十一、牆內開花牆外香

  話說夏天按照市裏的通知來到銀湖度假村，代表特區總公司參加市審計局舉辦的“1993年SZ內審工作會議”，住在三號別墅，同號別墅還有市糧食公司的葉為強、市特力機械股份有限公司的郭一良、SZ紡織股份有限公司的馮人文。這些人都是所在公司的審計部長。


  會議的規格是比較高的，市裏按工業公司、商業公司、政府直屬局、金融保險行業等分成幾個大組，共有約90個單位的代表105人與會。每個單位先在大組匯報交流發言，然後集中。夏天所在的特區總公司雖然什麽生意都做，但在成立的時候是工業行業，因此，夏天參加工業公司組的匯報。


  這個組由市審計局內審處副處長魏明主持。


  在市屬一級工業公司裏，夏天所在的公司成立審計部剛好一年時間，夏天是第一任審計部長。


  夏天想：“別人搞審計都搞到差不多退休年齡了，我來學習他們的經驗也就行了，況且我來深圳的時間也不長，沒有必要張揚。”於是，他拿出筆記本，認真地做起筆記來。


  兩天下來，大家都講完了，就剩下夏天沒有匯報。SZ紡織公司的馮人文便對夏天說：“夏部長，輪到你了！”


  “怎麽，你也是公司的代表？”新業公司的陳先娘大姐問，接著說：“我原來以為你是市審計局剛來的同誌，負責做筆記。既然是同行，兄弟公司，無論如何也要交流啊！”


  這時，魏明副處長笑著說：“匯報吧！賴是賴不掉的。”


  夏天被拗不過，便從公文包裏拿出匯報材料，說：“我這是應了‘醜媳婦也得見公婆’的話，一是我們公司成立審計部的時間剛好一年，二是與兄弟公司比起來差距不小。我隻能硬著頭皮照字念經了！”說完，便讀了那材料。


  這天晚上，市審計局組織與會人員搞了一個大型的卡拉OK舞會。夏天在這方麵見的世麵不多，加上也不太會唱歌，累得市工業開發公司的侯小姐、城建公司的田小姐、副食品公司的周小姐輪番邀請他跳舞，夏天隻能紅著臉，笑著說：“我是先天不足，隻能看，不能動，就算是你們的擁躉吧。”


  侯小姐顯然是見過世麵的人，見夏天既不唱歌，也不跳舞，總是呆坐在那裏，就不滿地說：“你就是有天大的本事，也不能不與大眾打成一片啊！”


  夏天內疚地說：“小姐，我現在真的欠你人情，我下次一定還。”


  “一言為定。”侯小姐怏怏地說。


  夏天看那魏明，一首《北國之春》唱得有板有眼，與侯小姐搭伴的交誼舞也跳得瀟灑自如。


  夏天心裏想：“要在SZ這種商品社會比較發達的地方立足，這人與人之間交流的手段也是要的。”


  話分兩頭，各敘一方。


  話說夏天走後的當天，市委組織部和市政府人事局組織了一個聯合工作組，駐進了特區總公司。這個工作組以人事考察為目的，在工作底稿上都是以：在現有班子領導下，公司能發展嗎？現有科級以上幹部，誰可以勝任公司領導的工作？公司要怎樣發展？你覺得現在公司的問題主要有哪些？等等。


  兩天下來，工作組已經找了公司裏32位科級幹部談話。


  第三天，工作組在市裏集中了半天。


  後來，工作組重返公司，又找了幾個在公司算得上是元老級和核心的人物談話。這時，工作組的核心調子已經改成：“夏天同誌在經濟上有什麽問題嗎？他為人的品德怎樣？”等等。有一些被問話的人員在結束工作組的談話後，馬上將情況反饋給李齊國總經理。


  李齊國在心裏想：“原助理說的真沒錯，我親自把他調進，想不到兩年不到，就搶了我的飯碗。難怪蔣介石說，‘寧要庸才，也不能要人才’，看來，還是蔣老先生有一套，值得尊敬。”


  但李齊國也算是直腸子的人，轉而又想：“這次考核，夏天已經在銀湖，一天都沒有參加，這裏發生的事，怪他是沒有道理的。關鍵是不能讓他替了我。”


  於是，他又在心裏盤算起來……


  “開會了！開會了！”魏明副處長在提醒大家，“今天是我們大組的最後一次會議。經過幾天的交流，我想，大家取長補短學到了別人的經驗，看到了自己的不足，這就是我們開會的目的。但是，我們還有一個議程沒有完成，就是評選先進集體和先進個人。今天要把這個事情做完。”


  魏明講完後，每個公司都發表有關先進集體和先進個人的正式意見。


  最後由魏明歸納會議意見。魏明首先評價了擬議被評為先進集體的三個公司的看法，然後說：“這次大家比較集中的先進個人有七人，老先進大家都熟悉了。我沒有意見。我今天來評價一下剛成立不久的特區總公司審計部。他們隻有兩人，評價這個部，實際上是說夏天部長。”


  魏明講到這裏，看了大家一眼，說：“大家同意我的說法嗎？”


  得到大家肯定後，他接著說：“夏天同誌於去年10月主持公司審計工作，一年多來，在人員少、任務重、基礎管理差的條件下，迅速而有序地、滿負荷地開展工作。一年中，完成了8個直屬企業的例行審計，3個企業的重點檢查和四項專項審計。並清理了原進出口部1990、1991、1992年三年的經營情況，配合市審計局完成其公司三個單位的審計工作。上述工作，為維護國有資產的安全與增值，為健全公司經營管理作出了一定貢獻。


  同誌們：我們搞內審工作既不是像公安的經濟偵查部門那樣破案，也不一定像紀檢、監察部門那樣有剛性。這就說明了我們要做好工作的難度。做好內審工作，要求我們要以創造性的思維開創工作新局麵。特區公司審計部在這方麵表現出三個特點。一是以較強的原則性，嚴謹的工作態度，客觀、公正地評價審計對象。他們為了查清問題，較常利用業餘時間加班加點，做到述之有據，結論確實。二是抓違紀違章事件的審查，為維護公司及直屬企業正當經營把關堵口。大家可以從匯報材料上看到：一年來，他們查處了輔料廠原廠長違紀案件，開展了儀器儀表公司和硬質合金廠有關問題的甄別工作，以及原進出口部違規列支費用的審計，糾正違紀案件三宗，追回直接損失18萬元，增加上繳10多萬元。三是協助公司製訂經營管理方麵的有關方案、製度、措施，並在自己職權範圍內加以貫徹，為健全公司的規範經營做出了積極努力。


  同誌們想想：審計部門的工作做到了這種節骨眼上，哪個公司的老總會不滿意呢？除非這個老總壓根兒就不想公司發展。大家說是不是？”


  ………


  在會議上，經過各大組三上三下的討論，評選出市先進審計單位10個，先進個人7人，其中包括夏天。


  在市審計局的反饋意見中，魏明說：“特區總公司成立審計部的時間剛滿一年，作為先進集體可以讓一讓，但夏天的工作確實應該受到表彰，評為先進個人可以說是眾望所歸。”


  會議即將結束的時候，會務組在各公司正式上報的材料中編製了《1993年度審計先進單位（個人）呈批表》，要求各公司拿回去逐級審批呈報。


  夏天看那張表，還是很正規的，裏麵要所在單位推薦、主管部門審核和市審計局批準。


  吃過午飯，夏天坐上中巴車，返回荔花村。