第428章 長袖善舞

  肖雅彤的事和王彩說不清楚，解釋也沒什麽意義，那就換個說法吧，關山月說道：“我和她之間確實有些問題，你剛才看到的是我們之間最大的尺度了，所以還能解決。這樣，你給謝婧打個電話，說你的好姐妹肖雅彤想調到省城，讓她找陽國旗給肖雅彤安排個地方，平級調動就好。把她調走你不就放心了？這樣也就不用擔心我再桃花爛開了，你說對不？”


  王彩問道：“這是你的主意還是她的想法？”關山月說道：“當然是我的主意了。她剛在這兒升職怎麽好意思提出調走呢？”王彩有些驚奇，左看看右看看說道：“轉性了？我咋就不信呢？”


  不光王彩不信，關山月對自己也沒有信心，長此以往肯定就把肖雅彤害了，澀澀地說道：“你也知道我對美女的免疫力比較差，所以還是趕緊把她調走為好，這是個兩全其美的辦法。有你們陪著我我已經知足，真不想再沾花惹草了。”王彩樂道：“有這想法說明你進步了。好吧，看在你追求進步的份上，這事兒交給我。”


  看王彩滿意了，關山月放心下來。回來後還沒有顧得上過問公司的事，就被肖雅彤搞得焦頭爛額，關山月岔開話題問道：“這幾天鋼材的價格怎樣啊？”


  王彩頓時喜上眉梢，咯咯之樂，說道：“我來就是過來和你說這事的，誰知讓你和肖雅彤把我氣糊塗了，哈哈。咱們幾天沒在家鋼材一天一個價，一共漲了一百五了！現在大家都說鋼鐵廠堪比印鈔機，生產的不是鋼材而是鈔票。祝賀關老板財源滾滾啊！”


  關山月興奮地一把抱住王彩，猛親了幾口然後得意地自誇道：“老公我厲害吧？是不是又蒙對了！”王彩笑道：“我看開工廠也不需要本事，像你這般天天不務正業的主都能掙錢，如此看來隻要趕上好時候傻子也能幹。”關山月生氣，啪地一巴掌打在王彩的翹臀上，訓道：“我怎麽就不務正業了？咱這叫長袖善舞、指揮若定，知道不？”王彩紅著臉嗔道：“你的手真賤，以後不準打我的屁股。”


  關山月嘿嘿一樂，又親了一口問道：“疼不？老公給你揉揉。”王彩的小臉更紅了，嬌滴滴地說道：“在公司呢，別瞎鬧。”關山月“英雄本色”，渾身是膽，撫摸著她圓滾滾的屁屁得意洋洋地說：“怕啥，這兒就是咱的家。”


  一時間王彩滿麵潮紅，心猿意馬，嬌聲罵道：“拿開你的豬蹄子。”關山月不理會，手上的動作越來越大。見說了不管有，王彩又罵道：“你這混蛋天天欲求不滿，肯定是牛魔王轉世。”


  關山月樂道：“有人說‘佛就是性，仙也是性，隻有全然地活在性中才是上帝創造生命的意願。’所以，任何壓抑性摧殘性而促使其成熟的成熟是不需要的。”王彩依依不舍地推開他說道：“歪理邪說！別鬧了，剛回來還一堆事呢。”


  看著嬌豔欲滴的小媳婦，關山月心裏美滋滋的，說道：“下一步我想著怎麽樣才能把您們從經營管理的瑣事中解脫出來。咱們掙錢是為了生活，而不是為了工作而工作，那樣掙再多的錢也沒有意義呀。”

  王彩心裏一甜，說道：“等以後在說吧。人生不能太安逸，安逸久了就會頹廢的。咱們現在還年輕呢，不幹點事也沒意思呀。再說了，公司剛起步，銀行裏還有不少貸款，現在還需要精打細算過日子，交給別人經營畢竟不放心呀。”


  關山月心裏那個美，自己的女人們真好，事事為公司考慮，心疼地說道：“別累著了啊。”王彩說：“你隻要不在擴充後宮就好，幹工作還能累著？”關山月信誓旦旦地說道：“放心，有你們了天下其他的女人都是庸脂俗粉，我一定拒腐蝕永不沾的。”


  王彩出去後，關山月去了李維的辦公室。李維是老領導，就不要等著他來給自己匯報工作了，麵子是要給的。李維見關山月進來，笑著說道：“你這老板當得好，大高爐投產看都不看一眼。”


  當大老板了什麽事都參與還讓別人怎麽幹？再說都是高薪聘請的人，專業的事就讓專業的人來做。關山月一樂說道：“不是有您在嘛，我來了也就是個擺設，多一個婆婆而已。”


  李維笑笑說：“小事你不操心就算了，但是有幾個事你還得拿主意。”關山月客氣地說道：“您說。”李維說道：“一是產品定位的問題。咱們高端的石油套管現在進不去大的石油公司，這樣就影響咱們產品升級。而且目前看普通鋼種的效益要大於優特鋼，這樣以來大家開發品種的積極性更小。這些天我安排把產量向普鋼傾斜，減少優鋼的生產量追求效益的最大化，但是以後怎麽生產等著你回來定奪了。”


  關山月想想說道：“按說咱們搞企業生產的就是以效益最大化為目的，普鋼掙錢咱們就全力生產普鋼。不過咱們也不能短視，還得看到未來，多一些高端的品種就多些抵禦市場風險的能力，萬一那天市場低迷，有可能品種鋼就成了咱們的救命稻草。


  去年咱們省的大BOSS來這兒視察，特地提出了‘特鋼’二字，領導的話還是要聽的。我想這樣，咱們做什麽就要做到最好。線材就要從低端的建材，到軟線、精品硬線都要做精；螺紋從普通的三級鋼到精軋螺紋都要會；石油套管高端市場也要攻，事在人為，可以撥一項轉款專門公關。現在正是有效益的時候，掙錢了更要做好技術儲備，趁機占領高端產品的市場，為市場低迷的時候做準備。”


  李維點點頭說道：“好，我也是這個意思，不能為了眼前的利益放棄了市場，那樣再進入難度就會很大的。我是這麽想的，普鋼效益好咱們放大普鋼的量，優特鋼專門攻高端品種，減少低端優特鋼的量，這樣什麽都不耽誤，你看呢？”


  關山月馬上說道：“好！這樣咱的思路就明確了，就按您的意思執行就好。”李維說道：“那好，回頭我和銷售部門、生產部門統一思想。還有兩件事你需要考慮考慮，有可能會對企業產生影響。一是這兒的中高層都拿年薪，而太行鋼廠那邊卻還執行原來國企的薪酬製度，是不是不合理呀？


  二是太行鋼廠工資池的問題。過去建立工資池是因為公司缺錢，再說國企家大業大不在乎，隻要有流動資金就能生存。但是時間長了工資池可是個大事呀！你想想單是目前七八個億，按7.5的利息十年後就會翻翻的。何況企業效益好的話工資會越存越多，十年之後三四十個億都是少的，有可能會有達到五六十億，這麽大的資金量你還負擔得起嗎？有個風吹草動就會要了你的命！”

  關山月心裏一驚，想想說道：“您說的確實是個大事。效益好了，工資池的資金就失去了作用。但是咱們剛接手時職工們都沒有取錢，也算是幫了咱們的忙，這要想個完全之策才好。”


  李維說道：“我給你提個建議，你琢磨琢磨。在企業效益差的時候銀行隻想抽你的貸款，在效益好的時候它總想著和你做生意，讓你往裏存錢，然後再放貸給你。你若是把職工的工資辦成銀行卡，他們會很歡迎的。”關山月讚道：“好主意！回頭和他們商量商量去。”


  李總想問題還是很周全的，他說的這兩個事都很重要。資金池的存量過大，在企業效益差的時候，產生的利潤可能還不夠支付職工工資7.5的利息，這樣就會變成巨大的包袱，所以這件事越早解決越好。


  另外兩個企業的職工收入差不多，但是領導幹部收入差別有點大。太行鋼廠的領導過去收入相對低，但是各種福利待遇還是不錯的，而且有不少灰色收入。自從改製以後各種灰色收入被砍斷了不少，他們和職工的收入差距就不大了，這樣就會影響他們的主觀能動性。


  但是薪酬改革又是最難的，如果幹部和職工的收入差距過大，會不會引起職工的不滿？尤其是太行鋼廠的職工多年的國企“主人翁”的思維就是阻力，不能把好事辦成壞事。這件事一定要慎重。


  二期工程正式投產後關山月還沒有去看過，這次回來他重點調研了二期工程的生產情況。當然，作為公司的最高領導人關山月對新區的生產做了指示，發表了熱情洋溢的演說，要求生產要做到“穩、準、狠”。


  穩，是指要尊重客觀規律，生產經營活動要講科學，不搞大躍進；準，就是善於抓住影響生產的核心問題，抓住瞬息萬變的市場信息，快速做出決斷；狠，就是敢於爭先，敢於自我加壓，要敢於做行業的領導者！

  從現場回來，李總笑著說道：“你這是給我施加壓力呀。”關山月不好意思地說：“我是不是有點吹牛了？”李總說：“我做了多半輩子的鋼鐵，從沒有想過做行業的領導者，更不敢說了。不過，你既然有這個遠大理想，咱們就奮鬥吧。現在產品定位很清晰，咱們就把線材、無縫管做到行業最好，這也沒有什麽不可能的。”


  關山月說道：“您說的對，咱們既不能狂妄自大，也不能妄自菲薄。我的想法是避開和行業老大的鞍、寶的競爭，潛心做咱們的產品，隻要定了目標，就朝著一個方向努力。設備落後咱們就改造設備，人員技術水平不夠咱們就請人，眾誌成城，我相信會做到行業最好的。”


  李總說道：“和你們年輕人在一起我也感到活力十足，咱們就大幹一場吧！”