第二百五十六章 搶人
“您可以考慮一下，看一下我們公司給您的政策，還有福利待遇什麽的，並不比您現在的要差。”
尚品那邊的人正在苦口婆心的勸他。
他當然知道了，如果福利待遇還不如這裏的話，那他怎麽會選擇。
“我考慮一下吧！”
“您有什麽顧慮，咱們可以當麵談，因為你這樣，咱們在電話裏說，總歸是說不清楚的。”
尚品是希望麵談的麵談，這樣更加能好一點的看到的反應，自己也好及時更改策略。
電話裏總是容易受到他人的影響的。
“咱們見麵聊，可以具體的溝通一些細節問題。”
“好吧，那明天我去你們公司找你！”
他動搖了，他實在是覺得自己在蘇銘這裏肯定得不到什麽發展了，因為這段時間蘇銘都沒有工夫去理他們這些其他的人，一直在忙活前三名的那些事情。
給他們弄各種的活動，還有一些外快的機會，而他們就是一些簡單的補助，還有獎勵什麽的，雖然說待遇也不錯。
但是沒有對比就沒有傷害，其他人有可能沒有他種不滿程度高，因為他隻和第三名差一兩分，其他人的名字都比較靠後，所以他極度的不平衡。
其實那會兒林寧提醒過蘇銘，讓他不要對這些人的差別太大了，不然到時候會引起其他員工的不滿的，但是蘇銘並不在意，覺得這本來就是人家應得的嘛，畢竟人家拿到了名次。
蘇銘這樣的做法，確實留住了前三名，可是確實是給其他人多多少少造成了一些印象。
所以到後期，蘇銘彌補他們的時候，也是費了好大的功夫。
也正是小劉的跳槽，讓別人受到了更大的重視。
第二天！
“劉先生還真是準時啊！”
“你不用擔心，我們公司這邊是沒有您認識的人的。”
他當然知道他的顧慮。
小劉的內心也十分矛盾，他知道這樣做是不對的。
但實在是尚品這邊給的條件實在是太誘人了，又加上這段時間確實蘇陳工作室對他們的對比實在是很明顯。
可是他不知道現在就是因為尚品急需這邊的人，所以才花重金把他挖過來，可是如果到了後期，還有其他比他更合適的人也會一腳踹開他。
但是小劉現在被不滿衝昏了頭腦，他不能理智的分析這些問題。
尚品這邊也急需這像小劉這樣的人才，因為他們這邊的公司的好多設計師也都沒有出去參加過比賽，如果他來了之後，無疑給他們公司會有更大的利益。
他們是不可能像其他公司一樣去邀請蘇銘，現在得獎的那三位設計師的，他們本來就是死對頭，蘇銘怎麽可能會借給他們！
所以尚品這邊能抓到一個真的是非常的不容易，他們是在必得一定要把這個人拿下。
這樣總的來說也能是給老板交個差吧！
“劉先生，您對我們對您的邀請哪裏還有不清楚的？還想知道些什麽，您都可以問我。”
“或者您有什麽要求也都可以和我提。”
他能明顯的看得出來，劉先生十分的糾結，而且壓根就沒有拿定主意。
他在這裏表現的也是十分的不安。
“沒事，劉先生，您現在還沒有想好，也沒有關係，我帶您轉轉咱們公司吧，到時候然後您想到什麽你就可以問我什麽！”
不得不說，他真的是太貼心了！
“您看看這邊，這邊是我們公司的設計部，到時候您要來了的話，那邊那個獨立辦公室是您的！”
這和蘇陳工作室是完全不一樣的，蘇陳工作室那邊沒有獨立的辦公室，大家都是在一起辦公的，方便一起商量，也不是很分上下級別，就算有的時候加班，蘇明也會和他們在同一個辦公室裏一塊工作。
“這邊就是統一的休息室，然後那邊還有開會的地方。”
“請問我的具體薪資是怎麽樣的？”
他要看看具體的福利待遇了，工作環境其實都差不多，而且這邊比那邊多一個辦公室。
“您在這邊的工資應該是您在那邊的兩倍。”
工資肯定是不能再上調了，但是那會兒經理許諾，他可以再多給他一些其他的優惠政策，比如說住房啦，什麽之類的，還有交通補貼之類的。
就單說這個薪資就已經讓小劉挺心動的了，不過自己在蘇寧那邊加上過年，有一些各種補助獎勵的話兩邊其實應該也差不太多。
“還有什麽其他的嗎？”
自己現在必須都問好了，不然等到時候自己把那邊的工作辭了，然後再問，可就來不及了，他需要好好衡量一下。
“當然還有您的住宿補貼什麽之類的，如果您需要的話，我們這邊也都提供。”
那要是這麽說下來的話，肯定是這邊要比蘇陳工作室那邊更好一點。
“那我到了這裏之後，工作內容什麽的和在那邊是一樣的，對嗎？”
“這是當然了，肯定是讓您在您熟悉的崗位工作！”
小劉還是有點搖擺不定。
“那好，我在考慮一下，過兩天給你答複。”
“當然沒問題了！”
他看著他的反應覺得應該有戲，應該需要一個推動他的導火索應該會更快。
“那劉先生，您慢走，我等您的回複！”
劉先生走了之後。
經理過來問他：“你感覺怎麽樣過來的幾率大嗎？”
“我覺得沒問題，我在幫他一把，讓他快點做這個決定！”
“那就好，我就等著你的好消息了。”
小劉在回去的路上就看見尚品的人給他發過來了，他們工作室那三個設計師出去講解的視頻了。
“你這是什麽意思。”
“劉先生，您不要多想我是想問問您，這些東西您也都了解吧，為什麽沒有派您去呢？”
他顯然是明知故問，就是想故意膈應他一下，火上再叫把油，他就是要讓他看到對比。
讓他知道他在蘇陳工作室沒有前途，壓根沒有人在乎他。
還不趕緊上他們這裏來，他們對他多重視，讓他自己有一個比較。
這樣他的目的就達到了。