第576章 放權

  大白的提醒很到位，要知道能買古風長衫玩cosplay的，大多都是宅男腐女無業遊民，平時聽的最多的一句話，也是最不愛聽的一句話，可能就是父母長輩口中的不爭氣。


  玩cosplay當然不是不爭氣，代溝的存在讓這個圈子不被認可而已，和電競一樣，是專屬於年輕人的東西。就像專屬於中老年人的土味廣場舞一樣，誰也別看不起誰。


  爭與不爭，都是藝術人生。


  所以我覺得名不名字的不重要，無論怎麽取都會被人貼標簽，以後可以根據反饋，找到一個合適的名稱代號。


  暫時，我決定用無名二字作為品牌名。


  無名，是一個著名的漫畫人物，在故事中他名叫無名，確是世上最有名的人之一。他名字低調，但行事不低調，非大佬不懟，出手必驚人。


  同時他又是一個心機深沉之人，江湖上形容他是殘血到處浪，滿血拉二胡。就是說他在出手戰鬥的時候，總是帶傷帶病的狀態，健健康康的時候，全都放在娛樂項目上了。


  其實有這種行為習慣的人遠不止無名一人，還有李尋歡、大空翼等許許多多的虛擬人物。他們都是平時健康活潑吊炸天，遇到強敵或大戰立刻傷病加身。


  這樣的設定表麵上看是藝術處理，增加劇情難度，增添人物的堅毅品質和悲情色彩。


  他們教會我們人生並非坦途，總有意料之外的險阻，我們要用信念武裝自己，才能戰勝強大的命運和敵人。


  同時我又從中看到了隱喻的色彩，這些以無名為代表的特色人物似乎在告訴我們，人生當及時行樂，不要等到尚能飯否之際，才去感歎命運多厄。


  所以無名二字，既包含了我們自信自己的服裝已經強大到了無需留名的地步，也為購買我們服裝的coser們傳遞了一種精神，這也是cosplay界的精神。


  無懼冷眼，但問本心。


  青春期無悔，二次元萬歲！

  我們的古風服飾品牌，就定名為無名。營銷手段借鑒無印良品，沒有商標沒有logo，隻看產品本身。這樣我們也省了一筆包裝的費用，完美~

  我們把處理好的照片和VCR，以及無名品牌的設定和理念都交給了負責人吳情憶。


  本來還想看看她會怎樣繼續裝犢子，結果人家果然裝出了我們意想不到的境界。


  她把我們交給她的東西隨手扔到一邊，說：“這樣就對了，在我的部門裏，我身為領導者隻需要管好錢和人就行。其他這些宣傳啦，包裝啦，設計啦，貨源啦之類的工作，身為下屬你們一定要主動做好，這才是一個部門健康的運行模式。”


  看看，這才叫大領導，肯放權。現在願意這麽做的可不多了，恨不得事必躬親，努力營造出離開自己地球都不轉了的氛圍。


  我們給予吳情憶由衷的讚美，我就怕她自視太高啥啥都要插手，那樣就很容易出問題。我才是這個團隊的核心，我必須要事必躬親，離開我地球都可能停轉知道嗎？！


  我以為做到了這一步，服裝網店就可以順利上線了。可吳情憶卻私下裏找到我，跟我提了些很敏感的要求。


  就像她說的一樣，她隻管人和錢，所以她找我提的要求就是這兩個方麵的。


  “葉總，我們無名工作室從今天正式開始運行，有兩個工作我身為主管的副總，得跟你匯報一下。”


  我以為也就是談談報酬的事兒唄，我確實還沒和她定工資呢。以前我這個圈子沒有這樣的先例，大家都是一起工作一起幹活，賺的錢全都給我，也沒說給誰開點工資啥的。


  想到這裏我挺不好意思的，吳情憶畢竟是個外人，我哪能連外人都坑。


  “行啊，吳副總有什麽要求盡管提，我盡全力給你解決。”


  吳情憶沒客氣，大大方方的提出要求：“第一件事兒，現在你給我安排的這些網店員工呀~~~”


  “嗯？員工怎麽了？”


  “全都得開除掉~！”


  吳情憶語不驚人死不休，一張嘴就要把我網店的核心，超級人工智能小三開除，開玩笑吧？

  我驚問：“為什麽要這麽做？分給你的那些員工都是從冥幣網店抽調下來的，經驗豐富能力強，你有什麽理由開除他們？”


  吳情憶回答的有板有眼：“他們確實有經驗，處理問題快捷準確。可是在銷售和售後服務上麵太缺少人情味了，我通過網絡對他們進行審查，他們甚至不願意管顧客叫親！”


  這…還真不是無理取鬧。


  我問小三：“為什麽不管顧客叫親？這是行業的標準化操作你不知道嗎？”


  小三不屑：“為什麽——要管不同的物種，智力低——下的人類叫親？我是超級人——工智能，不能撒謊——不能自降身份。而且那些找售後的很多都是——無理取鬧和套路騙子，我才懶得和他——們兜圈子。”


  吳情憶正好說到了這個問題：“還有，這些員工在做客服工作時問題特別多，經常和找售後的顧客抬杠較真兒，一名合格的客服人員不允許出現這樣的行為！”


  我和小三是兄弟，當然要無條件為他站邊。


  “吳副總這話說的就片麵了，我以前做過網店，很多找售後的並不是真正的消費者，而是為了玩套路占便宜，甚至敲詐勒索的不法之徒。對待這種人，我們堅決不能讓步，那樣隻會損害我們自己的利益。”


  吳情憶說：“吳總這樣的觀點非常不專業，在網商行業，無論出現什麽性質的售後服務，都要采取統一的態度，因為很多時候客服沒辦法分辨對方的用意，更沒有多餘的時間精力去為沒有效益產出的售後分心。所以最好的辦法就是熱接待冷處理。叫一聲親，說一聲好的呢知道了呢，然後涼著他們就行了。真找售後的被涼的時間久了自己就會失去最初的精氣神，搞事情的也能看出我們是專業的，自己就會有分寸。明白了嗎？”


  我：“呃…大概明白了，我遇到過的客服好像和你說的一樣。”


  吳情憶態度強硬的盤著手：“所以我要求開除現在所有的非技術型員工，葉總要是心軟，可以把他們分到發貨部門。客服人員必須更換，必須在我眼皮子底下受我監督。”


  “知…知道了，就按你說的做。那你想重招多少人？你自己招還是我給你招？”


  吳情憶一仰頭：“哼，我還是自己來吧，你招的那些人才我已經領教過了。”


  我在事實麵前辯不過吳情憶，隻能妥協。小三確實不擅長溝通，還愛抬杠，從它玩英雄聯盟就能看出來，十局裏隊友能被他噴的掛機九局。


  “人事工作按你的意思辦，接下來可以談談你的薪資了吧？你打算要多少？”


  吳情憶一副不感興趣的樣子：“隨便給就好了，別低於北台的最低收入水平就成。”


  我不解：“這麽兒戲，你就沒什麽具體期望和要求？”


  吳情憶肩膀一晃嗤笑出聲：“切，指望死工資能賺幾個錢，隻要手中有權，我還怕沒錢賺？”


  這話說的，我甚是難安呀……