第42章 天上掉下個死對頭（5）

  看著別人家的飯店都逐一開業，而我們幾個合夥的飯店卻再無開業的跡象，我心裏也是五味雜陳。還是我們幾個人，湊空到了飯店，聽著外麵街道上人來人往熙熙攘攘，而我們隻有關門謝客，坐在一起商量以後該怎麽辦。


  每當說到經營的飯店，大家沒有一個是好心情的。


  鄭華聲音很低沉的說：“廚師那幾個人也走了。前天給我打的電話，問咱們什麽時候開業，還要不要再聘用他們了。正好他們在別的地方也有人想聘用他們，我說幹脆你們有新的地方就先幹著，這邊什麽時候開業還不保證，以免耽誤他們掙錢。”


  我什麽都沒有說，隻喝水，看著他們說。


  朱的士氣也很低沉，說：“都這個時候了，別人家的餐廳早就營業了，唯獨咱們還關著門。還沒經營幾天，就因為這次流感就這麽轉讓了，我是有點不甘心。”


  “轉讓吧！不轉讓房租和水電費還要擔著，損失更多，往後就是一個無底洞。”陳明看似沒多大事一樣。


  鄭華說：“要是轉讓，投的這十幾萬，幾乎全賠進去了。我投了有七萬多，連本都撈不回來。”


  “我不也投有五六萬，也打水漂了。”朱接著說道，又示意了一下我，“還有這位，說不投不投也投進去小萬把。”


  陳明聽出來了弦外之意，大聲說道：“看你們說的就像是我沒投錢一樣，這裏裏外外哪一樣不是我幹的，人際關係上的路不都是我做的？辦證的事，上下打點的事，你們誰操過心？別到這個時候了發牢騷。誰不想掙錢？誰想遇見這事兒？”


  大家都不再說話了，就現在這情況，似乎說的再多也改變不了現實的局麵，反而會更傷情麵，索性也就沒有人再提這事了。畢竟是部門裏經理挑的頭，大家合力幹的事。開始的初衷都是有那麽一點套用單位資源，利用手上業務上的權限為自己謀點私利。再加上在單位裏這個職場的身份不對等，大家也是能忍則忍，能讓則讓，也就沒有再說這麽多。


  “本來想著園區開業之後，單獨給景區申請個政策，能套用一下景區的資源呢，這下可好，來了個營銷總監，主動權也落不到咱們手上了。”陳明自語道，哀歎不止。


  我嗅到了什麽感覺，旁敲側擊的問，“單位裏這麽多老員工，對單位裏各個環節也都非常熟悉，為什麽不內部提拔呢？”


  朱說：“我之前不是回答過你了，這叫有萬壽園特色的民營企業。”


  陳明說：“老板就是這毛病，信的過外麵的人，信不過自己人。”


  此時，我的第一反應就是：能當起老板的人沒有一個傻子。你在這裏幹了幾年，隻是一個部門經理，一直得不到提拔和重用，難道自己就沒有一點原因嗎？老板又為什麽能相信外麵的人而信不過自己人呢？這確實是應該反思的一個問題。其實，這就是我的言外之意，不知道陳明是否意識得到。但是據分析，他應該沒有意識到自身的問題，之後發生的事證實了我的觀點。


  陳明又對朱說，“你打聽一下這個劉勇是什麽來頭。”


  朱說：“這事我了解過，他以前是在台兒莊景區的，性質就像我一樣，是台兒莊景區駐河南的大區經理，後來因為經濟問題和個人問題被辭退了。”


  陳明一拍大腿，計上心來，叫道：“有了，再找找他的汙點，然後總結起來，把這事直接給單位裏傳開，然後讓他幹不下去，他自然就走了。”


  朱說：“他走了，然後你就可以正當其理的做你的部門經理了。”這種火中取栗的方式被朱戳穿後，我和鄭華哈哈大笑。


  陳明急了，“這個部門經理我不當，有本事你來當，看你能坐住坐不住。你以為我很想當這個部門經理嗎？”


  我們三人笑而不語。


  過了一會兒，朱說，“反正現在你是經理，我們都不是。”


  陳明說：“別說那麽多，咱們得把這個劉勇給擠走，他不走，咱們的事更不好辦。”