第24章 天上掉下個大炸彈（2）

  小韓說：“是一個大營銷部，分兩個小部門，營銷一部和營銷二部，讓這兩個部門進行業務競爭呢！看誰做的業務多。”


  “我這是第一次聽說景區裏分兩個營銷部的，還分一部和二部。那為什麽後來又成一個營銷部了呢？”我又問道。


  小韓接著講：“當時也是聽說那個營銷一部的經理有人告發他貪汙了，因為這事還給他調走了，後來整個營銷一部的人都走了，留下來的就是營銷二部的人，後來就是你們這個經理過來了，有了現在的營銷部。當時網絡部和那個營銷一部的人關係非常好，哪像現在這樣。現在你們用的電話還是之前營銷一部留下來的電話，要不然會等到電話停機都沒人管。不過那都是那些經理們的事了，咱們都是員工，和咱們也沒啥關係，也沒有恩怨色彩什麽的。”


  我說：“說的也是，咱們相處好咱們的同事關係。有些事你不說，我還真是不知道，不過以後我有什麽不對的地方你隻管說，給我提出意見是好事，我不想在這裏得罪人。”


  小韓說：“哥，你這樣說就見外了，這裏啥情況我們都清楚，大夥都在的時候我們就少說點話，免的讓領導們有疑心。”


  都聽說職場難，卻沒想到進入的第一個職場就有這樣的難度。其實在我看來，最難的並不是如何開展業務，而是揣摩對方的人心。


  “把對方絆倒，你就是個優秀的”這樣的思想是極其錯誤的，沒想到在這裏竟然成了真理，可見環境汙染到了什麽程度。隻知道這裏水深複雜，沒有理解真正含義，選邊站隊的情況竟然如此明顯，以致於出現了內部鬥爭的情況，要不然，營銷部又怎麽會分成一部和二部呢？即便是按兩個組來說，又為什麽一部的經理被告發後調走，隨之而來的是原班人馬都跟著走，這和集體辭職的性質有什麽不同嗎？遍地都是打小報告的人啊！是要注意點了，我暗暗的告訴自己。擺在我眼前的活生生的例子就是陶雪剛。得罪了部門經理，天天遭白眼，自己心裏也不舒坦。


  沒過多少時間，單位裏召開了一次全員大會，我也參加了。開始我以為是個榮幸，後來才知道，這隻是一種見識。


  我沒事就喜歡在園區漫步，以遊客的身份來感受這裏的環境，看看到底哪裏做的好，需要繼續發揚光大；哪裏做的不好，需要做出改正和調整，有好的方案和思路都會上報園區。主要的目的，還是為了找宣傳素材。巧的是，正好遇見陳明和朱兩人迎麵走來。


  陳明問：“在這幹什麽呢？”


  我回答：“找點宣傳素材。”


  陳明說：“下午五點開會，是全體員工大會，你也要參加。”


  我一聽，略有一點激動，又問：“要不要我總結匯報之類的，或是我準備點什麽。”


  陳明說：“不用了，你光聽就可以了，還輪不到你匯報。”


  最後，朱提醒道：“中午回家多吃點飯，下午的會有開始時間，沒有結束時間，一次會議三四個小時的情況也是有可能的。隻要是這裏的員工，都要經過這樣的洗禮，你也不要激動，洗禮你一次就明白了，我們這都是洗禮過多少次的人了，都習慣了。會議前三十分鍾還像那回事；會議中三十分鍾，算是理想階段；會議一小時後，那就是純屬領導的自我發揮了，讓你知道什麽叫大忽悠。就這，不給你說了，我們還有其它事要辦，最後叮囑你，中午回家多吃點飯啊！”


  他們走後，我有點不知所措，不過我也有點好奇，好奇點在於一是從來沒有見過園區的真正大老板是誰，這次終於可以一睹其真麵目；二是也想聽聽這個領導到底是講點啥，有沒有可值得學習的地方。


  下午的會議準時開始，到場參會人員有七八十人，會議室裏座無虛****台、燈光、音響、投影設備全部開啟工作模式。大老板——董事長、董事長助理金總、總經理衛總也全部到位。這次也算是讓我親眼目睹了一下園區的主要領導。


  董事長年事略高，但是依然精神飽滿，穿著也很樸素，絲毫看不出來他就是身家千萬的人。


  董事長助理看上去很年輕，打扮的也很利落，很有職業範兒。


  總經理衛總的年齡在他們倆中間，也是保持著樸素的模樣，除了略有一點白發和多幾絲皺紋之外，沒有特別之處。


  他們三人的共同點就是，都很嚴肅。