第134章 5管不了裙帶關係

  過了幾天李經理在檢查產線5S時發現老耿的工位很亂，李經理對老耿說：“前幾天發的整改要求，你看了沒有？”


  老耿說：“看了。”


  “那你覺得你的工位5S符合要求嗎？”


  老耿不說話，李經理說：“罰款10元”


  晚上下班時，李經理開完會，點名老耿處罰的事情。


  李經理這個人有些直，如果老板力挺他，那最起碼在他的部門能按照這種風格行事，如果老板不是這樣的人或者是執行不徹底，那會引來大家對李經理的各種各樣的不配合和不認可。不配合是指工作上的不配合，不認可是指對李經理這個人不認可，對這個人不認可了，那麽對這個人所說的話所幹的事就會反感。


  第二天下班時，李經理依然去檢查老耿的工位，老耿的工位上依然還是有些亂，李經理說：“截止下班前清理好，沒有做好的話按規章製度處理，罰款50元”李經理說完就離開了。


  等李經理走了，老耿嘟嘟囔囔的說：“球事真多。”


  周經理走過來說：“幾吧，就你這還老板親戚？被人家管的屁話沒有，真尼瑪給老板臉上抹黑。”這話讓老耿臉上瞬間掛不住了，梗著脖子說：“滾尼瑪蛋的，老子的事情要你們管？”


  下班時，李經理去檢查老耿的工位了，一看還是那個樣，頓時有些生氣，對老耿說：“我得告訴你幾次才能把事情做好？就整理你的工作崗位有那麽難嗎？”


  老耿陰沉著臉說：“我就這個樣，你看著辦。”李經理不理他，直接走了。


  隔天老耿就坐不住了直接找的老板，老板問明白事情後，想了想說：“李經理說的是對的，人家是部門經理，你不能不聽人家的，再有下次，別來找我了。”


  開周會時，楊主任在會上提出了增加晨會這個建議，主要內容是列隊做操、跳舞、心靈雞湯等、各部門工作溝通等。秦奮從心裏很討厭這個，卻沒有合適的理由反駁。大家每日清晨提前了十五分鍾來做這個操，生產部人員眾多，其中有不少老板七大姑八大姨的，堅持了幾天後，隔三差五總有遲到的。