第82章 再開分公司
祁思悅小聲地回應夏知：
“孫總監那邊都在等著你拿主意呢。”
夏知點點頭，他讓祁思悅給自己準備好資料，然後再泡一杯咖啡。
祁思悅走後，夏知叫來孫世良。
讓孫世良把負責技術社區版塊的員工都召集起來，開一場短會。
孫世良點點頭，便去忙了。
二十分鍾後，會議室。
夏知坐在椅子上，掃視一圈開會的眾人，說道：
“我聽說外界對咱們技術社區的意見很大啊。”
說著，看向孫世良。
孫世良接過話頭，解釋說道：
“之前我們舉辦的人臉識別對抗競賽，承諾外界，如果能成功守住各方的攻擊，就將其中的圖像識別算法開源，以供研究。”
“但是後來因為那件事，我們就沒有開源的必要了。”
“網上就開始質疑，知夏科技是不是故意不想將算法開源，所以自導自演了這場戲，既把算法很強的門麵豎起來了，還不用開源。”
“或許，在開賽之前，就已經準備好了這場大戲。”
夏知微微皺起眉頭。
合著自己大難不死，在別人眼裏是做戲？
當時自己在鏡頭麵前那麽驚恐的表情難道是演出來的？
怎麽沒人給自己頒發一個影帝獎項。
提到這個，真有員工試探著說道：
“在視頻網站確實出現不少以您為素材的鬼畜視頻。”
夏知隨便看了一下，發現有人把自己p上了影帝頒獎的現場。
他不氣反笑：
“這些網友還挺有才哈。”
孫世良提了一嘴：
“我已經讓知染視頻平台對於相關視頻進行下架處理，情節特別嚴重的進行警告和封號，其餘視頻平台，我們都發去了聲明，大部分的平台都在第一時間做出反應和處理。”
夏知點點頭，說道：
“你們做得不錯，不過這也不是解決辦法，我想著，還是將咱們的算法開源出去。”
這話一說，員工們紛紛表示不理解夏知的做法。
王建保首先問道：
“夏總，這個算法可不是我們小組寫的那些個破玩意，這可是全世界最先進的圖像識別算法。”
王建保的話無意中cue到了組裏的其餘人，他們尷尬地摸摸鼻子，撓撓頭，看向別處。
另一人接話說道：
“是啊，知夏科技完全可以依靠這個圖像識別算法深耕人臉識別領域，做全球最安全的金融產品。”
“不光是金融產品，圖像識別領域的很多產業我們都可以壟斷，技術壟斷不就是我們科技公司追求的最終利益嗎？”
“我同意，技術高牆現在建立起來了，是時候開始養雞殺雞了，沒必要給他人做嫁衣啊。”
員工們一人一句在那說著。
夏知皺起眉頭。
孫世良察覺到夏知的心理情緒，他掃視一眼還在踴躍發言的員工。
接觸到孫世良眼光的人紛紛噤聲不再說話。
會議室安靜了一小會，夏知開口說道：
“不了解具體情況，你們都激動啥，跟網上罵咱們的那些網友有什麽區別？你們是做技術的，無論什麽時候都不要讓其餘情緒左右你們的技術立場。”
說到這裏，夏知解釋了一下：
“後邊半句是說給我自己聽的。”
孫世良附和著點點頭。
夏知繼續說道：
“穀歌是如何做到今天這個體量的？就是慷慨地拿出自家研究的各種尖端技術，分享給全世界，才迅速確立了穀歌的地位。”
王建保第一個表示不服：
“穀歌那技術能和您的圖像識別算法比嗎？”
夏知笑了笑：
“說的也是，不過呢，在當時，穀歌將很多值錢又前沿的技術拿出來共享，確實籠絡了不少死忠粉。”
王建保又問：
“包括您嗎？”
會議室又短暫地陷入了死寂之中。
孫世良冷眼看向王建保，他已經想好用什麽姿勢把王建保踢出公司。
坐在王建保旁邊的史偉立冷汗不住地往下掉，心裏在罵：
“建保啊建保，我跟你談話讓你把夏總當成技術上的夥伴和朋友，不是讓你這樣不顧場合不顧身份地懟夏總啊。”
夏知沒有表現出生氣的表情，反而溫和地笑著問王建保：
“建保，你剛邁入計算機領域，像穀歌微軟蘋果這樣的科技巨頭，難道不崇拜他們嗎？”
夏知最後補充了一下：
“我是說技術層麵的崇拜。”
王建保正要說話，史偉立在桌子底下狠狠地踹了一下王建保的小腿。
王建保哎呦叫喚了一聲，他看到低著頭側眼瞅向自己的史偉立，重新整理了一下語言說道：
“以前是崇拜，甚至我學的都是他們分享出來的技術，但是我現在崇拜的是知夏科技的技術，看到咱們將金字塔尖的技術分享出去，我有些難受。”
王建保看了一眼自己的直係領導史偉立，繼續說道：
“穀歌把安卓係統分享出來，是因為市麵上有個比他還要強大的ios；把瀏覽器項目開源出來，是因為火狐、Safari等其他瀏覽器的圍殺，他們有足夠的理由去做這件事。”
夏知翻個白眼，跟王建保這樣死忠於技術的人講不通，他朝史偉立喊道：
“老史，給建保帶出去。”
史偉立鬆口氣，站起來拍了拍王建保的肩膀。
王建保還有些不服氣，覺得自己沒錯。
這時，坐在夏知旁邊的孫世良站了起來，看向王建保。
王建保這才不情願地起身，跟史偉立離開了會議室。
目送兩人出去，孫世良才坐下來。
夏知依舊掛著輕鬆的笑臉，宣布說道：
“將圖像識別算法開源出去，隻是第一步，我打算將技術社區獨立出來，再做一個分公司。”
眾人都有些驚訝。
夏總這是想把知夏科技名下技術分享社區的部門，做成像穀歌那樣的規模嗎？
不知何時，母公司知夏科技已經跳出了戰場，對標的競爭對手不再是穀歌這些。
夏總繼續說道：
“本來我是想讓王建保管理這個新獨立出來的技術分公司，但現在看來確實不太合適，他還是得在基層磨煉幾年啊。”
聽到這話，眾人麵麵相覷，心裏又同情又慶幸。
王建保逞一時口舌之快，錯失這個潛力無限的機會，讓人唏噓。
但騰出這個坑，給其他人機會，又讓人‘肅然起敬’起來。