第四十七章 工作就是工作

  文靜的實習生活還是很快樂的，這家廣告公司確實讓文靜學到了很多東西，比如說怎麽策劃，比如說溝通的技巧，比如說怎麽激發自己的創意諸如此類等等。文靜在這家公司做的很開心，雖然偶爾忙的時候可能需要你通宵達旦的敢一個策劃案，但是閑的時候你如果幾天沒有露麵那也是公司所允許的，人家那條海裏的大龍說了，這個形式的問題我們沒有必要太過在意，我們注重的是實效。因此大家可以睡到自然醒，大家可以在不忙的時候幾天不露麵，但是這真的並不代表員工們沒有在努力工作。公司其實也就是允許員工自由選擇了一個員工自己認為最好的時間段來做工作而已。在開會討論幾個大case的時候：這個李海龍就說了，我們做廣告的賣的就是創意，是靠腦子吃飯的，因此就要勇於創新，不拘一格。隻是，公司已經做了很多的讓步，給了每一個員工這麽大的自由空間，如果你份內的事情你沒有做好，那麽對不起，您可以走人了。這就是李海龍的李氏風格。他可以給予你足夠的尊重但是前提是你要懂得善用這份尊重，否則你失去的將更多。李海龍常說：我管理這家企業，我想盡可能的讓大家做的輕鬆快樂，所以我們實行彈性工作製，但是每一個員工都隻有一次機會，如果你自我約束的能力不好，沒有在規定的時間內做好你分內的事情，那麽我是沒有人情可講的，工作就是工作。我希望大家要明白。 在文靜工作的這段時間裏，李海龍開了倆個員工，因為他們沒有在規定的時間內做完自己分內的事情，被開的原因就是這麽的簡單明了。 文靜心想這個李海龍的管理到很是有一套，文質彬彬並不代表就沒有威嚴。他是一個言出必行的領導，執行力很強，而且頭腦很清晰，反映很敏捷。總是有那麽一些人難免會想當然，領導太凶了，他們就唯唯諾諾的夾著尾巴做人；領導給足了你麵子了，他們反倒不懂得珍惜了。哎，人性實在是一個很複雜的東西，確實是很不好玩！ 在文靜工作的這一段時間裏，她突然深深的領悟到：人們太習慣於說如果怎樣又如何，隻是這個世界根本就是凡事都不能假如。很多事情每個人都隻有一次機會，所以我們要珍惜我們所擁有的每一次機會。所有的事情都沒有如果，而隻有結果。 公司裏太多的事情都讓文靜成長了。比如說李總這條海裏的大龍，他讓文靜明白其實有時候選擇比過程更重要。公司裏的工作方式讓文靜明白了現在為什麽那麽多的企業都講究團隊合作精神。因為一個人的力量真的很有限，所以大家就要團結一致，目標一致才能獲得最後的成功。還有金皓天這個敗家子，也讓文靜明白其實這些有錢的子弟們也渴望真誠而討厭虛偽。 還有廣告公司的那些大客戶們，大多都是企業的高管，他們的言談舉止和處事方式都讓文靜成長不少。天天和這樣的人打交道真是太長見識了。文靜慶幸自己是一個quick learner，很快的適應了這家廣告公司的環境，並且學習到了很多課本上根本就學不到的東西。 文靜還接受了許多新的理念，比如做生意一定要講究雙贏，一定要站在客戶的角度真正的為客戶考慮這樣你才有可能真正的打動這個客戶並且最終贏得這個客戶。這是文靜從李總身上學到的。文靜覺得李總這條海裏的大龍確實值得讓人玩味，就像是一本很深奧的哲學書，值得我們研究和思考。 可能是因為這份工作的原因，文靜突然變得更加喜歡思考人性，更加喜歡揣摩人心和洞察人性了。她突然發現：其實真實的自私比虛偽的善良更值得讓人尊敬；其實事實往往隱藏在真相之下，需要剝絲抽繭的去一點點的挖掘；其實有很多時候我們更應該更新的是我們的思維方式而不單單是修正我們的行為。