第542章 競聘規則
田嬌認為林肅的背景一直是充滿著神秘的，最早與林肅見麵的時候還有蔡慶文，蔡慶文現在的生意越做越大，而且還向市區裏在擴張，他和林肅可是稱兄道弟的。
能讓蔡慶文攀交的朋友，林肅自然很厲害。
還有，林肅在城管專治辦得罪了縣裏不少的人，而在這個辦公室解散之後，所有人都認定他走投無路了，肯定是會被拿下的。
不過林肅很自己，因為田嬌找過林肅，想幫他一把，但林肅拒絕了，林肅自己便有能力扭轉局麵，而事實證明也是這樣的，現在林肅成了國土局長。
聽聞當時是市委組織部長匡誌山親臨，小範圍的聚會上林肅點名去國土局，而徐有明也是這麽被挪走的。
田嬌說道，“李檢，林肅這個人我了解，其實當我知道匡局和程局的用意時，我已經猜到林肅不可能一台酒和一疊錢就可以拿下，他是講原則的人，所以他不會答應一些事情，這是情理之中的，而且，對這個人，我建議你們別動什麽歪腦筋，他的背景之大，連我也沒摸清楚。”
田嬌這麽一講，幾人也不說話了，程鋼喝了口杯，對宋光明說道，“宋總，你和匡局是朋友，咱們也就是朋友了，我們敞開來講，你的事情，林局是什麽意思。”
宋光明無奈把之前的事情講了出來，他被拆除的加油站，林肅的意思是冤有頭債有主，應該去找大溪鎮政府，至於新建加油站，一切按正常手續走。
程鋼說道，“好，既然是這樣，那你就按林局的意思辦吧，去大溪鎮讓他們給錢，連本帶利一起給你結了，新建加油站就走正規的掛牌手續，至於以後的事情，我們能扶持的盡力扶持，拿地的價格高一些，不過以後各方麵都讓你更加順利。”
程鋼的話就算是保證了，他的協調能力出眾，他說的事情，肯定就能辦到。
宋光明聽程鋼這麽講，知道大家都想幫他，不過除了地價之外，他想不到還有什麽便宜能撈到，生意人，成本、利潤、投入、回報才是實在的東西。
程鋼見宋光明的表情很尷尬，顯然是對這個結果不滿意，程鋼繼續說道，“宋總，不要以為拿地價高了，以後就省不了錢，我告訴你，從建設到建成後的路怎麽修，綠化怎麽搞，你能省的錢很多。”
程鋼一提示，匡複立點頭說道，“是啊，綠化政府出錢弄，你想怎麽設計都行，給你弄個高大上的，現在加油站也得看環境，還有，程局都說了，以後建設當中，還有很多規費可以給你免除。”
雖說可以節約一點錢，不過地價確實貴得讓宋光明心在滴血，現在大家已經盡力了，宋光明也沒辦法了，說道，“哎，好吧好吧，走一步算一步了，但大溪鎮政府會這麽輕易把錢退給我，不知道還得拖我多少年，政府辦事情的效率，我是深有體會的。”
程鋼拍胸脯說道，“宋總，這樣，明天一早咱們一道去大溪鎮，找書記找鎮長，我把事情給你協調下來。”
局裏的競聘就要正式下文件了，胡麗麗把起草好的方案交給林肅。
林肅看了看，說道，“你這個報名條件是不是有些苛刻了，照你這麽弄，符合條件的人也不會太多了，行政科室需要公務員或是參公身份人員報名，事業單位需要副主任科員和主任科員的身份，我懷疑最後崗位比報名的人還要多，你覺得呢。”
局裏大多數人是屬於機關工人、事業工人和聘用人員，所以真正有條件報名的人不多，林肅了解這個情況，所以提出了問題。
胡麗麗告訴林肅，一直都是這樣的情況，所有很多崗位的科長、副科長、主任那些職務，都是一些年紀大的職工據著，享受待遇。
而實際科室的負責人，又是一些中年人和年輕人，而這些中年人和年輕人要麽編製隻是副職，要麽就是工人身份，所以人事不認可，也隻能每年多享受一些待遇，而實際的工資和檔案中沒有任何的顯示。
林肅了解這樣的情況，規劃局的情況也類似，不過國土局的職工人數比規劃局多兩倍以上，所以也更複雜一些。
按胡麗麗的理解就是，選上職務的是一群人，而實際負責管理科室的又是另一群人，當中也有部分是重合的，但身份可以任職也有能力負責的，也隻有不超過七個人。
林肅說道，“胡主任，其實這次你可能理解錯我的意思了，單位肯定搞了很多次的競聘，而我這一次想做的，是打破身份的競聘，隻要參加工作的年限要求符合，歲數要求符合，都可以報名參加，除了聘用人員，不管什麽科員還是工人還是公務員，打破來錄用。”
胡麗麗一副不解的樣子看著林肅，人事的編製問題可不是說改就能改的呀。
“林局，內部怎麽來都行，就像現在的負責人一樣可以不考慮身份問題，不過按你說的那麽做，報給人事局他們也不會備案的。”
林肅說道，“胡主任，不拘一格降人才，古時候尚且如此，現在難道還倒退了嗎？我現在拿出這麽多的職務出來給大家競聘，隻要聘上了，他就可以轉身份，一切按能力說話，而不是按身份。”
聘用人員因為沒有編製，所以當中有優秀的人才林肅現階段也解決不了他們的問題。
但隻要是在編人員，不管什麽工人還是公務員，我拿出職務來，你隻要有本事競聘成功，那自然就可以轉變身份。
林肅的話讓胡麗麗有些懵了，從沒有過這種領導，雖然不知道他能不能把組織部和人事局協調妥當，不過他真幹成了，那局裏職工的幹勁兒可就開足了馬力。
林肅說道，“我會去組織部協調一下，你呢，再把方案完善一下，競聘的演講占兩成的分數，民主測評占五成的分數，局班子打分占三成的分數，還有，局班子打分，是第一步。”
不都是先民主後集中嗎，局領導手裏的分數多了，就可以把控競聘過程不出問題，提拔自己想提拔的人。
胡麗麗覺得林肅這是在兒戲嗎，讓民主測評占五成的分數，結果可能會五花八門的。