第16章 如何“揭秘”（2）
“姐，哪另一種方法呢？”李思遠抱著請教的心態，繼續和王潔溝通。
“第二種比較複雜。”王潔接著說，“但是操作起來很好玩，就是以微納科技的名義給對方一筆資金，讓他做微納科技的宣傳，隻要談的滿意，他們自己就會撤掉以前的負麵信息，誰願意砸自己的飯碗呢。”
“這現實嗎？這樣操作等於是打自己的臉。”
對於李思遠來說，這個操作手法好像離他有些遠。
像王潔這樣的商場老手，沒有什麽是不能談的，大家都是生意人，唯一的區別是出價高低而已，當然這些所有事情的前提是合法合規。
“對於大部分公眾號來說，隻要有業績，打不打臉的並不重要。隻要價格出的高，可以打完左臉再打右臉。但是這筆資金就一定要比靈思傳媒出的撤稿公關費高。”
這是第二種方法的精髓，所謂“重賞之下必有勇夫”，沒有人願意跟錢做對。
“我們剛也說了，公司是被人盯上了，那這後麵的人肯定是受人指使才這麽做的，它會收我們的錢嗎？”李思遠有些茫然。
“幕後人目的其實已經達到了。”王潔看著李思遠，認真的分析，“無論對方是什麽身份，目的隻有兩個，一是詆毀公司名譽，二是擾亂公司發展。關於公司的名譽問題，經過我們這一段時間的努力，網上風評已經扭轉很多，這些文章存在的意義已經不不大了，用不了多久，它們自己也會撤下來。至於擾亂公司發展，以我的經驗，多半是為了挑起內部爭鬥，現在你們股權也沒有糾紛，董事長的人選也已經確定，這些文章也沒有存在的必要了啊。你們想想，是不是這個道理？”
李思遠由衷的點頭，以後萬一有事情，一定要用這個公關公司。
“姐，我還有個問題，如果它就是不肯出來跟我們談呢？”李思遠開始發揮理科博士的嚴謹，“根據我們剛才的假定情況，是幕後有人指使，那他可能就是為了給我們添堵，幹完這一單就了解，那就不會有後麵的事情了。”
“小朋友，這你就不懂了。”王潔看著李思遠，覺得他格外的較真，要不是秦悅提前告訴過她李思遠一直在做學術研究，她會認為這是對她能力的極度不認可。
“它們這一係列的操作手法，一看就是有過豐富行業經曆的人在操作，這可不是一個人能做出來的，後麵有一個團隊支持呢。這樣的組織，人力成本是最大的開銷，手上有現成可以開源的機會，它為什麽要推辭呢？”
說完王潔看向李思遠，他連忙點頭表示同意。
“可是它的能力並不足以承擔微納科技的宣傳，我們還是傾向於在業內有知名度，有行業背景的媒體去做宣傳。”這是李思遠的真實想法，之前李教授在世的時候，公司的宣傳也都是找業內的媒體，這父子兩在這點上倒是很一致。
李思遠的認真，讓王潔有些無奈，不過她還是很耐心的跟他解釋。
“也不一定非要簽約，也許在談判的時候你們已經找到了幕後人，畢竟大的單子，都是要有分量的人出席才可以的。就算真的簽約了，等到你們找到幕後人，公司目的達到，想辦法讓對方違約，結束宣傳的合作就可以。”
“這怎麽行？”李思遠有些接受不了，怎麽能隨便毀約呢。
“有什麽不行的，你問問秦悅，她懂法律。”
王潔將話題拋給秦悅，兩人一起看著她。
“倒也不是不行，就可能起草協議的時候需要費心一些。”
秦悅說的很委婉，這讓一旁的王潔有些著急。
“你說那麽委婉幹嘛，你這大董事長聽的懂嗎？”通過剛才的溝通，王潔十分確信李思遠聽不懂秦悅在說什麽。
“其實就是在協議裏麵不明顯的地方埋個對方永遠做不到的條款，等到你們想解約了，就把這條拿出來運用就可以了。”王潔說完攤攤手，看著李思遠，她希望自己說明白了。
“這怎麽行，跟騙人一樣。”顯然，這個操作李思遠有點接受不了，他看了一眼秦悅，不再說話，辦公室裏安靜下來。
“所以，二位領導，你們傾向於何種方式？”說完之後，王潔將話題丟給李思遠和秦悅，自己悠哉悠哉的品嚐起咖啡。
“第一種。”
兩人不約而同的發聲，讓王潔有些意外。
“心有靈犀呀。”她放下咖啡，“第二種不考慮一下？”
“不考慮了。”
兩個人很有默契的搖搖頭。
李思遠剛從學校出來，他有著黑白分明的思想，在他眼裏對就是對，錯就是錯，沒有模棱兩可。第二種這樣即妥協又設陷阱的操作，他現在是萬萬不能接受的。協議簽了就要執行，怎麽能找借口違約呢。
秦悅之所以選擇第一種，是因為易操作。她是公司的董秘，法務部由她管理，外部律所也是她的熟人，自己又過了司法考試，有著基本的法律素養。按照第一種模式處理，她一個人就可以說了算。
第二種，其實處理起來會更考驗人，如果是個新人鍛煉的話，秦悅還是願意去嚐試的。
她之所以否定，是因為按照目前微納科技的架構，操作起來太難了。銷售費用統一歸李雪梅管理，大額合同的簽約還要經過財務總監、趙文斌的聯合審批，最後違約還要法務出麵善後，所以收尾的還是她。不像第一種方法，隻是起草一份律師函。
看到他們都做了決定，王潔也沒有再多事，她叮囑秦悅，發律師函的時候要注意方式。畢竟他們沒有真想打官司，隻是想把後麵的人吊出來。