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第一百六十五章 成功闖入實驗室

  就好比是換了另外一個人一樣,沒有人能夠放過,就他的就連校長他也未必會放的。


  但是呂默和艾瑞克何嚐又不知道自己的班主任到底是一個什麽樣的尿性呢,艾瑞克的心裏麵想什麽,已經被他摸索的一清二楚一幹二淨。


  呂默對保安大叔說道:“你放心吧,大叔,我們出發前會付出一個什麽,我們早就已經摸透了。


  我覺得你人挺好的,還能夠在這方麵提醒我們,換成是其他人的話,我們該怎麽滴就怎麽滴就怎麽滴,才不會鳥我。”


  保安大叔也是盡到自己的一番職責。


  因為在他站崗的這一段時間之內,看到了太多的悲劇發生。


  不是被傑瑞森趕出實驗室,就是要開除他們的學籍,或者是給他們記上一個夠大的部分,讓他們寫兩三萬字的檢討書。


  這在保安大叔看來都是一件不可思議的事情。


  所以他生怕眼前的這兩個單純的學生再一次的犯了那些錯誤,好心提醒一下他們,僅此而已。


  當時的保安大叔對對方說道:“那既然你們已經思考了後果,也願意承擔這一個厚度,那沒毛病,你們該去就去吧。”


  呂默就話語剛落,就自己推開門,實驗室裏頭傳來了一股腐肉,味道非常的難受。


  呂默笑嘻嘻地說道:“我的天哪,傑瑞生就不該不會在這裏麵吃肉吧?做燒烤?”


  艾瑞克一眼就看出了貓膩和不對勁,這一股腐肉的味道應該是來源於小白鼠。


  因為上一個禮拜傑瑞森教授答應了學校那邊要在人的頭腦裏麵裝有一個操控係統,每一秒鍾能夠記錄大概是三千萬個信息點吧。


  然後呢,還能夠保證過目不忘。


  每一個人都希望自己能夠擁有這樣的超能力,通過背誦的方式增強自己的記憶力,實在是太過於痛苦了。


  一段文字三百多字,你要想背的話,不僅要花費兩三天的時間才能夠牢牢記住,而且之後你要是不好好複習,還是一樣會忘記掉的。


  艾瑞克對呂默說道:“傑瑞斯教授現在要憑自己的一己之力,把我們學校給做到世界一流的頂尖水平。”


  呂默覺得艾瑞克說話一點點營養的,他上一個禮拜還特地的看過去全世界的科技大學的排行榜。


  水木大學早就已經被那一些剛剛創辦不久的科技學院或者是科技大學的甩在了身後,就連翻身的餘地和希望都十分的渺小。


  艾瑞克說的這些東西無疑就是等於安慰人罷了,其實話是挺好聽的,但是卻一點用處的。


  呂默對艾瑞克說道:“是的,你現在說的這個該不會是完全憑自己主觀分析的吧,有沒有科學依據我也不知道。”


  因為網上報道了太多太多水木大學的負麵新聞,搞得人心惶惶的。


  但是水木大學在讀的本科生或者是研究生以及博士生,都不相信他們所讀的這一所大學能有什麽出息。


  雖然有一句話是這麽講的,瘦死的駱駝比馬大,但是水木大學現在身上的血液已經完全被抽幹,沒有半點的影響,在裏頭一點意義都沒有。


  呂默對瑞克說道:“雖然我現在不想跟你在這邊討論這些沒有營養的話題,趕緊去找一下傑瑞森教授,把我們這個芯片交給他,讓他出來好好的研究研究。”


  還是呂默比較有遠見一點。


  艾瑞克說道:“行,那我們現在往地道裏麵走吧。”


  呂默緊緊的跟在艾瑞克的身後,絲毫不敢把自己的腳步有半點的挪開。


  因為他生怕一個不小心就直接滑倒了,這地道本來就是十分潮濕的,而且容易滋生蒼蠅老鼠或者是蟑螂。


  這種物種在很大程度上也不一定能夠讓人感受得到什麽叫做舒服。


  艾瑞克進來的一分鍾還沒有到,就全身上下皮膚長出了紅疙瘩,這就是醫院當中鑒定的皮膚病之一,名字叫做濕疹。


  就是說這一種類型的人不太適合在潮濕的環境當中工作,或者是學習或者是休息,必須要讓空氣保持幹燥,這樣子才行。


  傑瑞森教授到底是憑借著多麽頑強的意誌力才能夠在這裏待那麽久呢?

  如果呂默要是傑瑞森教授,恐怕是待一秒鍾都待不下去吧,能夠看得出來對方是一個真正熱愛科學的科學狂人。


  傑瑞森做實驗的時候全神貫注當中思維是極其敏銳的,周邊有那麽一丁點小動靜,他就立馬能察覺得出來了。


  傑瑞深圳拿著一隻小白鼠開膛破肚,把自己研究出來的係統芯片植入到小白兔的腦子裏。


  然後跟小白鼠的機體融合在一塊之後,慢慢的通過遠程操控的方式控製小白鼠的精神,一直看看能不能成功。


  若是能成功,這一個發明將是五十世紀最偉大的發明。


  然後植入到機甲操作員的腦袋裏麵,用一種極其再也不用因為自己的精神虛弱或者是腦力不夠而導致戰鬥失敗了,這對於全人類來講都是一個巨大的福音。


  而且水木大學已經連續三十多年沒有拿過一個重大獎項。


  那一些學生在報名讀書的時候都會優先去審判這個大學它的實力雄不雄厚。


  如果水木大學的實力和條件一般般的話,那肯定就不會有心考慮它而選擇其他的學校了。


  水木大學也因此喪失了很多的人才,可以說是一種比較大的損失吧。


  公司裏麵之所以能夠產生經濟價值,是因為有員工,而且還是有好員工,在背地裏麵快馬加鞭的為他們公司創造價值。


  而像他們水木大學同樣也能夠運用這一個比喻。


  一個大學之所以能夠排名靠前,一年之內連綿不斷的曝出各種各樣新穎實用,震驚人類創世紀的高科技來,是因為背後有無數個科學人員在沒日沒夜的研究。


  而這一些科研人員,他們前身也就是學生黨而已,他們不是一開始就那麽的厲害那麽的牛的,他們也是需要有一個發展的過程,慢慢的讓自己變強才是王道。

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