第75章 第一次糧食危機的應對辦法
李耕不僅是自己要種地，他還找到了高慶鬱，高慶鬱目前手下有將近四千多的士兵，主要負責是興城的城防。
他們的營地就在城中，距離城中心有很長的距離，興城的圈地很大，但卻所有的居民點主要還是聚集在中心區域。
高慶鬱原來投奔忽老爺手下也是有幾千士兵的，這些渤海潰兵，要說起來，爹娘不疼，舅舅不愛，渤海國不願意收他們，大唐當他們是流寇！
如果忽老爺沒有收留他們，他們也真的隻能當土匪了。
這原本也是忽老爺的一種恩賜，畢竟給了一個吃飯的地方，高慶鬱和手下對胡老爺應該感恩戴德才是。
但是忽老爺卻從沒把他們放在心上，給的待遇極差，還經常不給軍餉，對外宣稱興城有數萬士兵，震懾周邊的勢力，對內卻連軍糧有時候都克扣。
手下對於忽老爺早就怨聲載道了，可是都被高慶鬱壓住了，他不壓住又能怎樣？
離開了興城，他們這批人該去哪裏？難道真的去當土匪，那不是遲早就被各種勢力消滅的結果嗎？
自從投降了忠義軍，李耕在這方麵還真的是對他們不錯，起碼軍糧軍餉不在拖欠，甚至還選了一批人去接受薛剛的精兵訓練。
聽人說精兵營的待遇才叫好，那吃的是什麽？穿的是什麽？用的是什麽？都簡直是最好的！
有人傳言回來，精兵營發兩套軍服，靴子，全都配備唐橫刀，接杆式的長矛，雖然操練辛苦，但是每天都有肉吃，有時候早上還有雞蛋。
很多人都非常羨慕，這些渤海潰兵，原來都是饑一頓飽一頓的，身體素質也不高，更別說戰鬥意誌了。
目前做做守衛城防的工作，時不時維持一下城裏的治安還勉強，真要讓他們打仗，恐怕還會成為潰兵。
但即便是潰兵也是要吃飯的，這幾千人每日的軍糧消耗不是個小數字。
之前因為忽老爺的軍糧不及時，這些潰兵不得已，也從事一些其他方麵的事情，賺點外快貼補一下。
後來發展起來，他們有自己的商棧，也有自己倒騰的貨物，甚至將一些軍隊中應用的武器甲胄也往外賣。
李耕在軍糧軍餉這方麵還是對他們不錯，總算不至於餓肚子，但要吃的好，卻不一定滿足了。
這支軍隊未來會怎樣？作為領軍的人，高慶鬱也比較迷茫，因為他看不到未來。
前兩天他被叫去參加一個會議，李耕現在組織人開會也是經常性的，很多習慣都是這樣慢慢養成的，很多人也對李耕的習慣不排斥。
像這樣大家坐在一起沒有尊卑地位的會議，就圍著一張圓桌，喝著茶吃點零食的方式，就把很多事情決定了。
這次會議上，李耕提出了“屯兵”的要求，那就是要求高慶鬱手下的所有士兵都要參與到種地的任務中去，當然他自己就在種地。
唐代是府兵製，各州府負責養兵，大多也都是負擔一些雜役的工作，按照朝廷的要求，多少兵馬分攤。戰時歸朝廷節製，平時就是打雜的，所以戰鬥力並不高。
後來因為軍製方麵的一些改變，府兵做到了精簡，慢慢也變成了募兵製。
這個時期大唐的國勢上升，一度達到了極為強盛的地步，招募士兵反而很簡單，當兵是一件令人羨慕和向往的事情，甚至很光榮。
有很多年輕人願意當兵，特別是前往塞外當兵，似乎這種方式更為熱血浪漫。
屯兵製是到了宋代之後才慢慢出現的，那就是士兵駐紮所在的地方，平時就要耕種糧食養活自己，到了戰時則拿起武器參加戰鬥。
屯兵的方式可以最大限度的緩解中央政府的財政壓力，也可以大規模增加軍隊的數量。
但是當宋代的時期，在麵對著北方強大的遊牧民族所組建的騎兵時，軍隊數量上的優勢就完全失去了，那個時候中原王朝是在軍事上非常失敗的時期。
可是現在李耕不得不將屯兵製拿出來，因為他們現在正麵臨第一次糧食危機，這是沒辦法的辦法。
當前的局勢和整個興城麵臨的困境，李耕也不瞞眾人，高慶鬱薛剛等人這才知道，雖然現在忠義軍占據了興城，但是卻並未站穩腳跟。
尤其是高慶鬱，他歸順了忠義軍，更是不願意出現最後被迫離開的局麵。
讓士兵種地就種地吧，這也不是太難的事情，而且士兵中有很多人原來就是種地的農民，渤海國的農業和並不發達，但是種地的農民還是不少的。
軍隊的組成本就很複雜，什麽獵戶，漁民，農民，社會閑散人員，甚至還有一些土匪小偷，大家吃糧當兵，無非是一種活法，作為普通人的他們沒得太多選擇，上麵能夠決定他們命運的人，說什麽就是什麽。
為了讓這數千人的軍隊，能夠盡力的投入到農業生產中去，李耕還是想了很多的辦法。
比如宣傳上，說什麽改天換地自給自足的空話肯定少不了，要打造遼東一方魚米之鄉的廢話自然也不少。
但是這裏麵有些區別，那就是一些獎懲製度，這玩意是跟榮譽掛鉤的。
這個時代還不足以讓一群沒文化的大老粗明白什麽責任義務的事情，但是榮譽確實可以通過獎勵和懲罰的方式獲得的。
這些軍隊的士兵大多是文盲，你說什麽“大生產運動”他會問你啥叫“運動？”
你說要改變自己麵臨的危機，隻有自己才能拯救自己，所以自己動手就能滿足一切需求。
他們會問你達官老爺們是不是也會要自己拯救自己？是不是也要親自下地種地？
這方麵李耕都寫在了他的計劃書中，這個計劃說出來則是解決辦法，全稱是《第一次糧食危機的解決辦法》標準的是發展農業生產的方式。
這大概是隻有他自己采取看的內容，但是裏麵的條例卻分得很清楚。
關於提升種地士兵的榮譽感的獎懲製度，裏麵有很多種方式，比如競賽製度，開墾的土地數量，開挖水渠水井的數量，未來的收成等等。
從一開始就做出了這樣的安排，也就是士兵們下地勞作的一開始，從進度上就可以進行了。
獎懲的力度上有區別，一開始的獎勵力度很大，懲罰的力度很小，但是後期就會換過來。
令李耕沒想到的是，這種獎懲製度會在後來發展成忠義軍的一項傳統，且在目前一推開，就收到了巨大的成功。