第３０５章、轉變思路
林歡顏早在呂學超給吳豔麗安排了辦公室，並且來問她們的意見時，就看透了他那點兒小心思。
不過歡顏也沒表現出來，隻當沒看透，更沒當場拆穿。
兩世的經曆，加起來她的年紀比吳豔麗還大，單說從上一世步入職場開始，什麽樣的小人，什麽樣的小手段小伎倆她沒見過？
小不忍則亂大謀。
沒有什麽是忍不下來的，單看值不值得而已。
歡顏早就在心裏算過一筆帳，玫瑰現在的員工裏，如果有百分之六十以上能用，她就能省下至少兩個月的招聘新人培訓新人的時間，單是這一項，就能節省出十萬以上的資金。
新招聘來的人，比如旅遊學校的學生、從同行挖來的從業人員，他們未來能不能在這裏長久做下去，會不會適應玫瑰的工作環境，這些，還不在考慮範圍之內。
玫瑰的確是個爛攤子，這“爛”是從根子上來的，首先是服裝廠之前的亂管理亂領導，然後是現任管理層的不作為、混水摸魚，而真正的底層員工，專業素質還是很過關的，這一點做過酒店管理的吳豔麗也表示認同。
更重要的是，玫瑰現在的基層人員，無論是服務員還是後廚，他們都習慣了這裏的工作環境，他們對玫瑰有感情，有歸屬感。
他們很多人都是打算在這裏做一輩子的。
除了以上這些客觀情況以外，還有一個主觀因素使林歡顏不想大規模辭退這裏的員工，那就是，她不想更多人因為她下崗。
一麵信誓旦旦地說要盡可能多招收下崗工人，解決下崗人員再就業，一麵把玫瑰酒店這些原本也是國營職工的人，趕出去，讓他們失去工作，這，不是林歡顏能做出來的事兒。
因而，雖然這些天來林歡顏對於呂學超的小家子氣也十分膩煩，雖然林歡顏也覺得這個人根本就不具備大局觀，眼界心胸都不適合總經理這個位置。雖然林歡顏覺得這人心不正，慣愛搞些歪門邪道，由此推斷他管理酒店這些年絕對沒少撈油水，可她還是想暫時忍忍，慢慢再找個合適的機會，平穩過渡，不要在酒店裏引起太大的震動來。
可是今天，林歡顏覺得不能再忍下去了。
緩緩圖之，當然是最穩妥的辦法。
平穩過渡，當然是最圓滿的結局。
可如果圖之不成呢？如果過渡不了呢？
自己在爭取時間，慢慢變更玫瑰酒店的實際管理權；自己在尋找機會，讓這裏按照自己規劃的方向發展。
可這也給了別有用心的人時間，他們可以在這個過程裏把手中的權利把持得更緊，他們可以利用這個時間不斷挑起事端，一點點把員工們對“新老板”的畏懼，對“新管理層”的重視度統統磨光。
等所有人都覺得，新來的一群“總”也不過如此，玫瑰還是掌握在呂總經理手中時，她再想有所行動，怕就真要動用“酒店所有權”這個大殺器，非得大規模開人不行了。
迫使林歡顏做出當斷則斷，要采取雷霆手段的另一個原因，是孟逸澤。
孟公子從進酒店以後都沒說過什麽，更沒表示過什麽。
在酒店大門處看見吳豔麗的人被派去當門童，他隻冷眼看著吳總和她的屬下一問一答。
在二樓餐廳那位劉經理當著眾人的麵頂撞吳總，把吳豔麗氣得臉色發青時，他也沒說什麽，隻站在一邊，像個遇到好戲的看客。
他的唇角還是習慣似地微挑著，一雙鳳眸裏帶著慣常的笑意，看到最後，甚至淺淺地打了個哈欠。
似乎覺得這戲不夠激烈，不太過癮。
隻是在歡顏說去吳總辦公室時，轉身走出餐廳前，孟公子看似不經意地瞟了林歡顏一眼。
很平常的一眼，就那麽輕飄飄，帶著笑的一眼。
林歡顏的心卻猛地一跳。
然後，前額就有點兒發緊，一雙手也微微滲出些冷汗來。
她想到一件事來。
那是上一世，她在地產公司做了三年多的售樓員之後，第一次升職時的經曆。
雖然她入職後一直十分努力，銷售業績也節節攀升，奈何她的學曆太低，在一眾本科生、大專生的同事中，完全沒有升職空間。也曾想過要去學個夜大電大，好歹提升一下文憑，弄一張大學畢業證書。
可售樓員的工作本就繁忙，有客戶的時候晚上幾點下班都有可能，家裏還有個病著的妹妹，實在拿不出時間來學習。
同時期入職的同事，有轉行的、有升職的，也有在買房的客戶裏挑了經濟條件好的嫁人的，隻有她，動轉不能，隻有一天天重複做下去。
機會在她全無準備的情況下突然而至，市政府大領導到宏陽新區考查，看到幾家大房企建設的連成片的新區住宅，突然改變行程，說要到這些樓盤實地看看。
幾家開發商接到通知時大領導一行已經進入新區了，一時間人仰馬翻地準備，極少出現在售樓中心的董事長親自來找售樓經理，親自安排接待大領導的工作。
偏偏那天銷售經理輪休，不在現場。
兩位主管被叫到董事長麵前，一個年紀偏大形象不佳，另一個不知怎麽想的，前一日剛做了個五彩斑斕的指甲，售樓員守則裏是明令禁止的，董事長看見後立刻皺起了眉頭。
這個當然也是不行了。
從一排銷售人員裏，董事長親點了一個長相氣質都挑出不毛病的來，讓她先給自己講講沙盤，做個演示。
女售樓員舉止得體，說詞流暢，聲音也十分好聽。
就她了。
董事長親點的這個人，就是林歡顏。
那天董事長去迎接大領導前，對林歡顏笑了笑，說了句：“別怯場，呆會兒就把大市長當成你們董事長就成。”
林歡顏就笑了，笑著點了點頭。
之後果然就沒怯場，不隻把自己家的樓盤介紹得清清楚楚，而且對大市長現場提出的一些問題，諸如來新區購房客戶的心態、年齡層次、職業特征等等都能對答如流。