第49章 子公司成立
會議上的其餘員工神色各異。
有人看著地上筷子的殘肢，又上下打量孫世良，腦補他藏在襯衫下麵的健碩身材。
有人不屑地看向孫世良，心裏腹誹：這拍馬屁的功夫比這手勁恐怖多了，難怪能做到首席運營官的位置。
有人則是默默點頭，孫世良說得對，夏總是應該拿出魄力來。
夏知沒有直接宣布結果，而是散了會，他打算會後找劉尚聊一聊。
畢竟這些候選者名單都隻是艾米麗列出來的。
裏邊一大半的人還不一定願意來知夏科技。
確定人選後，還要進行當麵商談。
散會之後，會議室的人陸陸續續收拾好材料，離開會議室。
孫世良一直等夏知出門，他才跟在後邊最後一個走。
夏知等在走廊，朝孫世良招手。
孫世良小跑到夏知跟前，詢問夏知有什麽指示。
夏知笑著說道：
“你剛才手裏那一把筷子從哪來的啊？”
孫世良憨笑道：
“剛才您看那個卡薩斯資料的時候，我出了會議室一趟，將提供給員工午餐用的筷子給拿了進來。”
末了，孫世良補充說道：
“待會我會讓人再去買新的。”
夏知點點頭：
“可不能讓員工餓肚子。不過我還是奇怪，你這手勁可以啊，平時有鍛煉嗎？”
夏知說話的時候，伸手在孫世良的大臂上捏了捏，確實有腱子肉。
孫世良嘿嘿笑道：
“之前一直坐辦公室腰疼，就辦了健身卡，主要還是小的時候種地攢下來的勁兒。”
兩人一邊往前走，一邊聊天。
夏知笑了笑：
“你也出身農村啊，我也是。”
孫世良露出自豪的表情：
“我是村裏第一個走出來的大學生。”
夏知誇讚了一句：
“不錯不錯。”
……
夏知跟劉尚約了一頓飯，周旭也在，還有以前公司一起做項目的測試溫芳。
一年前，周旭是夏知的帶教師傅，夏知和溫芳是一起做項目的同事，而劉尚是三人的上司。
這次再坐到一塊，關係發生了微妙的變化：
周旭已經變成了夏知的下屬，而夏知也準備拉劉尚過來給自己幹活。
雖然職位很高，一個子公司的總裁，但仍然屬於夏知的下屬。
隻有溫芳沒有變化，待在金科公司，每天打卡上下班，被家裏人催著結婚，應付一堆看不上的男人追求。
一見麵，周旭還是那個最能講的人，尤其是喝了酒之後。
現在夏知再勸周旭少喝兩杯的時候，周旭能聽得進去了。
溫芳聽周旭吹噓自己在夏知公司裏劃水賺大錢，她揶揄問道：
“小夏還在這呢，不擔心他開了你？也不擔心給他臉上丟份？”
周旭毫不在意：
“你在教我做事咯？”
溫芳給周旭豎起中指表示鄙視。
周旭下意識想要跟以前一樣摟夏知的肩膀，但是剛抬起來，立馬收住了，轉而撓了撓自己的鼻子，然後放下來端起酒杯，給夏知碰杯，說道：
“夏總啊，這裏沒外人，我叫你一聲小夏。”
夏知端起酒杯，哈哈笑道：
“隨便叫，在公司也能叫。”
溫芳看著夏知默默點頭。
夏知這心性沒得說，難怪能成大事。
周旭繼續說道：
“小夏，說真心的，我感謝你拉我這把，我不是拿捏別人的人，我也拿捏不了你，以後我老周有什麽做得不合適的，你直接跟我提，不要念舊情。”
夏知毫不在意，隨口道：
“小事小事。”
酒過三巡，終於聊到了正事。
夏知問劉尚有沒有興趣去知染平台當CEO。
劉尚悶了一口酒，看了看夏知，又看向周旭說道：
“我這好處比老周大啊。”
周旭哈哈笑道：
“老劉啊，這是你本事大，我想當那個CEO，沒這個實力啊。”
溫芳也附和說道：
“劉哥，你這人吧，做事不講情麵，在公司裏費力不討好，但是你做事真得有一套，能管理好手底下員工，我跟小夏一樣，相信你能做好這個CEO。”
周旭在旁邊起哄：
“男人不能說自己不行，給你機會你別不中用，實在管理不了這個子公司，出問題了就引咎辭職。怕什麽？”
最終劉尚表態：
“知染平台是個年輕的公司，希望我能和知染平台一起成長，如果過程中出什麽問題，小夏，額不是，夏總你多擔待。”
幾人舉杯，共同慶祝劉尚的升職。
夏知又看向溫芳：
“芳姐，你後麵有什麽打算嗎？我公司也招測試，我可以給你定級高一些，工資也能頂格定。”
溫芳笑著搖搖頭：
“小夏，你心意芳姐領了，芳姐在金科待習慣了，周圍都是朋友，而且我也不打算在這行幹太久，熬人，所以暫時不想再挪窩了。”
“好吧，那以後遇到什麽問題，盡管跟我開口。”
“好。”
……
於是，劉尚正式出任知染平台的CEO。
夏知又招了一名有經驗的運營官輔助劉尚。
另外，將孫世良任為知染平台的副總裁。
身兼兩職的孫世良是夏知的人，所以也是劉尚能信任過的‘心腹’，方便劉尚後期開展工作。
另外，也能通過孫世良，將知染平台和夏知之間連接一條線，讓夏知能直接了解知染平台的運作情況。
渲染算法的負責人王建保被任命為知染平台的CTO，首席技術官，負責帶之前開發渲染平台的研發和軟件部技術人員合並的團隊運營維護平台代碼。
沒過多久，王建保跟夏知提出了辭職。
他不想待在知染平台，雖然CTO職位高，事情少，但他還是習慣待在算法研發的第一線。
他聽說夏知團隊正在搞數據壓縮算法，他想跟夏知一起搞。
夏知見王建保真得癡迷於技術，就同意了王建保的提案。
知染平台成立公司，正式開展工作的時候，知夏科技開辦了一場慶祝活動。
國內酒局那種眾多領導員工圍坐一桌，領導商業互吹，員工正襟危坐的形式，正是夏知以前最煩的，所以他按照矽穀程序員的派對規格，辦了一個party。
他租了一個露天廣場，邀請了專業樂隊奏樂，酒水餐飲零食自助，員工們可以在廣場隨意走動，不想看到領導就繞開，想回去打遊戲就直接溜走，給參與的人員最大限度的自由。