101青年才俊
收起黃沙簽好的合同，禦傑拿出了五千塊錢：“這是你的置裝費，先去買幾件像樣的衣服，我可不想讓我的CEO以現在這個樣子出現在眾人麵前。”
五千塊錢對禦傑來說算不了什麽，可對於黃沙來說卻是一筆巨款。聽到海疆經濟特區成立的消息之後，黃沙就和他的幾個同學，從原來工作的單位毅然決然的辭職來到了海疆，原來還以為憑借著自己的高學曆，會很容易在這個剛成立的特區找到工作，卻沒想到經濟特區才剛剛成立，除了一些擁有國企背景的公司之外，民營企業還很少有進入的，再加上來到海疆淘金的高學曆人才有的是，在人生地不熟的海疆，想找一份工作又談何容易。
黃沙是一個性格極為剛強的人，臨辭職時曾立下誓言，不混出個人樣絕不回家，殘酷的現實讓他和他的同學處於進退兩難的地步，帶來的錢差不多就要花光了，房租也欠了一個多月了，眼看就要被房東趕出來了，而這個時候禦傑的突然出現，又給他描繪了一個美好的前景，黃沙如果再不願意的話，那可就是自尋死路了。
“小傑，你是不是太草率了，第一次見麵你就給了他五千塊錢，就不怕他拿了錢之後一走了之？”
禦傑搖了搖頭：“不會的，如果他真拿了錢走了，也沒有什麽關係，總可以讓我認清一個人。我剛才已經看出來了，黃沙是一個事業心極強的人，也是一個不甘於平庸的人，在他就要走投無路的情況下，我給他描繪出了一個美好的前景，如果是你的話你會放棄嗎？”
司念想了一下：“有這麽好的一個機會，我是絕對不會放棄的。”
“那對了嘛！有時候想做成一件事情就必須要有一些冒險的精神，下麵我們要再去找一位叫潘輝洪的人，隻要能把這個人拉進房地產開發公司，我們的事業就有希望了。”
在青魚路這一帶轉悠了一下午，禦傑通過求職表發現的六個人才全部找到了，在拍出去三萬塊錢之後，和這六個人簽訂了合同，原來還以為能有兩三個就不錯了，卻沒有想到全部拿下了。
禦傑也在暗自慶幸，幸虧海疆省這個全國最大的經濟特區還沒有完全運作起來，幸虧這一世十萬人才下海疆的風潮提前了，幸虧民營企業來得還少，幸虧這些人到現在都還沒有找到工作，否則要想把這些人全部都收入麾下還確是一件難事。
機會是最重要的，同樣也是給有準備的人留下的，這一刻禦傑覺得自己的運氣實在是太好了，冥冥之中似有天意。
禦傑在青魚路的大手筆，立刻在求職者當中引起了巨大的轟動，當天晚上和禦傑簽了合同的六個人可成了明星了，就像是開記者招待會似的，被他們的同學們問來問去的，當然了想通過這六個人，介紹加入海州房地產開發公司的也大有人在。
古代有一個千金買馬骨的故事，說的是古代一位侍臣為君王買千裏馬，卻隻買了死馬的骨頭回來，君王大怒而不解，侍臣解釋說，如果大家看見君王連千裏馬的骨頭都肯用重金買回來，就會認為君王是真正想要高價買千裏馬，就會自然而然把千裏馬送上門來。後來果真如侍臣所言，不到一年就有幾匹千裏馬被呈送上來。故事流傳至今，意指十分渴望和重視人才。
禦傑把這個故事巧妙地用在對人才的招聘上，從而獲得了巨大的成功，當然了，禦傑收攬到的六位人才並非是馬骨，但是造成的轟動效應卻是巨大的，有了這六個人的例子，還能收攬不到人才嗎？這可是比賺上幾百萬都更加劃算的生意。
聽到禦傑拍出去三萬塊錢招聘到六個人，每人又給他們五萬塊年薪，姬邤枝無論如何也想不明白，禦傑為什麽要這樣做，海疆雖然已經成立了經濟特區，但是目前的工資水平卻很低，再加上有那麽多的求職者，花上幾百塊錢就可以招到人，五萬塊錢足可以招到上百個人了。
“小傑，給他們的報酬是不是太多了？”
禦傑搖了搖頭：“從目前的情況來看，五萬塊錢確實有點多，可是用發展的眼光來看，他們創造的價值遠非如此，這六個人除了潘輝洪留在海疆之外，黃沙我準備讓他去香港成立一家投資公司，專門做證券業務，剩下的四個人我要帶他們回東義，請相信我的眼光，這些人絕對是人才。”
姬邤枝歎了一口氣：“小傑啊，我是越來越看不懂你了，你怎麽知道他們就一定是個人才呢？”
禦傑苦笑了一下，心想這些人本來就是人才嘛！現在還能夠把他們拉進來，如果再過上幾年，你就是多出十倍的報酬人家也未必會跟著你幹，可是現在禦傑也不能用前世就是這個樣子來解釋，隻好采用胡侃亂蒙的方法了。
禦傑的嘴巴很會說，不一會就把姬邤枝說得找不著北了，反正說又說不過禦傑，姬邤枝也隻好同意了。
第二天上午九點。和禦傑簽了合同的六個人準時來到了房地產開發公司，從頭到外煥然一新的六個青年才俊，神采奕奕的出現在了禦傑的麵前，望著前一世六個響當當的大人物，禦傑的心裏美極了。
在第一次使用的會議室裏，禦傑和姬邤枝召集六個人開了一次會議，這次會議後來被稱為具有決定性意義的海州會議，永遠載入了禦傑商業帝國的史冊。
做了簡單的自我介紹之後，禦傑用帶有紐約口音的英語做了煽動性的講話，如果說一開始這六個才俊對禦傑隻是有些初步了解的話，那麽現在他們卻對禦傑佩服的五體投地，那個年代還沒有像現在似的重視外語，更沒有什麽英語的四六級考試，不要說一個高中生了，就是大學生的英語也是馬馬虎虎。
禦傑之所以這樣做，並不是在炫耀自己，而是為了讓新加入的這六個才俊懂得外語的重要性，禦傑想建立的是一個全球性的商業帝國，要靠這六個人到國外去攻城略地，而從現在就要用英語進行交流則是為以後做的準備。
原來還以為自己有兩把刷子，可是在禦傑麵前，新加入的六個人卻再也沒有優越感了。昨天禦傑和他們分別交談的時候就表現出了很強的專業能力，現在又聽到人家的英語也說得這麽好，是想不佩服也不行啊。
老板用英語講話，當手下的當然也不能例外，六個人中除了黃沙的英語好一點之外，其他的五個按照禦傑評判的標準，僅為一般。
“先生們，昨天我就和你們分別講過，雖然我們的公司才剛起步，但是我們的目標是建立一個全球化的商業帝國，從現在開始希望你們多加口語練習，隨著我們國家改革開放的不斷深入，外語是走出國門和掌握世界先進科學技術的重要工具，我不希望有任何一個人落伍，雖然我們已經簽訂了合同，但三個月之後如果有哪位還不能熟練的運用英語，我們將很遺憾的執行合同的第五條款。”
合同的第五條款的內容是：三個月之內為試用期，如果乙方達不到甲方的標準，甲方有權解除合同，這就意味著他們又要失業了。
高薪酬同時還要高標準，這是相輔相成的，雖然這六個人在前一世都是精英，但由於禦傑的出現改變了他們的人生軌跡，如果不能對他們進行嚴格的要求，說不定這六個人也未必會像前世那麽的優秀。