当前位置:萬花小說>书库>都市青春>攤牌了,不裝了,你爸是華夏首富> 第三十一章有學曆並不代表著有能力(求一切)

第三十一章有學曆並不代表著有能力(求一切)

  “滴玲玲,滴玲玲!”


  王思誠公司的座機電話響了起來,他原先花了兩萬元打的招聘廣告起了作用,有年輕人想要來上班。


  王思誠讓劉司機的老婆王惠對他進行麵試。


  王惠隻是一個中專生,讓她去麵試一個本科生,讓她有點緊張。


  “有學曆並不代表著有能力。”


  王思誠對著她說道:“我不需要有太高的學曆,但是一定要有能力,能給公司帶來利潤!”


  “你看他要來應聘什麽,就把相應的工作內容給他做,看看他的能力如何。”


  “我知道了。”


  王惠點了點頭。


  來麵試的是一個二十出頭,剛剛大學畢業的本科生。


  這時候的本科生盡管官方沒有再包工作,但是含金量也相對較高。


  “我叫黃津,我的專業是市場營銷,在校期間擔任過商業社社長,連續四年獲得一等獎學金,獲得過國家獎學金。”


  他開門見山地介紹著自己。


  黃津的臉色盡管很平靜,但是他在情緒管控方麵還是有些稚嫩,他的語氣就暴露出了他此刻的優越感。


  不說他考上的東海市大學是一所985的院校,他是他班級裏麵讀書最好的,連續四年都獲得一等獎學金,還獲得了國家獎學金。


  他的專業知識是非常紮實的。


  “以我的能力我完全可以去大公司發展,我來這家小公司就是隨便來看看。”


  黃津滿是自傲地在心裏想著,“我就是要看看這家小公司,怎麽敢把工資開到10萬一個月!”


  “我就是要到大公司上班,最多也就給我開一個月1萬塊的工資。月薪10萬,就是海歸的高材生都不見得有辦法!”


  黃津在心裏麵暗笑著,“就這麽一家剛剛成立的小公司,還敢把工資開到10萬塊一個月。這不是扯淡,又是什麽!”


  “你求職的職位是銷售員?”


  王思誠問道。


  “是!”


  黃津見是一個高中生問自己,他抬起下巴,雙眼之中滿是桀驁地回道:“我是東海市大學商學院的畢業生,我的專業是市場營銷,做銷售我在行。”


  “好。”


  王思誠給李廠長打了電話,讓他拿十套衣服過來,交給了黃津。


  “你下樓,把這十套衣服賣掉,你就通過了。”


  王思誠說道。


  “啥,(⊙_⊙)?”


  黃津一時之間沒有反應過來。


  “這麵試不走尋常路啊!”


  他在心思吐槽著,“按照流程不應該是他們給了麵試官簡曆,然後猛誇自己在大學期間的優良表現,就可以獲得不錯的職位了。”


  現在塞了十套衣服讓他去賣,這一下子把他給難住了。


  讓他來說什麽是市場營銷?市場營銷之中有什麽營銷手段?他能朗朗上口地背出來,可讓他去賣衣服,他一下子就犯了難。


  他沒賣過衣服啊!

  而且,讓他到大街上去賣衣服,這讓他怎麽開口。如果再被熟悉的人看到,他居然在大街上賣衣服,豈不是讓人笑掉大牙!


  他仿佛聽到了別人的嘲笑聲,“你讀書這麽多年,還讀得這麽好,怎麽這麽沒有出息,跑到街上來賣衣服。”


  “我身體有些不舒服。”


  黃津找了個借口,離開了這個小公司。


  他自語著,“我這種高材生,還是要去大公司發展。”


  等黃津離開了以後,王思誠對著王惠說道:“看到沒有,這個人學曆是高,但是他的銷售能力不行。”


  “做銷售最重要的是不要臉,他連上街直銷的臉麵都豁不出去,我們就算把他招進來,也很難讓他為我們的公司談來客戶。”


  王思誠評價道。


  “哦。”


  王惠點了點頭。


  她看著王思誠的眼睛之中滿是佩服。分明,她比王思誠的年紀大了十幾歲,可是王思誠懂的東西卻比她多出這麽多,也難怪她老公老劉會如此的重視王思誠。


  她又跟著王思誠招聘了幾個人,她隱隱之中有些知道如何招聘人才了。


  學曆重要嗎?重要。


  學曆高的人總會比學曆低的人多些選擇。


  學曆高的人混得好的概率也比學曆低的人混得好的概率大。


  可學曆也不是唯一,公司做為營利機構,所需要的人才是能夠為公司創造利潤的人才。


  “你們好,我叫陳文港。”


  他們又麵試了一個人,他是高中學曆,可是為人世故,一上來就要給王思誠遞煙,王思誠搖頭,王惠皺起了眉頭。


  陳文港見狀,就把煙收了起來,笑哈哈地說道:“我是看了我們小區的廣告才過來看看,有沒有我可以做的工作。”


  “有。”


  王思誠說道:“銷售員底薪800元,加分成之後,月工資上限不定。”


  “你給公司所帶來的效益越多,你也可以分得更多的獎金。”


  “具體怎麽分成?”


  陳文港問道。


  “銷售員銷售出一套服裝,可以賺取10塊錢。”


  “每個銷售員銷售出10套服裝,可以晉升為組長。組長銷售出一套衣服,可以賺取20元,並擁有發展10個下線的權利。每個下線成功銷售出一套衣服,組長可以獲得10塊!”


  “銷售出30套衣服,可由組長晉升為銷售主任。主任銷售出一套衣服,可以賺取30元,並擁有發展30個下線的權利。每個下線成功銷售出一套衣服,主任可以獲得10塊!”


  “銷售出100套衣服,可由銷售主人晉升為銷售經理。銷售經理銷售出一套一副,可以賺取40元,並擁有發展100個下線的權利。每個下線成功銷售出一套衣服,銷售經理可以獲得10塊。”


  “銷售出衣服的件數越多,發展下線的人數也就越多。”


  “銷售超過百套的銷售經理發展下線的人數以多銷售10套、30套、100套為門檻進行遞增。”


  陳文港聽著王思誠講述,他的心裏麵暗自轉動著念頭,在這套獎賞製度之下,自己可以賺到多少錢。


  他如果成為了一個銷售組長,他一個月賣它個十套,他發展的下線一個月也都賣出十套,那麽他一個月可以拿到的工資是800+20*10+10*10=1100元。


  嗯……


  這個錢勉強讓他在城市之中生活。


  如果他做到銷售主任,他一個月賣出了30套,他發展的30個下線也都賣出了30套,那麽他這個月可以拿到的工資是800+30*30+30*10=2000元。


  如果他做到銷售經理,他一個月賣出了100套,他發展的100個下線也都賣出了100套,那麽他這個月可以拿到的工資是800+100*40+100*10=5800元!

  陳文港的臉上出現了笑容。


  對於他這種學曆太低了,隻有高中學曆的人來說,想要找到好工作不是那麽容易的。尤其是大公司,想要進去上班,基本都是要求是本科學,有的還收研究生。


  他的選擇太少了!

  現在有這麽好的一個機會,他當然是要緊緊地抓住了。

上一章目录+书签下一章