第495章 工匠精神
鄭做微笑著點點頭,對於兩位大叔的反應非常的滿意。他也知道將股權分發給這些技工和科研人員會有多大的威力。後世的華為公司就是依靠這樣的方式,將整個公司凝聚起來,並且爆發出強大的戰鬥力和凝聚力。
“當然,以後大鍋飯的日子不會再有了,麒麟汽車肯定不會再養閑人。我的目標是,能幹事的,想幹事的要給他們足夠大的舞台施展才華,並且要給他們提供跟他們的勞動匹配的報酬。所以,這個股份並不是所有的人都有的。麒麟公司重組之後,工作三年以上,每年的績效考評都在稱職以上的,可以分到比較小的一點點股份,這個股份不能兌現,隻能根據公司每年的盈利,參與分紅。”鄭做從自己的身上掏出了一包芙蓉王,然後親自下座位,一邊說著,一邊將煙遞到兩個大叔的手上。
兩位大叔都是在哈汽工作多年的老師傅,是70年代畢業的大學生,對於汽車製造有著多年的經驗和豐富的基礎知識,聽到鄭做的話之後,他們內心激動不已,其中一個老師傅嘴唇顫抖著說道:“鄭總,那個,真的三年就能分到股份嗎?”
鄭做點點頭,親自給兩位大叔將火點上,然後回到自己的座位,給自己點上了一根煙之後說道:“是的,不過基本的股份不會很多,我打算我們幾個股東一共讓出20%的股份,但是著20%裏麵,這部分隻占很小的一部分。最重要的是——我們要獎勵創新和工匠精神!”
“創新?工匠精神?”兩個大叔嘴裏忍不住跟著鄭做說到,他們體內的血液又一次沸騰起來,不知道多少年了,他們又一次充滿了幹勁,恨不得現在就回到車間開始工作。
鄭做微笑著點點頭:“是的!技工,個人負責的零部件的裝備或者製造,合格率在一定比例以上的,年底的時候評為工匠,給與股份的獎勵,連續三年被評為工匠,可以終身擁有一定比例的股份。此外,不論是研發人員或者技術工人,隻要在汽車製造方麵有什麽創新,視這個創新對公司的價值,也同樣給與股份獎勵!”
兩位老師傅實在是太激動,他們知道,雖然現在哈汽雖然轉為了民營,但是市值至少也在幾十個億以上,哪怕隻是一點點股份,獲得的回報也是非常非常的豐厚的。
這個時候一個大叔激動地站起來,對著鄭做說道:“鄭總,我們代表哈汽留下來的1000多名技術工人,感謝您的這個政策,我想,您的這個政策將會將我們的這個公司帶到一個新的高度!”
鄭做微笑著回答到:“當然,因為我們的目標是打造百年車企,打造暢銷全世界的汽車,所以,兩位師傅要加油哦!”
“鄭總,你放心,我們兩個肯定會殫精竭慮,為新公司的發展貢獻我們最大的力量!”一個大叔大聲地對著鄭做說到。
吳可這個時候若有所思地想著什麽,很快,他就表態說道:“老鄭,我同意你的方案。雖然你提出來的拿出20%的股份,使得我們幾個每個人占有的股份變少了,但是這樣能調動起技工和科研人員的積極性,因為這個創造出來的財富可能遠遠在這20%以上。”
老徐和郭樂相互之間對視了一眼,然後說道:“沒有問題,你們兩個都同意了,我們自然不會反對。”
鄭做點點頭,他一直都對自己的這些夥伴非常有信心,雖然之前並沒有跟他們商量這個方案,但是鄭做一直都非常有信心他們會支持他的這個方案。
“但是,有一點還要必須改變,這樣,可能會影響到兩位師傅的收入。那就是不論是技術工人還是科研人員的工資都跟工作年限脫鉤,不能說能力一般,因為是老人所以工資拿很高,而一些確實有能力的人,可以創造更多價值的人因為工作年限,工資卻很低。一切按照績效考核來!兩位師傅不會有什麽意見吧?”鄭做輕聲問到。
兩位大叔朝著鄭做擺擺手:“鄭總,這個雖然表麵上會損害我們的利益,但是您剛才說了,隻要達到一定的合格率就能獎股份嗎?所以,我們還是要靠手吃飯,是不是啊?”
鄭做哈哈一笑:“對,老師傅你說得對,咱們技工就是要靠手和腦子說話,技術好,有創新就能拿高工資。因循守舊,不思進取,在麒麟汽車是混不下去的!”
“我們支持!等散會了,我就給全廠的技術職工傳達這個消息,我想絕大部分的工人都會支持這個方案的!”一個老技工狠狠地抽了一口嘴裏的煙,說到。
鄭做滿意地點點頭:“兩位師傅,那就麻煩你們了,躲在工人裏麵宣傳一下,隻要是認真跟著咱們幹的,我們保證他的收入會比以前高上很多。有什麽問題,可以找郭總和王總反應,也可以直接找我們這裏的幾個股東商量。那今天我們就在這裏,你們請回吧!”
兩位老技工聞言,欣喜地端起了自己的茶杯,朝著鄭做等人說了一聲再見之後,就大步流星地走出了簡陋的會議室。
等他們二位走出會議室,鄭做對著吳可說道:“老吳,我剛才的那個股份分發的提議,要是大家都沒有什麽意見的話,你安排人按照我剛才的意思拿出一個具體的可以操作的方案出來,最好這個方案要結合我們的實際情況,特別是對工人和科研人員的考核指標,一定要有可操作性,我們的目標就是通過這種方式,鼓勵創新和工匠精神。”
吳可笑著點點頭,說道:“老鄭,我真的不知道為什麽你的腦子裏麵總能想到這些大膽的想法,不過我喜歡。我會安排人做出具體的操作方案,這個畢竟牽涉到股權,可能時間會久一點。”
鄭做點點頭:“久一點沒有關係,我們可以等!”