第49章 眾望所歸

  他倆來到小會議室，裏邊煙霧繚繞，幾個廠長都在。趙起說道：“你倆隨便坐。”兩人看了一圈坐到牆角的沙發上。


  廠長看了書記一眼道：“書記，你說？”趙起道：“好，我先說。段立功由於個人原因今天提出了辭職申請，你們車間的領導班子就不得不調整。經過黨政聯席會議討論決定，由關山月同誌代任車間主任，主持車間全麵工作，李越兼任車間副書記，同時調任生產科調度長黃飛同誌任車間生產副主任。由於事發突然，咱們就先任命後報組織部審批後在宣布。下麵請關山月主任表態。”


  幸好有思想準備，關山月不急不緩地說道：“感謝組織栽培，感謝廠長書記以及各位領導的信任。我認為這次任職不僅是對我工作的認可，更是一份希望、一份擔當、一份使命。同時我又深知自己還有很多差距和不足，所以這次任職對我來說意味著更多的責任與壓力。我唯恐辜負了大家的期望，將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界盡快適應新的崗位。”


  書記看看李越道：“李越，說幾句。”李越道：“首先請組織放心，我會全力支持關主任的工作，團結在以關山月為核心的班子裏，同時我會一如既往地坐好本職工作。當然，組織任命我兼任副書記，對我也是個全新的工作，我首先要好好學習盡快熟悉。其次加快對黨員隊伍建設，把黨員培養成骨幹，把骨幹培養成黨員，比如我們關主任要盡快吸收到組織裏來。”


  書記帶頭笑了起來，然後說道：“下麵請廠長說幾句。”


  魏廠長說道：“剛才兩位同誌的表態很好，我就代表班子說幾句。段立功高就去了，人往高處走，咱們得支持。但是他的離開對我們也是損失。我們感謝段立功，在不到一年的時間，帶領車間為煉鋼廠做了很多事，更主要的是鍛煉了一隻過硬的隊伍，培養了後備人才。


  這次事發突然，但是軍不可一日無帥，綜合考慮我們決定任命關山月為車間主任。剛才大家討論時說的很中肯，小關同誌業務能力上成長很快，已經能夠勝任車間主任這個角色，這一個多月出色的工作完全能夠證明；但是政治上還不太成熟，畢竟年輕嘛。我非常認同大家的觀點。但是我們畢竟是企業，一切以生產為前提，特殊時期造就特殊人才嘛……”


  雖然廠長說的輕鬆，但是既然有人提出關山月不太成熟，那就是反對的意思。可想而知，廠長和書記定是力排眾議。


  關山月現在還沒心思想這些，雖然嘴上說著深感壓力巨大，但是他目前隻有興奮，一種潛意識的到骨子裏的興奮。回到辦公室，他迫不及待地先給王璐打了電話，王璐說道：“恭喜！你真厲害！我這兒不方便說話，你先給韓姐說說，讓她給你提提意見。”


  關山月心想自己還不如王璐沉穩，這胎息功是白練了。平穩一下激動的心情，關山月往韓瑩辦公室打了電話。韓瑩聽到這個消息也很振奮，高興地說道：“小山，你真是要開掛了！姐為你驕傲！嗯，人生得意須盡歡，你晚上回去和你老丈人喝頓大酒，慶祝一下。哈哈。不過明天就要沉下心來，想想工作怎麽開展。還有一點，這以後是一把手了，要注意和領導之間的溝通，這很重要。”


  關山月道：“姐，我知道了，這一方麵也是我最欠缺的，我會努力把這一塊補上。”韓瑩道：“這件事也強求不來，好多時候是由自己的思維慣性決定了行為方式。做正確是事就好了。”關山月道：“我知道了，同時也感謝姐和姐夫的關照。”韓瑩道：“總是這麽客客氣氣的，顯得多生疏？”關山月道：“我這不是感激不盡嘛。”


  都說一個成功的男人背後就會有一個偉大的女人。有韓姐這樣智慧的賢內助，盛總在官場上自會遊刃有餘。當然自己的王璐也不錯，不虛榮，有智慧。


  一會兒王姐過來說道：“關主任，祝賀！”關山月已經從激動中平靜過來，笑笑應道：“謝謝王姐。”王姐感歎道：“你這是火箭速度，想想你剛上班時的情景，簡直不可思議！不過大家都為你高興，人品好，有能力，前途不可限量啊。”


  關山月道：“王姐還挺會誇人！我永遠記得你借我200塊錢的事兒，哈哈。”王姐笑道：“可惜我這月老沒當好。不過王璐可比張倩強多了，有眼光！”關山月道：“那也謝謝王姐，張倩也是個好姑娘，就是和我不合適。”王姐曖昧地說道：“你不會吃著碗裏瞧著鍋裏吧？”


  關山月就怕這已婚婦女生冷不忌，趕緊說道：“哪能呢？王姐開玩笑，後來我都沒見過。”王姐笑道：“那就對了，前車之鑒後車之師呀。話說到這兒了，我想問問艾娜啥時候上班？都把王姐我累傻了。”


  關山月道：“我也不知道啊。要不這樣，你通知王彩到車間幫幫你行不？”王姐道：“那感情好，我馬上通知她。謝謝啦！”


  吃完午飯，關山月把無事故競賽細節又捋了一遍，就去了現場。


  一進廠房職工們都熱情地和他打招呼，說些祝賀的話。關山月知道職工是最真實的，所以不敢怠慢一一回應著。今天的班長是劉玉路，別看平時不愛多說話，今天卻打開了話匣子：“恭喜主任！這次能當主任可是眾望所歸呀，大家都為你高興。”


  關山月被誇的竟然有點難為情，說道：“老劉，你也不實在了。”劉玉路著急地說道：“我說的是事實，大家都這麽說。說你懂技術、肯幹、人品好，真是眾望所歸。”


  關山月笑道：“好，既然這樣我就給你們上個緊箍咒，拿去看看。”說著把無事故競賽方案遞給劉玉路。

  劉玉路拿著方案看了一遍說道：“主任，這也太難了吧？你就是不想讓我們拿錢。”關山月道：“你知道我這方案怎麽來的嗎？我統計了你們半年的生產情況，發現有一個班組達到了這個標準，你知道那個班組嗎？”劉玉路道：“不可能，誰也達不到。”


  關山月道：“你錯了，就是你們班。”劉玉路有點蒙：“不能吧？我隻覺得偶爾一個月能行，半年都這樣？”關山月道：“這我還能騙你？過去咱們沒有對比，隻拿產量說事。以後我要把事故考核作為硬條件，避免為了搶產量而野蠻生產。這個方案就放到主控室，你們班長們都看看，提提意見。不過大的方向是改變不了的，明天車間會上就宣布。”


  轉天的會議是張廠長帶著黃飛來宣布的，說了一些場麵上的話就走了。


  關山月說道：“歡迎黃主任來咱們車間一起工作。黃主任有多年組織生產的經驗，來咱們這兒定會實現無縫對接，對咱們的生產工作定是如虎添翼，也希望你們班長以後能更好地配合黃主任的工作。今天也借這個機會把無事故競賽方案發下去，希望大家引起重視。以後咱們每旬一總結，每月一考核，每季度一評比。到時候丟了麵子你們可別怪我喲。”


  黃飛拿著方案詳細看看說道：“關主任，我覺得這個方案可能會抑製大家搶產量的熱情。你看加大了對無事故的獎勵就是變相加大了對事故的考核。產量都是爭分奪秒地搶出來的，這搶的過程就容易出現事故，那以後誰還去搶？大家都四平八穩的，會影響產量的。”


  班長們都看著他倆，這第一天就交鋒有點意思。


  關山月說道：“我一直的思路是：產能的提高依靠技術引領，依靠設備保障，依靠大家的精心工作，這樣才能形成良性的循環。你說的意思正是我出台這個製度的目的，我就想改變這種野蠻的，不計後果的習慣。”


  李越說道：“我同意這個方案。盲目生產容易造成事故，加大了設備的檢修量。當時看著熱鬧，後遺症比較多。隻有形成良性循環才能穩產高產。”


  關山月道：“咱們都別爭了，先執行兩個月看看效果再議吧。”黃飛笑笑說道：“我也沒別的意思，隻是說說自己的觀點。”關山月道：“忠言逆耳利於行，隻要是工作的事都可以發表意見，可以爭論，何況你主抓生產嘛。我們不搞一言堂，那樣更不利於工作。”


  這兩天王璐極盡溫柔，把關山月伺候的舒舒服服。關山月趁機提出來多日來的夢想，希望“玉人吹簫”。王璐竟然同意了，讓關山月受寵若驚。可是當王璐折騰一次，差點沒惡心死，嘔吐了半天，氣的她騎在關山月身上狠命地折磨，警告道：“以後再敢提這下流的要求，一個月不讓你上老娘的床！”