第107章 歸根到底

  呂王爺，現在終於明白了。


  原來孟統領早在思想上已把南疆的問題作了全麵考慮。


  想想自己剛才說的這些措施，呂王爺自感不如。


  為什麽自感不如呢？


  首先，他考慮的層麵不對。他所考慮的，都是頭疼治頭，腳痛醫腳的問題。


  他是衝著問題來的。


  南疆出現了什麽問題，他就去解決什麽問題。


  而沒有更深刻的考慮，出現這些問題背後深層次的社會原因。


  因此，他感覺自己幹的高度不夠高，沒有高瞻遠矚的思慮，沒有綜合考慮問題的能力，沒有從根本上解決問題的辦法。


  這是其一。


  其二，他考慮的策略不對。他的策略不是從根本上解決問題，而是直接具體到了發生問題的實體上麵了。


  現在他終於明白了，僅僅解決部隊整編的問題，僅僅解決戰俘轉化的問題，是遠遠不夠的。


  對於從根本上提高訓練能力，提高戰鬥能力，提高製勝能力，是根本力不從心的，絕對不能從根本上提高部隊的戰鬥力。


  因此，他悟出了一個道理：這就是順民心者得天下。


  就像剛才孟統領講的第一點那樣，隻有做好南疆社會層麵的百姓民生問題，隻有民心順了，民心服了，部隊才有源源不斷的兵源。


  而這些兵源的素質是相當高的。因為他們的心順了。


  呂王爺想是怎麽想，也不是沒有後悔。但是要讓他沉下心來，把底層老百姓的問題解決好，那恐怕比登天還難。


  他在這裏生存了幾十年，根本就沒有考慮過這樣的問題。


  他隻是認為，自己能把軍隊管好就行了。當然，他要想這麽做，還必須和地方政府聯合起來搞。


  現在，他張口向孟統領討教策略，也隻是權宜之計。


  他把剛才的話剛說完，心裏就有些後悔了。


  他所以南疆的統帥，這樣地討教孟統領，顯然有失身份。


  他看著孟統領又要說話的樣子，想把原來的話拿回來。


  “我問的問題不急，還望孟統領繼續說下去。”


  他喝了一口茶，不慌不忙的，向孟統領催促道。


  “好，很好！呂王爺的問題提得很好，等我說完了咱們再考慮具體的問題。”


  孟統領向呂王爺欠了欠身，表示對呂王爺的尊重。


  “好好好，我現在開始講第二個問題。這個問題也是很棘手的問題。恐怕沒有呂王爺得支持和配合，這問題是不好辦的。


  這就是我們部隊內部的問題。我是這樣思考的：咱們南疆的部隊之所以不能夠很快的解決南疆問題，之所以不能快速的戰勝羌衍囯的問題，歸根到底是缺乏戰鬥力的問題。


  這就是我今天要講第二個要害問題。當然，要解決戰鬥力問題，我們還要解決我剛才提出的第一個問題。


  第一個問題解決是一個漫長的過程，而現階段，提高軍隊的戰鬥力，我看是要從三個方麵著手。”


  孟統領說到這裏，他知道部隊的問題，一切都要爭取呂王爺的大力支持，所以他看著呂王爺，征詢的目光對他說道。


  “哪三個問題？孟統領盡管說下去，我會全力支持的。”


  因為第一個問題說到了要害，所以，呂王也不得不接受孟統領的觀點，不得不支持孟統領的工作。


  “好，有呂王爺的鼎力相助，我就放心了。


  我認為，南疆部隊的當務之急是從整體上改編，而不是簡單的把戰俘分散開，充實到各個兵營裏麵去……”


  “簡單的整編，和簡單的合並，就好像加法和減法一樣簡單，並不會起到決定性作用，而采用乘法和除法，那差別可就大多了。


  因此，我認為對部隊來一個整體整編，就要自上而下進行體製上的改革和競爭機製上的改革。


  機製上，我們應該打破論資排輩的提拔方式，按照能者上，庸者下，劣者退的辦法，建立一個競爭和淘汰機製。


  從將軍到官兵，來一個整體的競賽和淘汰。來一個真人的優勝劣汰製度。把真正的能幹的將軍和官兵選拔出來，充實到軍隊各個階層去鍛煉才幹。


  我最頭疼的就是，擔心有些人，在人事調整的問題上，抹不開麵子，掰不開人情。


  結果借著競爭和淘汰的機會，繼續安插自己親近的人，看那些庸人和劣者，這次安排人情幹部和圈子幹部。


  如果這次走了過場，那還不如不改。我們應該痛定思痛，拿出壯士斷腕的勇氣，來一次純粹的能上能下的幹部競爭機製。


  呂王爺啊！在這一方麵你可要多多支持，多多把關啊！”


  孟統領越說越激動，再次向呂王爺請求道。


  “隻要孟統領提出的問題，我一定全力支持，鼎力相助。


  咱們都是為了一個共同的目標，把羌衍囯侵占的國土再次奪回來，完成收複南疆的曆史使命。”


  呂王爺聽得正入神，冷不丁孟統領的一句問話，讓他激動不已。


  他接過孟統領的話，非常動情地說道。


  “好好好，呂統帥的大力支持，我更堅定了這次軍隊整編的信心。


  隻要咱們第一個人事安排問題解決了，那麽，接下來的兩個問題就好辦了。”


  孟統領得到呂王爺肯定的答複之後，心裏非常高興。


  他接著分析道：“這第二個方麵呢，就是各兵種訓練的問題。


  我們的訓練，不能隻體現在普通項目上，而應該結合戰場，安排一些特殊的訓練項目。


  比如，在兩軍膠著狀態下，如何做到勝算。


  因此，這就要看你部隊的訓練內容，是否符合戰場需要。


  隻所以把部隊訓練安排在第二個方麵，主要是考慮訓練的人事安排問題。


  話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩。強將手下無弱兵。


  我們隻有安排好訓練有素的軍官，才能訓練出部隊的戰鬥力。


  那麽，第三個方麵呢？我認為還是後勤保障問題。


  不是又一句俗語嗎？兵馬未動，糧草先行！沒有一個強大的後勤做保障，我們要想戰勝羌衍囯，大敗豪酋鐵騎，那是不可能完成的。


  總之，這三個方麵是相輔相成，相得益彰的。


  人既是關鍵性因素，又是決定性因素。認識我們抓部隊建設，最根本的還是抓人才隊伍建設。


  我們一旦有了強有力的人才隊伍做保障，我們再有南疆後方百姓強力支持，我們就會戰無不勝，所向披靡！

  我們就會在很短時間內，克服困難，收複南疆。


  給當今聖上一個滿意的答複，給鹹陽京師一個完美的交待。”


  孟統領滔滔不絕，一氣嗬成。


  呂王爺在一旁聽得入了迷。