第三百二十七章最難的是人心
第一天上班，我還沒正式和公司員工見麵，先從莫詠湄那裏又拿了一些員工檔案表，打算回去研究。
到下班的時候，沈熙淩親自過來接我，莫詠湄叫我先下班回去，她自己還沒有走的打算。
我問道：“你不回去嗎？”
她苦笑了一聲，指了指自己背後。
在她背後一個不起眼的角落裏，有個東西，我定睛一看，好像是一張折疊行軍床。
我詫異，“你不會是住在辦公室裏了吧？”
她笑了，“你說對了，這個月我還沒回過家。”
現在已經是月中了，大半個月的時間，她居然一次家都沒回，天天都泡在辦公室裏加班？
我幾乎完全無法相信，這還是我以前認識的莫詠湄嗎，感覺就像換了個人似的！
我從辦公室裏出去，一直到上了沈熙淩的車，還有點疑惑，問他，“莫詠湄這是來真的嗎，她都變成工作狂了？”
沈熙淩看了我一眼，似乎沒有太大的意外，“人在特殊情況下都是能激發一定潛能的，況且她從小就生活在那樣的環境裏，自然而然的。”
他剛說完，就立即補充道：“但是我警告你，林宛姝你可不能跟她學，你工作上有什麽不懂的，可以回家來問我，我教你，那也是一種進步和學習，但是不允許你加班加到睡辦公室！”
我都還什麽也沒說呢，這就開始警告我了啊！
說實話，我還真是有事情想好好請教沈熙淩。
等我們回到家，先吃了飯，我帶著小白，沈熙淩坐在沙發上喝茶。
我看好了時機，這才說道：“我覺得，啟瑜內部好像有很大的問題，他們是很多製度看起來根本就不合理，莫凱旋到底是怎麽降服這些員工，把啟瑜做成那麽大公司的？”
沈熙淩笑了一聲，手指在茶幾上敲了敲，“他故意的，他創造的這個企業文化和製度，隻有他自己能把握，其他人誰也玩不動，所以為什麽那些國際大公司都有可能把創始人直接踢出局，啟瑜卻一直都沒辦法？”
我看著他。
“公司裏的所有人，幾乎都直接聽命於莫凱旋。所以其他人的號令，根本起不了多大的作用。每個人對你，甚至是對莫詠湄都顯得傲慢，是不是？隻有他知道每個人的潛力有多大，他知道怎麽駕馭每個人，這是莫凱旋最成功的地方。”
我好像聽明白了。
他特意建立的這種機製，莫凱旋在，公司就能正常運轉，隻有他知道公司要變成什麽樣子。他現在不在，所有人對於莫詠湄沒有什麽敬畏之心，所以她掌控起來也相當的複雜，根本不得法。
甚至於他現在，如果不能輕易脫罪的話，他隻需要拖延時間。
莫詠湄搞不定，顧辰瑤又不能眼睜睜地看著啟瑜那麽大一個公司毀於一旦，啟瑜值多少錢，即使她帶著深仇大恨，也不能看著啟瑜垮了。
到時候她沒有別的辦法，就隻能選擇放過莫凱旋，換取拯救啟瑜。
我沉思了片刻，“那怎麽辦，就沒有別的辦法了嗎？”
我們全都是活生生的人，也不能就這麽讓莫凱旋無形之中牽著鼻子走吧？
沈熙淩看向我，“規矩是死的，人是活的，就看你們有沒有那個魄力和膽量玩到底了。”
我眼巴巴地瞅著他，等著他的下文。
沈熙淩喝了口水才繼續說道：“你想想，現在最重要的，當務之急的事是什麽？”
我脫口而出：“人心。”
其實整個公司，已經運作了那麽多年的一家成熟的企業，根本就不缺乏人才，製度也是足夠完善的。
隻要每一級的員工不特意偷懶，不故意給人下絆子，哪怕是沒有領導，群龍無首，其實所有的工作，也依舊能夠正常開展下去。
現在莫凱旋不在了，我明顯感覺到，是因為下麵的員工根本就不服別人，所以才會這樣的。
他們不服莫詠湄，當然也就更不服我。
“還算你不太笨。”沈熙淩難得地誇了我一句，又說道：“其實人心是最無形的，看不見的東西，最難得，也最簡單……”
我一臉老實的樣子，聆聽教誨。
“如果你欠缺的是硬件，是硬實力，那麽你一時半會肯定是沒辦法樹立起來。那將會是一個緩慢而且漫長的時間，要循序漸進，一步一步來，不容易。”
“但如果是人心，抓住和失去一個人，或者一群人的心，你隻需要那麽一件，或者幾件事，能做得好，就不難。”
可是，有這麽好的基礎，如果因為人心而失敗了，才是最可惜的。
沈熙淩說完了，他沒有繼續說下去，我腦子裏在認真地想他這幾句話。
抓住一個人或者一群人的心不難，也就意味著失去也不難。
莫凱旋花了多年的時間做到這一切，他就是人心所向，現在我們要把他手裏的人心都收買過去，我到底應該怎麽做？
用什麽？
直接用錢嗎？
我看過啟瑜賬麵上的資金，莫凱旋給員工定的薪水是合理的，每個月正好能維持公司正常運轉，並多多少少留出一定的餘地。收入和負債也都能很好地銜接，不會出太大的問題。
如果我現在建議莫詠湄給所有員工漲薪的話，短時間內員工也許會記著我們的好，但這會給公司造成很大的困難，甚至在不久以後引發危機。
而且，我很清楚地知道，這些員工，他們也許會在漲薪的當月，或者接下來的那麽一兩個月裏記得我們的好，時間久了，依然不會買賬。
慢慢的他們又會想起莫凱旋的好，最終還是老樣子。
更重要的是，我看到他們那種工作狀態和對我的態度，我真是一點也不想給他們加薪。
他們根本就沒有把我甚至莫詠湄放在眼裏，這才是我們目前急需解決的問題！
如果錢都不能解決，我們還有什麽別的辦法？
或者說，我們做點什麽表現一下自己，讓他們覺得我們有水平，跟著我們就能有希望？
這更可笑了，我一直都知道，在管理一個公司的時候，領導炫技隻顯得可笑。
真正成功的領導，根本就不需要自身有過硬的本領啊！
我有點無助，沈熙淩湊到我耳邊，低聲說了幾句話。