1938 從今天起
末日輪盤最新章節
青銅營發生的事情，立刻飛向了星眼族的各個角落。
沒辦法，副令長死亡這種事情本就是大事，更何況動手的還是新任的令長，同時死亡的，還有一位千夫長。
這絕對是會轟動全族的大事！
哪怕葉鍾鳴已經因此而立威，讓所有青銅營的戰士都懼怕他，可依然沒人敢瞞報這件事，大概隻用了五分鍾，星眼族的高層便都知道了消息，十分鍾，整個星眼族就都知道了。
隻是，讓青銅營等待回複的人納悶的是，消息傳遞出去了之後，如同石沉大海一樣，從族長到其他人，沒有一個給出回複的。
這讓不少聰明人意識到，那位信任的青銅令長得到了族裏全力的無條件的支持，別說隻是殺了卡藍卡和焦，就是把所有青銅營不聽話的人都清理一遍，也不會受到哪怕一點點的責備。
於是，但二十分鍾到了的時候，所有青銅營的戰士，都出現在了訓練場中。
真是的所有，哪怕是那些執行任務的，也全部回來了。
畢竟，青銅麵具戰士的任務，都在族內，他們還沒有資格接受對外任務。
人到齊了，可葉鍾鳴沒出現，卻沒人敢於不滿。
聚集在了一起的他們，從各位中層那裏知道了卡藍卡和焦被殺的過程，對於一位可以瞬殺兩位強者的新任令長，讓你們等等怎麽了？
半個小時過去，一個小時過去，兩個小時過去，直到規定集合時間過去了快三個小時，葉鍾鳴才緩緩的從指揮樓裏走出來，走到了所有青銅麵具戰士的前麵。
“現在，百人長以上的，重新報一遍名字給我。”
葉鍾鳴的聲音平淡的傳來，可聽在這些青銅麵具戰士麵前，有股說不出的冷森森。
“我是青銅營第一千人長，中洪苛。”
“我是……”
有些人在幾個小時前已經介紹過自己了，但這一次，能夠明顯聽出來，他們介紹的更認真了。
大概十分鍾後，百人長以上的正副職位全部介紹完畢。
這些中層站在了整支隊伍的最前麵，葉鍾鳴站在對麵。
“很好，那麽我現在宣布一些事情，芥奎。”
葉鍾鳴的聲音落下，一個人影緩緩的從他的身邊現了出來。
整個青銅營鴉雀無聲。
芥奎出現的位置很奇妙，他距離葉鍾鳴有兩步的距離，距離那些中層們，大概五步的距離。
五步，絕對不算遠，可以說近在咫尺。可沒有一個人，發現了芥奎，沒有一個人察覺到芥奎是什麽時候來的。
如果他發動偷襲的話……
結果或許和葉鍾鳴偷襲卡藍卡一樣。
“從今天起，芥奎接替焦第三千人長的位置。”
“從今天起，所有的千人長進入考核期，在考核結束後，最優秀的兩個，晉升為副令長。”
下麵一片嘩然。
這是從未有過之事。
出於對一個戰隊中的關係平衡考慮，令長和副令長都是族裏直接任命的，也就是說，令長沒有權利任命自己的副手，他們最多隻有建議權。
可現在，葉鍾鳴說要從千人長中選拔副令長，這太讓人意外了。
這當然是葉鍾鳴從兩位族長那裏要來的權利。
星眼族人為了種族的延續會全力以赴這自然不例外，他們在拚搏的同時，自然也會獲得回報，從一個普通戰士，到小隊長，再到百人長，而後千人長，隻是到了千人長這裏，升職的通道出現在不順暢。
他們表現的再出色，也會因為一些權利平衡的關係可能得不到應有的回報。
而千人長，平時是沒有多少機會見到族裏的高層的，他們也不知道未來會怎麽樣。
很多千人長不得不在實力超過了一定程度後，被選入上一級戰隊，成為一名普通的戰士。
這和成為副令長，能夠長時間呆在領導位置上所獲得的權利和資源，是有著天壤之別的。
現在，葉鍾鳴公開承諾會在千人長中選拔兩人接替副令長，這怎麽會不讓這些人興奮！
“從今天起，一旦有千人長晉升，那麽他空出來的位置，將會由本部的副手以及優秀百人長競爭後補位，而補位後空位，繼續從副手和下一級中選拔。”
之前隻是惠及千人長，現在卻是惠及全體成員了。
千人長必然會有兩人升職，那麽就是說，短期內必然會有不少的職位變動，這就是一次小規模的提拔潮啊。
“從今天起，組建全新的小隊，青銅突擊營，這個小隊歸我直屬，裏麵，隻吸收這裏最優秀的戰士，什麽是最優秀的戰士？勇敢、強大、無畏、忠誠、執著！”
“從今天起，青銅突擊營會是整個青銅營的尖刀，會是這裏的代表。解散之後，所有人，無論是現在是什麽職位，什麽等級，都可以報名，然後，我會進行公開的選拔。第一期人數暫定為一百人。”
葉鍾鳴掃視著下麵近萬人的隊伍，聲音變得柔和了一些。
“從今天起，達到上一級戰隊實力的成員，可以選擇不去，這樣的人，會成為青銅營新設的職位營戰教官，他們的待遇，等同於千人長。”
“從今天起，青銅營會開始接受一些非常危險的任務，隨時可能會死人，請把遺書提前寫好，存於營地後勤記錄官那裏。”
“從今天起，所有人的薪水和福利，提升百分之十，一旦出現傷殘，撫恤金提高百分之五十，一旦戰士，撫恤金翻倍。”
“從今天起，實行末尾淘汰製，十天一次效考核，三十天一次中期考核，一百天一次大考核，每次考核都會根據成績得到相應的分數，一個大考核周期過後，排名最後百名的人，開除出隊，留隊查看，如果下一個大考核周期可以取得顯著進步或者擺脫最後百名的位置，…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………”