第97章 調入研發部

  幾天後付經理從北京回來，材料答辯通過，接下來就是專家實際考察跟現場工作匯報環節。肖總特別重視，囑托公司的相關部門全力配合。


  “秦奮，這次驗收答辯你來負責”付經理說


  “好的”秦奮答應著

  答辯定在10天以後公司二樓的會議室進行，目前還有很多工作需要進行：1.答辯專家的對接事宜；2.材料進一步完善相關的實驗數據；3.會議現場的安排，人員接待等。


  人員跟會議現場安排有公司專門的接待部門準備，這部分會由付經理跟他們對接。接下來幾天，秦奮馬不停蹄的繼續實驗完善答辯的資料，經常加班到晚上11點多。付經理這段時間以來，帶著秦奮去過集團那邊開過幾次會議，碰到別人就介紹秦奮是自己的學生，他是秦奮的師傅。秦奮在這一點上是很不高興的：1.他認為他們隻是工作上的關係，是上下級，但絕對不是師生關係；2.付經理並沒有像學校裏的導師那樣，對秦奮有任何傳道受業方麵的指導，頂多給了他幾本書，讓秦奮查看先關的文獻。3.這個老頭的技術很一般，喜歡不懂裝懂，而且公司裏麵雖然人人喊他副教授，但是私底下大家都在取笑他，拜他為師，這不是顯得自己更沒水準了嗎！

  於是終於有一次，他跟付經理說：“經理，我們是上下級關係，你是我的領導，不是我師傅”


  “年輕人你要謙虛，我可以指導你工作，年齡比你大許多，你應該喊我一聲師傅”


  秦奮也是很無語對於這樣的回答。


  “秦奮，你手上的工作忙完了嗎？下午跟我去濟南那邊接專家”材料部經理給秦奮打電話

  秦奮一時有點懵：怎麽接待專家不是付經理來安排嗎？即使付經理不會開車，公司給付經理派車就可以了？怎麽會是別的部門經理來做這件事呢？


  “好的，我準備一下就過來”秦奮


  下午他們開車便向濟南進發，一路上材料部門經理跟秦奮嘮嗑：“秦奮呀，在二部門做的怎麽樣？”


  “還行吧，就是天天做實驗比較累一點”


  “嗯，你要好好幹，公司對你還是期望很大的，這次答辯就是對你的很大考驗”


  “我會努力的，謝謝經理提醒”


  “你們付經理呀，是個老頑固。”


  “嗯？”秦奮沒明白他的意思


  “上次濟南的這個專家過來，有個更好的酶解方案，他就是不停，還當麵跟人家吵起來，說濟南這邊的專家是騙子，濟南的專家說你們付經理不懂技術，不敢接受新的實物，最後不歡而散”


  “哦。”秦奮這段時間跟付經理的接觸，也發現他是個固執的老頭，很死板，做事生硬不圓滑，技術方麵確實是一般般還是死要麵子。一路上的聊天，秦奮逐漸了解付經理的方方麵麵。第二天他們接上專家便往回趕。


  答辯當天來了很多專家，會議上他們每個人提出來了問題，有個簡單些，比如類似寡糖定義方麵的象征性的問了問。有的問題比較尖銳，專業性很強，但是都被秦奮一一的完美的回答。快到會議總結的時候，坐在旁邊的付經理推了推秦奮的胳膊說：“下麵的我來吧”


  很快會議便進入專家內部審核流程，公司的所有人員在外麵等待，對於秦奮今天的表現，肖總很是滿意：“今天你的狀態很好，以後更好加油好好幹”


  在一旁的生產廠長兼副總接著說：“小夥子比付老頭強多了，我看以後這個部門經理的位置，早晚是他的”


  肖總笑著不語

  答辯過程很順利通過了。肖總晚上宴請與會人員：

  “首先恭賀驗收圓滿完成！通過這次驗收可以驗證我們研發團隊是可以打硬仗的，是可以交付重任的”。


  “首先要感謝公司領導的重視與指導，我們團隊全力以赴的努力”付經理舉起酒杯說。“小秦，在本次項目中也有大貢獻！”肖總說。


  “他主要做了幾個實驗，提供了些數據”付經理說。


  在座的人都麵麵相覷