第113章 部門整改

  周悅好幾次要孫海把徐福叫過來開會，對方不是在外麵談業務就是有事在忙，態度囂張得很。


  對此，周悅心裏頗有微詞。


  好幾次打算把徐福叫到辦公室來會會麵，但奈何自己的事也很多，久而久之就耽誤了。


  蘇米打電話約她出去喝咖啡的時候，周悅本來打算拒絕的，但是想著好久沒有見一麵，再加上自己沒有休息好確實需要一杯咖啡提提神，便答應了。


  而在下樓的時候，剛走到前廳部，就聽到一個女孩子在那裏哭哭啼啼，“不就是個銷售部老大嗎，狂妄的要死，還對我動手動腳的，這便算了，我找他看合同，他看都沒看完就把我罵了一通。”


  聞言，另外一個員工出聲安慰，“你要怪就怪自己運氣不好，偏偏要去送合同給他過目，那個徐經理可是總經理都要禮待三分的，還是能躲就躲吧。”


  話音剛落，周悅就已經走了過去。


  她看向她們，“你們剛剛說的，可是銷售部的徐福？”


  兩人均一愣。


  好半天才喚了一聲，“周總。”


  周悅嗯了一聲，神情卻有一瞬間的凝固。


  就在這時，孫海的電話打了進來，“周總，財務部主管有事找您。”


  周悅沉吟了會兒，回了句，“我馬上上來。”


  說完之後就轉身去按電梯，一邊打電話告訴蘇米不要等她。


  蘇米自然是一通抱怨。


  但她也知道周悅很忙，便勉勉強強放過她了。


  而周悅剛回到辦公室，財務部的財務經理王媛就來了。


  她拿著申請單跑到周悅麵前，“周總，這是銷售部申請的費用開支，因為數額涉及比以前大，所以我必須得跟您打一聲招呼，您看看，這要不要通過申請。”


  周悅一愣，她將申請單拿過來仔仔細細翻閱了一遍，“他們銷售部的經費每個人是多少？”


  “按照周董之前的規定，每個月每月是一萬，憑票報銷。”王媛如實的說。


  “這麽多？”周悅蹙起眉頭，“也就是說如果他實際並沒有那麽多業績，隻要拿到吃飯的發票也可以報銷？”


  “關於你的這個疑問，徐福經理特意提出過，他的每個部門員工在參加飯局之前都會在他那裏報備，所以不用擔心作假。”


  “那你有沒有那份報備名單呢？”


  王媛一愣，隨即搖頭。


  周悅的眉頭皺的更深，她的目光再次落向手中的費用單，“銷售部有不下三十人吧？徐福的經費是三萬，也就是說整個銷售部光是一個月的經費就要三十幾萬。這還不包括他們的慶功費用？”


  說著，她看向王媛，“這一次申請就是兩萬，又是用來做什麽？”


  “慶功。聽說是他們部門的銷售冠軍卓茹拿下一筆千萬大單，徐經理特意申請的獎勵。”


  周悅沒說話。


  末了，她撥了人事部的電話，“把銷售部的工資表發給我一份。”


  那邊動作很快，在掛完電話沒多久，工資表就發到了周悅的郵箱裏。


  周悅認真的瀏覽了一遍，臉色越來越沉。


  下一瞬，她對王媛說，“據我所知，銷售部的每個人提成，是基本工資+業績提成，然而應酬的費用也全歸公司報銷，包括活動支出，也就是說他們一個銷售部的整個費用開支，要抵兩個部門的費用。而且，除了業績好的，那些月月坐冷板凳的，並且每個月都是那麽幾個人，就這樣的態度，還有基本工資拿，是我理解的麽？”


  王媛怔了怔，隨後她說，“這是周董格外給的特例。因為他們給公司帶來了很大的收益，所以公司也是優待許多。”


  周悅沉默不語。


  過了會兒，她說，“這筆費用你先通過，後麵的事我來解決。”


  王媛走後，周悅被孫海叫到了辦公室。


  “銷售部存在很大的弊端，必須馬上整改，我認為，賞罰分明，業績做得好的要鼓勵，但是公司不能養閑人，而且費用申請那一塊也存在很大的問題。”


  孫海有些遲疑，“這個周董在的時候問題就是存在的，但是銷售部成績好，所以周董選擇睜一隻眼閉一隻眼。”


  “我的意思是，錢可以用，但必須得正大光明，有合理的理由。比如那些業績不好的，他們的費用額度是不是需要調整？還有，部門的慶功，是否合理呢？”


  說完，她揮了揮手，“總之，這件事按我說的辦。”


  隔天又是部門會議。


  徐福仍舊沒來。


  這一次，周悅沒有選擇忽略，而是看向孫海，“打電話把徐經理叫上來開會，就說我有關於他們部門的銷售任務要重新發布。”


  孫海自是知道周悅要整改部門的決心，沒有多說，拿出電話撥了出去。


  沒多久，徐福就來了。


  看上去是急匆匆趕來的，肥胖的身體晃到會議室，一見周悅，就表達不滿，“周總有指示直接發郵件公布也是一樣的嗎，我剛和客戶到咖啡館，一接到電話就趕過來了，快把我給熱死了。”


  他的話完全沒有恭敬可言。


  倒像是他是領導。


  而其他人忍不住看向周悅。


  後者神色未變，甚至露出一絲笑容，“這不是關係到銷售部的事，徐經理不來聽一聽，是不是有點說不過去？”


  徐福剛要爭辯。


  周悅卻不等他開口，直接在會上將自己的針對銷售部的整改計劃公布出來，方案中提到銷售部的每一個人劃分到明確任務，超額完成可以按照比例做獎勵，如果能幫沒有完成計劃的同事一起完成，也會得到一半的獎勵。其中還有費用額度的調整，業績好的保持不變，但是業績不好的，則縮減了一半。


  就連徐福的額度也降到了兩萬。


  計劃一公布，就遭到了徐福的強烈反對。


  他在公司是老油條了，說話也是舉足輕重，人也飄飄然，尤其是對待周悅這個新上任的總經理，語氣裏全是不看好。


  他皺眉看著周悅，“按照周總的想法，的確是一個很好的計劃，但是周總有沒有想過，現在由於公司換了領導，很多客戶都抱著懷疑的態度，搖擺不定，就連我們的銷售冠軍也有單子跑了的，我的意思是，您安排的指標任務要不要稍微降一點？就像您降費用額度一樣，要麽一起降，要麽保持不變。”


  聞言，周悅仍舊一臉平靜。