第四百一十四章 聘用
“老公，你跟誰打電話”
夏夢隱約覺得他口吻不對，聽的也雲裏霧裏。
什麽通緝，調查之類的
韓東哪敢直接跟她扯這些，放下手機後也因看到夏夢，心裏那些憤怒衝動減少了些。
他打岔道：“你等會去公司，就在辦公室老老實實休息。外頭事，我來辦。”
夏夢順著答應，想起來了什麽，轉頭囑咐：“招聘你沒問題嗎”
昨天的會議，提前就擬好的招聘簡章雷霆萬鈞般就發布出去。今天，應該有過來應聘的。
這次招聘，因東勝籌備了許多新的業務，招聘的類型也比較多樣。
小到安保人員，大到管理層。
林林總總，夏夢覺得這次公司至少要增加百人以上。
她現在都琢磨著是不是要租一個更大的場地，因為，現在的東勝場地顯然有些緊張。
韓東叼了根煙，準備點燃的時候又放在車的前擋板上：“今天來應聘的應該都是保衛科那邊的人，我肯定沒問題。”
夏夢留意到了他舉止，左手自然將韓東丟下的煙拿過來道：“怎麽不抽”
“你拿來，我現在點燃。”
夏夢抓在手裏笑道：“才不要，每次抽煙都難聞死了。”
說著話，便到了公司。
夏夢的手臂引發了一些關注，但更受關注的顯然是兩人。
據傳，韓東跟夏夢勢同水火，已經暗地裏離婚。
據傳，韓東跟夏夢各有另一半，早就各玩各的，互不相幹
那麽多傳聞，當兩人有說有笑一塊進入公司，無疑讓人覺得荒唐跟意外。
夏夢不理別人怎麽看，毫不介意挽著韓東胳膊。
她不怕告訴所有員工，這男人是她的，兩人沒有任何問題。
短短一晚，夏夢固然介懷韓東那些讓人不愉快女人。可是，更介意韓東對她的態度。
那些女人，跟她有許多責任，算是自嚐惡果。短時間想讓男人斷個幹幹淨淨，一點不現實。
慢慢來，就跟她這陣子始終相信韓東還喜歡著她一樣。她同樣信任男人將來不會沒輕沒重。
韓東把她送到辦公室，倆人商量著處理了些積壓事務。韓東緊跟著去往人事部門，也就是招聘的地點。
人事部，現在的總經理也是新招聘的，以前曾有做過小企業的資曆，叫張勝強。
最初，唐豔秋不同意錄用他，想要錄用一個有著相關學曆，並且有過幾年大公司工作經驗的人。是韓東執意把人留了下來。
一塊工作時間還短，韓東卻也聽說了一些張勝強的所作所為。
很穩妥。
包括前陣子的一個小型招聘會，選擇的工作人員也大多符合韓東的判斷。眼力，韓東最看重的就是張勝強這一點，其它諸如學曆，工作經驗，對他來說可有可無。
所以現在的東勝，哪怕是一些極重要的職位上，也並沒幾個名牌大學出身的人。
整個公司，還是夏夢跟唐豔秋倆人學曆最高
張勝強是很感激韓東的。
他企業做垮之後，很長一段時間，陷入了挫敗跟焦頭爛額之中。來應聘這個人事經理，也隻是抱著試一試的心態。
尤其二選一之時，他壓根沒對自己抱任何希望。
有信心如何，對手實在是太強了些。
可韓東偏偏出乎預料選擇了他，沒試用期，月薪暫定兩萬多點，有年底分紅等其它福利。
這些錢跟他以前做企業，動輒幾百萬的流水比起來不值一提。可著實讓張勝強鬆了口氣，因為，他至少可以用這份工作告訴那些討債者，他有還錢的能力。
感激，佩服，以及其它方麵等等因素。
張勝強現在唯一的想法就是竭盡全力，對得住那個比自己還小好些歲的年輕老板。
他也相信，旦凡是被韓東招聘進來的那些員工，跟他想法應該都差不多。
韓東進來之時，大廳裏已經擺好了座位。
張勝強，唐豔秋，跟另外一個人事副總經理都在。還沒有應聘者，幾人也較為放鬆，正熱鬧聊著天。
韓東拉了張椅子：“都聊什麽呢，這麽高興。”
唐豔秋斜了一眼：“聊你，張經理說你眼光好，在一眾綠葉中，精準找到了他這朵紅花。”
韓東感慨：“秋姐，我要真有這麽好的眼光，能讓你做公司副總你自己說說，你行不行”
唐豔秋素來說不過韓東，丟了瓶礦泉水：“前台打電話，有招聘者過來。規矩點，被人看到東勝老板這麽胡言亂語的，怎麽想。”
韓東接過打開喝了一口：“我可不是東勝老板。”
“是啊，你比夏總厲害，現在你一句話，夏總都成了執行者。所以說這套垂簾聽政用的不錯，壞人夏總做，你隻做好人。”
“我這又哪得罪你了，動不動就夾槍帶棍”
“你一直都在得罪我。”
唐豔秋笑著瞪了一眼，打住了話頭，是有應聘者已經走了過來。
不太勻稱的腳步聲，讓幾人第一眼看到對方的時候稍顯的錯愕。
挺俊俏的男人，走路卻高低不平，是個跛子。
韓東稍愣了下，沒想到第一個來應聘的人竟然是歐陽敏。
怕唐豔秋等人說出什麽不合適的話來，他先一步推過去了一張椅子：“介紹下，這位是我朋友歐陽敏，也是以後保衛科的主管。”
幾人好半天才反應過來，上前握手客套，不敢輕易懈怠。
韓東的一些朋友素來古怪，眼前這位腿腳雖不便，氣質看上去卻不同常人。
歐陽敏真正第一次來東勝這種比較正規的企業上班，本不善言談，此刻更有了些罕見的不自在。
韓東看出來了這些，叮囑唐豔秋等人繼續招聘，跟他一塊去了外麵走廊。
保衛科，是韓東個人最看重的業務之一，對東勝的未來而言，必不可缺。而心裏最合適的管理人選便是歐陽敏。
為此，他刻意打過好幾個電話，才把這件事給定下。
細心，謹慎，有過相關特訓經驗。並且，邏輯思維能力讓人驚訝。
這一類型的人，就算之前沒有做過管理企業的經驗，入手應該也是最快的。
素質即能力，韓東是這麽認為的。
到走廊，丟了支煙給他，韓東追問起了昨晚的事情。
“東子，王大峰小辮子很多，我有朋友恰好抓到過幾條。加上又沒鬧出人命來，所以你不用擔心這個。借他兩個膽子，也不敢鬧大。”
“難的是文卓那邊，他六十萬賠償都不想出。”
“氣盛，又認為自己沒錯，賭這口氣正常。”
“王大峰退了許多步，這口氣文卓再賭下去，我就沒辦法說和了。”
“賭個屁，你把那邊搞定就行，文卓交給我。”
“關鍵王韜欠的錢還沒還他現在是債沒辦法討，又間接損失了兩百多萬的提成。”
“損失他不接這單子，豈不是一點損失都沒有。”
“畢竟已經接了，退單對現在的公司影響很大。並且這件事被媒體有跟進，外頭大多說文卓為了討債無所不用其極，相關部門的警察昨晚就把文卓給帶走了”
韓東斟酌著道：“純屬自找麻煩。既然這樣，你也別管了，讓他自己去擺平。”
“他擺不平弄不好他家裏也得受點影響。文涵剛才給我打電話過來，說被領導叫去談話，談的就是文卓這件爛事。我今天過來除了參觀下東勝，就是想讓你給拿個主意。”
“我主意就是讓他大事化小，小事化了。行了，不說他，我就不信刀掛脖子上，還不服軟。”
韓東很清楚這件事的關鍵不在媒體，也不在受害者。就在鄭文卓的身上。
如歐陽敏所說，王大峰不敢鬧。這種情況下，隻要鄭文卓態度好點，給人個台階，事就會單純的多。
他要怎樣，韓東沒辦法強行幹涉。自己包括歐陽敏都做了應該做的，剩下的，隻能讓鄭文卓自己想通這個道理。