第32章 世上的人有千萬種

  要說陸和昭在跟隨華誌君之前，就是一窮學生，不過考上了北大工商管理，腦子好，也足夠努力。


  人跟人真有不同，有些人清楚自己的目標，並深信：腳踏實地、一步一個腳印總能距離理想越來越近；而有些人也清楚自己的目標，可他們好逸惡勞，不願靠自己的雙手創造自己的明天，而是想用投機取巧的方式，謀得一個好前程。


  這兩類人的典型，前者就是陸和昭，而後者則徐冬梅莫屬了。


  不是說好逸惡勞有多可恥，也不是說投機取巧有多卑劣，隻是說，人不能為了一己私利，不擇手段突破道德底線，這是天理難容的惡行，必得惡果，至於何時受報？隻是時間問題。


  與陸和昭一起進公司的應屆畢業生，很多都是985名校畢業的學生，有的還是碩士，甚至還有博士生以及海歸人士，可見當時，華誌君的公司有多牛氣。


  年薪百萬以上的中層不是一個兩個，待遇優厚到令人不忍離去，哪怕隔三差五要連夜加班，也萬所不辭。


  陸和昭並未在短時間內，從幾十個精英中脫穎而出，而是從打雜開始，接連被一個部門借用，而後，又被另一個部門征用，他亦並沒有因為自己是優秀畢業生而目空一切，甚至因著打雜，而產生抵觸心理。


  正相反，他覺得這樣被利用也是件好事，能有機會接觸到不同的工作，也能讓自己在不斷總結中，迅速找到適合自己的定位，而後，期待某次突如其來的機會，並時刻準備著毛遂自薦。


  試用期不短，3個月，他每天的工作時間也超過12個小時，不是在公司，而是下班以後，將每天工作的內容進行分析，利用數字對比，找到最好的方法，進行改進。


  就這樣，一個月以後，他從手忙腳亂過渡到了得心應手，並且所能勝任的工作，越來越多，多到令人刮目相看的地步。


  都是職場的精精頭，雖刮目相看，卻也僅僅內裏欣賞，嘴上不語，隻是與他共事的人，都會認為他是一個靠譜的人。


  要知道，在戰場一樣的職場，做一個靠譜的人，實屬不易。


  終於，在距離他試用期結束前三天，他終於毛遂自薦得到了一個項目，也因此獲得了華誌君的青睞，從此平步青雲。


  當然，所有新人都是經過華誌君親自過目，才決定錄用的。


  在用人方麵，華誌君一直很重視。


  盡管公司的人事部實力不容小覷，可他還是比較相信自己的直覺判斷，並且，在試用期，他會一直關注他所挑選的新人。


  因為，一直以來，他沒能找到滿意的助理：既能將他所布置的任務處理得妥帖，又不拖泥帶水，人品也幾無瑕疵。


  而這個新助理除了能力令人滿意，人品更令人器重。


  事實上，人品是很難在職場得到升華和改觀的，而工作能力卻能讓年輕人潛力無限。


  在他看來，世上的人萬千種，但他隻要一種人：踏實而穩重，卻又不是誠實的品德。


  陸和昭對於自己的伯樂兼老板崇拜得接近五體投地，不僅僅在工作上灌輸了自己很多學校都沒學到過的理念和經驗，更多的是學到了如何處事待人接物，這是他今後人生成功關鍵。


  不過，最主要的還是人脈，他也不會逾越，但隻要老板讓他出麵處理的業務，對方的喜好等所有資料，他都會備份，以備不時之需。


  這給他今後的創業確實也帶來了意想不到的收獲。


  “和昭，在這裏。”華誌君親自為他開門。


  正低頭看導航的陸和昭，見廠門打開了，又聽到華誌君與他打招呼，忙停下車，打開車窗回道：

  “華總，我把車停哪裏？”


  “這裏車位比較多，你隨便找個就行了。”華誌君匆匆走出了門衛室，回道。


  “好！”


  陸和昭一下車，還忍不住給了華誌君一個熊抱，這幾年他膽子漸漸大了，跟他也越來越熟，關係越來越鐵。


  “在這裏至少要待7天，不會為難吧？”華誌君熱情地拉著搭著他的肩膀，與他邊走邊聊。