第9章 裝個傻才是真聰明（1）

  第二天，我早早的起床，整理床被，精心的洗漱過後，懷著喜悅的心情來到了萬朱園旅遊區的辦公區。我開始還以為隻我自己或少數人來上班，因為我知道，旅遊景區的營銷部門往往不會要太多人，而且是對人員要求比較苛刻。


  可是到了現場一看，院子裏已經站有十幾個人了，看樣子應該都是昨天才招聘過來的，其中還見到了昨天一同應聘的那兩位，我們也相互打了個招呼。這時，我就有點不太解理了，為什麽一下子招聘了這麽多人。這好像也不是我這個新來的員工要操的心，也不管那麽多了，讓幹什麽，就幹什麽吧，一切聽指揮就是了。同時，我也是抱著一種學習的態度來的。


  進入正常工作時間之後，一個很年輕的瘦高個男子召集大家來到了會議室，“你們都是新來的員工是吧！來！咱們先到會議室坐一下，開個小會。”


  大家都跟隨他陸續的來到會議室，都坐下來之後，清點完人數後又說：“先自我介紹一下，我叫陳明，是營銷部的經理。本次新來的員工一共有十三人，再加上部門裏的老員工，差不多快有二十人了，咱們部門人數還是比較多的，不過下麵咱們的任務也比較重，希望大家都能認真一點。看樣子大家的年齡都比我的年齡大，我應該稱呼你們哥才是，但是這是工作，工作的時候要有工作的樣子，希望大家都能重視起來，工作之外的時候，咱們還是兄弟相稱。”


  聽他這麽一說，我感覺心裏放鬆了許多。聽著他說的話是挺暖人心的。給我的第一反應就是，這麽年輕就能擔任部門經理，想必一定是給園區的領導有關係。因為，本次開會的新老員工，差不多數他最年輕，年齡比他大的且又有資曆的為什麽都坐不上部門經理的位子呢？


  他接著講：“現在是三月份，離五一假期還有一個多月的時間，在餘下這一個多月的時間裏，咱們要把十萬份彩頁投放到市區的兩千家賓館裏，這項工作一個月內完成，所以說時間還是比較緊的，接下來咱們這麽多人分成組，四個人一組，自由結合；按區域劃分，各組完成自己的區域。”


  他來到牆邊的一幅市區地圖前，給大夥分成組，劃分好區域，然後就讓大家開始各自按計劃去行事了。並囑咐道：“辦公室有彩頁和袋子，大家領取完之後，就分頭行動吧。下午五點半回來匯報工作情況。”


  這是從社會上招聘過來的，來這裏也沒有經過正規的培訓，加之人又多，熙熙攘攘的難免會顯的有點亂。大家把要發放的彩頁裝在袋子裏，領取完之後就走了。三五成群的一起出來，還真是顯得有些浩浩蕩蕩。


  當我一切都準備好，提著一手提袋彩頁要出來時，一個年齡和我相仿的老員工叫住了我，“噯！你叫王璽？”


  “是的。”我回答道。


  “你稍等一下，一會咱們倆一起出來。”他說。


  我想，他可能是有什麽話要給我說，所以才把我留下的，事實果然如此。


  我們倆一路邊走邊談。


  我問他，“你在這裏好久了吧？你怎麽稱呼？”


  他說：“我姓朱，你以後就叫我小朱就行了，我看咱們倆年齡差不多。你是多大年齡了？”


  “我是八三年的。”我回答。


  他說：“我比你年齡大點，我是八二年的，我來這裏也有三年了，不過之前在其他崗位，來營銷部也有快一年時間了。聽說你之前也是在景區上過班是嗎？”


  “是的，你怎麽知道的？”我問。


  他哼哼一笑，“來的時候，你不是寫簡曆了。”


  “哦，明白了。”我回應了一聲。


  他問：“聽說你之前是在新鄉的響水灣遊樂園上班是嗎？”


  “是的，那都是好幾年前的事了。”我回答。


  他接著又問：“那邊有一個馬戰的表演戲你知道嗎？”


  “後來聽說了，當時我在的時候，還沒有那個馬戰表演！”我回應道。


  他嗯了一聲，點點頭，表情有點莊重。


  我感覺有點不對勁，問：“怎麽了？有什麽事嗎？”


  “沒有，隻是問問，了解一下。”他接著又問，“那邊的營銷模式是什麽樣？”


  “就是各個區域的總代理製度，這樣可減少很大一部分人力和財力，對企業本身也是件好事。”我回答過，接著問了一句，“這邊的營銷模式是這樣嗎？”


  他說：“是的，也是這樣。隻不過是，各別地區的發團量不太好。”


  “發銷量不好，為什麽不換代理呢？”我問道。


  唉！他歎了口氣，顯得有點很深沉，說：“如果你還能在這裏幹的話，你慢慢就知道了。”


  過了一會，他又說道：“你還是這一批裏唯一一個不用接受培訓的人，有過這方麵的營銷經驗，有什麽一說都明白。你應該還有一定的渠道資源吧？”


  我回答，“是的，是有一些資源。不過咱們這裏不是各個區域都有代理了嗎？總不能一個地區放兩個代理吧？”


  “還有幾個空白的地區，沒有代理。”他說。


  “哪些地區？”我問。當時我在想，我用我現有的資源，說不定能把這幾個空白地區給補上，這樣以來，一是能給單位交上一個滿意的答複，二是說不定也可以奠定在這家單位的工作基礎。


  而他並沒有回答，隻是淡淡的說一句，“我回去查一下吧。”


  我還有點不太理解的問，“我知道的景區營銷這方麵，用的人不會太多，市場銷售這方麵的業務都由代理商來幹了，為什麽這裏一下招了這麽多人？”


  他也很無奈的說：“不知道誰給老板說，整個市區有兩千家賓館，就目前營銷部現有的這七八個人，來給這些賓館送彩頁，並且這工作還要在一個月之內完成，人手肯定是不夠用的。所以說，這不又招了十幾個人麽。原本計劃是要招三十個人呢！”


  我一聽，有點懵，原來招這麽多人是出來發宣傳彩頁用的，從中也學不到什麽更有價值的營銷學問，略有一點小失望。


  我接著問了一句，“其它單位裏新晉的員工，單位裏都會安排員工們進行一個自我介紹，讓大家都認識一下，這個單位為什麽不安排呢？”


  “哎！以後你會知道的。”他又是很無奈的說。


  看他這個狀態，問的多了，隻會讓人家煩，幹脆就不問了。反正時間長了，早晚也會明白的。既然來了，就先靜下心來幹好目前的事，別管以後如何，當前工作該做還是要做的。


  我們倆出來這一天，無非就是看見一家賓館，就進一家賓館，給前台人員溝通，放一些彩頁在前台，然後再去下一家賓館，幹著沒有一點技術含量的事。