第90章 明誠塑料的危機
距離新年開工已經半個月了，雅漢公司的一切都已經步入了正軌，源源不斷的訂單湧入，整條產業鏈爆發了前所未有的活力。
肖振漢看著公司的各類報表，心情格外的好。
正在這個時候，放在辦公桌上的大哥大突然響了起來。
肖振漢放下了手中的報表，起身接電話。
電話裏傳來了許明誠的聲音：“肖總，你那邊員工的返崗率怎麽樣啊？”
肖振漢平靜的說道：“還行吧，勉強的湊合著開工，就是忙的時候略顯人手不足。許總要是方便的話，還請支援一下。”
許明誠歎道：“肖總真會開玩笑，明誠塑料這邊返崗率不足50％，關鍵崗位的返崗率也隻有70％，眼看就要到交貨期了，我這幾天把頭發都給愁白了。我聽說雅漢信息那邊有300人登記待業，要不給我應應急？”
肖振漢一本正經的說道：“許總，你可要想清楚了。雅漢信息推薦的人，可不能做臨時工，必須要簽訂長期用工合作，並給予相應的待遇？”
許明誠當然不想答應，畢竟老員工延遲返崗，並不意味著不返崗，而是得推遲一段時間。
許明誠找人應急，也就是臨時工性質，待到老員工返崗，新員工就得讓位。
許明誠說道：“肖總，我這隻是臨時趕工期，待到撐過了這段時間，老員工也該回來了。明誠塑料不可能留下所有人，臨時工得離開。單價方麵我可以再增加20％，簽訂長期用工合同能不能再商量一下？”
肖振漢直接拒絕說：“許總，長期用工合同的事情沒得商量。雅漢信息的口碑，就是建立在替求職者負責的基礎之上。如今恰是用工高峰期，推薦入職最輕鬆，求職者基本上都可以拿到整個年度最好的合同待遇。若是到你那邊幹了一個月的臨時工，再找工作可就不容易了，待遇也會降低。”
許明誠歎道：“肖總，幫忙想個辦法，若是簽訂了長期用工合同，老員工返崗就沒有辦法安置了。”
肖振漢說道：“許總，人我可以給你，前提是必須要簽訂長期用工合同。三百位求職者的背後，對應的可是三百個家庭。雅漢信息既然收了人家的錢，就得提供優質的服務。”
許明誠問道：“肖總，若是讓新人補了缺，老員工返崗又該如何安置？”
肖振漢苦笑道：“許總這是問道於盲呀，我哪有什麽好辦法，你還是另請高明吧！”
許明誠無奈，隻得按照肖振漢的意思打電話給老鼠，簽訂了三百人的長期用工合同。
雅漢信息推薦的人都很有針對性，明誠塑料很快就進入了高效生產狀態，比起之前的老員工帶隊還要優秀。
許明誠很滿意雅漢信息的服務，於是就把老員工陸續返崗的事情拋之腦後了。
可是隨著時間的推移，明誠塑料的老員工陸續返崗，很快就把返崗率拉升到了80％。
如此一來，返崗的老員工發現自己的崗位被新人替代了，結果就是新老員工之間為了崗位爆發了激烈的衝突。
生產主管為了捂蓋子，於是就禍水東引，把雅漢信息堅持要求簽訂長期用工合同的消息公之於眾。
以荀光為首的返崗老員工心想，在公司鬧就會把高層往死裏得罪，鬧完之後還想在人家手底下做事，那就會被穿小鞋。
可是組團去雅漢信息鬧，就沒有那麽多顧忌了。畢竟鬧完之後能回明誠塑料上班最好，即便是不能，也可以得到一個交代。
在荀光的組織之下，明誠塑料兩百多無崗老員工到雅漢信息外麵的廣場上靜坐抗議。
出麵詢問事由的公司前台，直接被群情激憤的眾人嚇哭了。被保安送回之後，哽咽著給老鼠打了電話。
老鼠也沒有想到，雅漢信息隻不過是給明誠塑料推薦了三百名員工，居然引火燒身。
他走到廣場上，打算曉之以理，動之以情把人勸離，怎料有人怒道：“原來是你這鼠輩害我們丟了工作，失去了原有的待遇，揍他！”
憋屈了好幾天的眾人，根本就不給老鼠開口說話的機會，而是拳打腳踢一頓招呼。
雅漢信息維持廣場秩序的保安見勢不妙，紛紛上前拉開眾人，護住老鼠退入公司內部。
憤怒的眾人還不解氣，試圖衝撞雅漢信息的大門。
保安隊長冷笑道：“你們可要想清楚了，破壞東西要賠，到時候我們隻找組織者，你們自己掂量掂量吧！”
荀光聞言，也知道鬧歸鬧，搞破壞就有些過了，於是就勸眾人冷靜。他費盡了九牛二虎之力，才勉強的把人勸離。麵對這種狀況，他忍不住的懷疑自己的決定是否正確。
然而事與願違，雅漢信息的大門早已在眾人的瘋狂推搡之下碎了一地。
保安隊長也控製住了搞破壞的其中一人。
那人很不服氣，怒道：“那麽多人，你為什麽抓住我不放？”
保安隊長冷笑道：“對不起，我隻看見你破壞大門，至於是否有其他人參與，我沒有看見！我已經掌握了你破壞大門的證據，你就得全款賠錢！”
那人聽到賠錢金額，直接嚇癱。好不容易恢複了力氣，就向荀光求救。
荀光聽到賠償數額，直接避而遠之。
那人怒道：“是你組織我們過來鬧事，現在出了問題你難道不管？”
荀光冷笑道：“我招呼大家來這裏，是靜坐給雅漢信息施壓，而不是讓你們打人砸東西。大家都是成年人，什麽事情該做，什麽事情不該做，難道還用我來教？”
雅漢信息的大門被毀，事情注定無法善了。
老鼠無力解決，隻得給肖振漢打電話。
肖振漢接到電話之後，立即和宋雅趕往雅漢信息。
上車之後，他給許明誠打電話，邀請明誠塑料的高層一起解決雅漢信息遭遇暴力打砸的事情。
一小時之後，雙方在雅漢信息門口會合。
宋雅望著群情激憤的眾人，平靜的吩咐說：“請大家退出警戒線之外，然後選出幾名代表到會議室協商。”
宋雅轉身，發現被保安隊長控製的人，於是就問道：“這是誰，為什麽要控製起來？”
保安隊長回答說：“宋總監，這是破壞大門的罪魁禍首！”
被控製的人怒道：“你胡說，這不公平。我陳列不服，那麽多人都參與打砸了，憑什麽隻抓我一個人？”
宋雅笑道：“陳列是吧，既然你不否認打砸了雅漢信息的大門，那你就是罪魁禍首。”
陳列怒道：“為什麽？”
宋雅平靜的說道：“有道是法不責眾，咱們也不可能去分辨究竟有多少人參與打砸。然而你很不走運，居然被住了，那就不好意思了，這裏的損失就隻能算到你的頭上。”
陳列問道：“憑什麽，我不服氣？”
宋雅說道：“法不責眾，可你已經被抓住了，那就是唯一的替罪羊。至於你覺得委屈，想要找人分擔賠償責任，那就隻能自己去尋找證據。我們隻是認定了你這個罪魁禍首，至於其他人，那就得看你的本事了。”
陳列傻眼了，從他被保安隊長控製的那一刻起，就已經被荀光等人孤立了。他若是承認賠償，肯定會傷筋動骨。然而找人分擔賠償壓力，結果隻會更壞。
宋雅不再理會陳列，而是輕描淡寫的說道：“一會談判，算你一個！”
陳列很鬱悶，早知道就不跟荀光一起鬧了。
明誠塑料的老員工倒也高效，很快就選定了代表。
肖振漢看了一下日頭，直接招呼保安隊長說：“你安排人弄幾箱方便麵過來，再讓公司食堂燒兩鍋開水，讓大家先吃點東西，也算是雅漢公司對大家的一點心意。”
肖振漢這話一出，明誠塑料的高層頓時就臉色大變。
於情於理，荀光等人都是明誠塑料的老員工，他們抵達的第一時間就應該安排夥食。可是卻被肖振漢捷足先登，簡直就是打臉呀！