要去撿，他嗬斥，“我讓你動了嗎？滾出去！”


  助理不敢吭聲，麻溜帶上門離開了。


  張永康看著地上的文件，氣極反笑，“宋頌，我答應了去辦，可沒答應替你把員工都招來。我倒要看看，沒有我的允許，到時候誰敢把孩子送過去！”