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第56章 總有人要妥協

  “我們盡調時有貴司的保密相關製度,內部評審流程,不屬於保密範疇。”


  小吳是個合格的法務人員,他將目標精準的對應在微納科技的內部管理上。目前,內部管理混亂是事實,要不然,就不會出現私下簽訂協議這一事件。


  秦悅看向李雪梅,她目光遊移,神態緊張。


  如果內部評審沒有這份協議,對方就可以認為是公司管理不善,內控製度形同虛設,公司高管合夥侵犯股東利益。


  內部評審根本就不會有這份協議,因為這是李雪梅私下與投資人達成的協議,公司其他的高管根本不知情,評審首先要知道有這件事情才行。連知情權都沒有,如何評審。


  “無論是否保密,都不能改變這份協議的實質。吳經理,你很清楚,這份協議對公司利益和股東利益的損害。”


  秦悅不想讓他們把重點放在內部,無論內部如何混亂,改變不了這份協議的性質。


  小吳也不甘示弱。


  “秦總,如果你們不出示相關的內部審批流程,我們可以認為是公司欺騙股東。一般情況下,用過公章的協議,都是默認可以代表公司的。如果你們不承認這份協議的效率,就是欺瞞善意第三人。”


  秦悅冷笑一聲,她說道:“善意第三人,吳經理你也好意思說這個詞,你捫心自問,當初你們簽這份協議的時候,是善意嗎?有善意嗎?就算是在法院,法官應該都不會用這一條來評判這份協議。”


  小吳自知理虧,剛剛一說嘴瓢了,正好給了秦悅一個發揮的機會。


  看到秦悅冷嘲熱諷,齊總有些招架不住,他出來打圓場。


  “今天我們也談了很久,要不先休息一下,下午再接著聊。”


  秦悅看下手表,已經快十二點了,是應該安排午飯了。


  李雪梅的助理進來,說是行政已經訂好了公司旁邊飯店的包房,請他們移步去吃飯。


  “不了,就吃工作餐吧。”


  剛剛的談判都不太愉快,卓越資本的人也沒有去吃飯的心情。


  “那就讓食堂把工作餐送上來吧。”


  李雪梅說完,助理轉身去安排。不一會兒,員工們把工作餐送到會議室。微納科技的食堂都是自己員工,不對外開放,價格適中,分量十足。


  今天的午餐是兩葷兩素一湯,還有水果、酸奶等,十塊錢一份。這種分量和搭配的工作餐,在外麵飯店怎麽也得三十元起步。


  吃完飯後,秦悅安排卓越資本的人在會客廳休息。微納科技的午休時間是中午12點到下午2點。


  下午談判前,秦悅的助理神神秘秘的在她辦公室門口走過來走過去。


  秦悅招招手,示意她進來。


  “有事嗎?我看你繞了好幾次。”


  助理悄悄的說:“領導,我聽前台的小姑娘說,會客室的那兩個人中午就沒休息,一直在打電話,好像是開電話會議。”


  秦悅知道,他們應該是在請示總部,下一步該怎麽處理,以及總部能夠給他們的權限有多少。


  從早晨的談判中,秦悅大概可以判斷,他們還沒有得到卓越資本的充分授權。


  秦悅看著助理,嚴肅的說道:“以後有客人的時候,盡量不要去會客室,客人也是要隱私的。”


  助理點點頭。


  “我明白的,前台也是,她沒有去偷聽,隻是他們的聲音太大傳出來了,您也知道我們的那個會客室隔音很不好。”


  助理連忙解釋,她怕秦悅誤會。


  秦悅笑笑,可能剛才自己的表情有些嚴肅,嚇到她了。


  她走到櫃子旁邊,從包裏拿出錢包,數了300塊錢遞給助理。


  “你去旁邊的星巴克給早上開會的人買點咖啡回來。”


  助理點點頭,她接過秦悅手中的錢轉頭就走。


  “等一下。”


  聽到秦悅說話,助理又回來。


  “領導,怎麽了?”


  秦悅笑笑。


  “也有你的一份。”


  助理笑著跑了,清脆的聲音從樓下傳來。


  “謝謝領導請客!”


  會議室裏,兩方的參與人員已經就位,每人麵前擺著水和咖啡,中間還有精致的果盤。


  卓越資本的齊總率先發言。


  “各位,我們中午專門和公司的投後團隊開了會,法務風控等部門都有參與,會議的結果是,我們放棄對公司業績補償的要求,所有有關業績補償的事情,我們希望落到李雪梅董事長身上。”


  齊總說完,李雪梅大吃一驚。


  然而這一切,其實都在秦悅的預料之中,她當初看到這份協議的時候,就知道李雪梅這是給自己挖了個大坑。


  也許從一開始,卓越資本就沒想讓公司承擔這個責任,因為這樣牽扯的事情太多,牽扯的人也太多,極其容易引起糾紛。


  這也是為什麽很多投資機構簽對賭協議都喜歡跟大股東或者創始人團隊簽。因為我們國家特殊的法律製度,公司承擔責任操作起來異常艱難,而且極容易被法院判定無效。


  但是個人就不一樣了,我們又沒有個人破產製度,隻要個人簽了協議,這份協議就有了保障。


  當然個人簽協議也不是萬能的,如果個人沒有償付能力,簽了協議也無濟於事,最多隻能讓簽字人當個老賴,解決不了實際問題。


  所以投資的重點,還是在投資機構的眼光和判斷力,對行業前瞻性的判斷,對創始團隊的評估,對國家政策的解讀,給公司業務的詳細了解和判斷等等。簽訂對賭協議,不能從根本上解決投資的風險。


  而且由於前幾年對賭協議瘋狂流行,對賭失敗的創始人紛紛麵臨巨額賠償,一時間市場上的創業團隊“聞賭色變”,導致現在的企業創始人完全不接受與投資機構簽此類協議,這也是李教授當初為什麽強烈拒絕的原因。


  李雪梅沉默了許久,對卓越資本的人說道:“齊總,既然協議是以公司名義簽署的,公司都不用承擔責任,為什麽要我承擔?”


  今天看著秦悅為公司的利益與卓越資本談判,可以直接壓製對方。那麽是不是她也可以不用承擔責任,想到這裏,李雪梅看向秦悅。


  “秦總,你怎麽看?”

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