第一百八十七章三個問題
“以上呢，就是我們企業本次對這個校企合作的初步方案，如果大家對此有補充意見，或者是沒有明白的，可以現場提出來，我們會很樂意為大家解答。”將方案公布完，發言人看了一眼自家老板的意思，輕輕呼了一口氣。
剛剛他沒有犯什麽錯誤，真好……
這還是他第一次跟自家老板坐在一起，他講話的時候沒有被質疑的……
看了一眼下麵有些錯愕的人，發言人暗暗笑了一聲，這些人……看來是對於自己這樣的做法有點不太適應啊……
不過也對，一般的程序，是他們說完自己的方案後，學校的領導人起來發言表示感謝，再由幾個學生來表表決心。
但是……他們老板不吃這套啊……愣是把環節給改了，還說是什麽看看能不能聽到與眾不同的想法……
當時他心裏就在犯嘀咕，能夠聽到與眾不同的想法，這不就代表他們的想法不夠成熟嗎？
不過，既然這是老板的意思，他又能夠說什麽呢？
自然是支持啦……而且，他也想要看看，向來算無遺策的老板，這一次是否能夠再度如他所願。
眸子裏閃過一抹笑容，發言人笑眯眯地看著下麵，他也看到了一些校領導從口袋裏剛剛掏出來的紙，現在又放了回去……
他們手裏的東西，無非就是發言稿了。輕輕歎了一口氣，發言人搖了搖頭，要是他們知道會是這樣的情況，肯定會在心裏想，剛才應該要做點筆記了吧。
謝水清看著自己記下來的幾條，看了看左右的人都是鴉雀無聲，抬起頭便對上了一張帶著笑容的臉。
淡淡的垂下眸子，謝水清歎了一口氣……這個人，她也有印象，湯殊的左膀右臂，B大畢業，雙商極高，被燙殊挖掘之後便一直跟在他的身邊，後來湯殊出事，他也很快就離開了湯氏企業，不少企業想要挖他，卻是怎麽都找不到這個人了……
又是一隻狐狸，不過現在看來，還是比較稚嫩的。
勾了勾唇角，謝水清在心裏深深得吸了一口氣，然後緩緩地舉起了手。
既然他們自己要問，那她就來配合一下他們好了，免得……冷場。
湯殊靜靜地將目光投向那道小小的纖細的身體上，很好啊……這是又要有想法了嗎？
不知道這一次，你會不會又讓我有驚喜呢？
咦？！還真的有人？楊樹眉頭狠狠一皺，看了一眼那個孩子，眼裏瞬間燃起了濃濃的興趣，同時……他也朝自家老板投去了目光。
不知道老板此刻是什麽想法呢？看了一眼，他就失望了，老板帶著眼鏡，哪裏能夠看得出來他半點兒想法。
不對！
身體狠狠一震，楊樹眸子閃了閃，剛剛老板似乎嘴角勾了一下，目光似乎還在那個孩子身上一晃而過！
所以，老板是有興趣的！他的內心並沒有表現出來的那麽平靜！
一想到這個可能性，楊樹的內心都沸騰了，笑嘻嘻地看著謝水清，點了點頭，努力讓自己的表情更和善一些，“你說吧。”
看著這個笑麵狐狸，謝水清的嘴角也勾了勾，點了點頭，輕輕咳嗽了一聲，“我有三個問題。”
謝水清這句話剛剛說完，下麵便響起了不少竊竊私語，還帶了幾句嘲笑。
楊樹不用去仔細聽，也知道這是他們在說這個孩子不自量力。
的確，三個問題，還真的不少，就是他現在和下屬談工作，也隻是提出最多三個問題，多餘三個問題的……在他看來便是無效方案，便失去了指點的意義，而作為下屬，則要有回去全部推翻重寫的覺悟。
不過，這個魔鬼般的規定，不是他定的，是他跟自家老板學來的，但是不得不說，還是很有用的……
楊樹轉眸看了一眼坐在旁邊的湯殊，發現自家老板並沒有表現出輕視或者不耐煩的情緒，便再度點了點頭，“你可以隨便說，不分對錯。”
看來這次，他是押對寶了……
“感謝你們的的大力支持。”謝水清微微一笑，不疾不徐道，“我第一個問題是，你們確定了助學金獎勵機製，是否有詳細的監督機製？第二個問題，這麽多的獎金，你們是打算如何發放？第三個問題，你們給予的這些獎金是為了能夠讓我們的付出得到鼓勵，那麽是否能夠更進一步的安排？我想貴企這麽大，能否在我們畢業的時候給予一些就業機會？一來你們可以獲得值得培養的人才，二來也算是我們回饋你們的讚助。”
謝水清說出第一個問題的時候，下麵不少人的臉色便變了，尤其是各個校領導，這孩子不是擺明了意思就是怕校方把獎金克扣，或者是弄虛作假嗎？
但是從第一個問題到第三個問題，剛剛那些還帶著輕視目光的學生，卻是一個個眼睛瞬間亮了起來。
這些問題雖然他們之前沒有想到，但是……都對他們有好處啊！而且第三個，提供就業機會啊！
現在的社會雖然他們以後出去定然不怕找不到工作，但是能夠有一個現成的平台放到那裏，她們何樂而不為呢？
一時間，各種目光投向了謝水清，如光如針。
但是處於這個中心的謝水清，卻是從始至終的安之若素。
人才啊！楊樹看著謝水清，差點兒沒有跳起來！這絕對是個人才！
其實第一第二個，他是有想到的，但是隻是沒有在這裏明說罷了，他抽屜裏還有一份補充說明呢！
但是一個這麽點大的孩子能夠注意到這些問題，絕對不是一般人能夠比得了的，這種邏輯思維能力，判斷能力，真的是可以好好的繼續挖掘下去了！以後定然大有作為啊。
而第三個問題，真的是他一開始都沒有想到的，他也在琢磨如何能夠讓這些孩子給予公司一點回饋。
畢竟他們是企業，為商者，不說唯利是圖，但是哪怕是回饋社會的同時，能夠給自己帶來一些額外的回報，又何樂而不為呢？
隻是老板一直說，這隻是單方麵的回饋社會行為。
而剛剛這個孩子所說，雖然說要為他們提供機會是他們得了好處，但是作為商人，他相信老板不可能隻看到表麵的東西。
人才的培養和發展對於一個公司而言，絕對是搶占製高點的重要因素。
楊樹這麽可謂是有點兒澎湃了，但是他哪裏知道，自己麵對的並不是一個孩子啊……