第537章 三大信訪問題
今天是領導信訪接待日，昨天下班前便接到了胡麗麗的電話。
按常理，局領導自然是不會去信訪室坐班的，所以胡麗麗電話裏說，可以去坐一個小時，然後拍張照，證明是去過的就行了，不用真在信訪室裏坐一天那麽久。
林肅知道，別說一把手，就算是副局長也坐不了一小時便走了，哪個領導會把時間浪費在信訪室裏與信訪群眾消磨一天。
林肅要去，製度的初衷都是好的，雖說現在製度並不是特別完善，但也是有法可依，有章可徇的，但為什麽還是有這樣那樣的問題，重點就在“落實”二字上邊兒。
製度無法落實，規矩訂下了，還有什麽意義呢。
一個政府是這樣，一個單位也是這樣，林肅作為一把手，他得帶頭做好落實工作，要是他都不遵守製度，以後下邊兒的人更加不會理會的。
所以林肅得去，不是因為他剛到單位需要做給別人看，這是頭一回，也不會是最後一次，林肅告訴胡麗麗，以後每次領導接訪日，都必須領導親自去坐鎮，沒有特別重要的事情，不允許請假，不允許擅自離開。
所以林肅說他得去，明天一天，如果有需要簽字的事兒，就到信訪室去找他。
所以今天林肅上班便直接到了信訪室裏，信訪室的主任叫潘雪蓮，聽胡麗麗說今天林肅要在這裏待一天時間，潘雪蓮可是早有了打算。
潘雪蓮是學業務出身的，對局裏各方麵的業務都非常熟悉，十幾歲因為父母就是單位職工的原因，所以便參加工作了，直接進了國土局。
後來因為有最後一次工轉幹的機會，所以有了機關幹部的身份，當過地籍科長、規劃科長、利用科長，不過在徐有明當一把手的任期內，她這個土地利用科的科長就被輪崗去了信訪室。
潘雪蓮的文化水平不高，但從上班開始她就沒有放棄過學習，不管是基礎知識還是業務知識，潘雪蓮的進步很快，年紀輕輕成了單位裏的一把好手。
信訪室在鳳池縣國土局並沒那麽多的事情，因為鳳池縣的發展不快，所以各部門的事情便不多，涉及信訪的事情，也就更少了。
更何況潘雪蓮覺得很屈材，因為信局室是做什麽的呀，就是一個信訪信息的收發，是一個矛盾的緩衝地帶。
根本沒有權力，潘雪蓮覺得她一身的才華沒有顯展的舞台。
之所以徐有明輪崗會調整她，就是因為她得罪過徐有明，在利用科的時候，堅持原則不匯簽意見，讓好幾件事情都給停下了。
土地利用科是管宏觀的，沒管具體的事情，徐有明想著，就這樣潘雪蓮都處處挑毛病，這個人當然不能重用。
但人家好歹當過三個科室的科長，而且也是為數不多的公務員身份，所以要完全棄用，徐有明也不敢，雖說他是一把手，但要撤了潘雪蓮的職，讓她當一名普通的職工，單位裏人多口雜，可是會引起風波的。
所以徐有明想到了信訪室，潘雪蓮再能折騰，在信訪室裏也沒辦法影響自己的事情。
於是潘雪蓮就這樣毫無作風的在信訪室待了四年，徐有明調走了，她看到了希望，今天林肅要坐一天，自己有的是時間和他慢慢兒的詳談。
潘雪蓮是有信心的，她知道局裏的過去，也懂得局裏各大科室的職責，要展示自己的水平，太簡單了，隻要林肅願意聽，林肅肯定會賞識自己的。
新來的領導，哪個不想做一番事情，而潘雪蓮覺得她有這個能力，可以輔佐好林肅，當然，林肅若和徐有明一樣，那她算沒說。
“喲，林局，你真來了呀，我聽胡主任說，說你今天要到坐班，我當時可是不相信的，你剛到局裏，手裏一定有很多事情需要處理，哪會在信訪室浪費太多的時間啊。”
潘雪蓮很聰明，要知道林肅的想法，他當領導的思路。
信訪室並不受重視，能把事情忽悠了，能不把事情鬧大就行，所以潘雪蓮手裏也就一個人。
這人立馬給林肅倒茶去了，潘雪蓮也示意林肅坐在沙發上。
林肅說道，“坐什麽沙發上，我今天在這裏值班，潘科長，我坐你的位子，你不介意吧，嗬嗬。”
潘雪蓮笑道，“當然不介意，林局想坐哪裏都行，隻有來訪的群眾才坐沙發，林局不坐沙發，這讓我很敬佩，說明林局是真來辦公的。對了林局，一會兒有什麽要緊事你就去處理，不需要在這裏真坐一天，領導的時間都是很寶貴的。”
林肅主動把茶杯接了過來，說道，“你這裏的工作是很重要的，在信訪室可以發現很多的問題，時間是很寶貴，不過用在刀刃上了，不算浪費。潘科長，今天一天我都在這裏，中午吃飯時間，你到時給我把飯打下來就行了。”
潘雪蓮心裏很開心，這幾句話的功夫，她已經確定林肅不是那種走過場的領導。
趁著現在沒有上訪的人，所以潘雪蓮把近年幾個重要的信訪案件介紹起來。
第一件事情，城邦小區因為開發商和建築商有糾紛跑路了，所以城邦小區的國土證，已經十年也沒有辦下來。
第二件事情，一個叫張翠芳的女人因為覺得征地補償標準有問題，所以上訪了三年，到現在也沒有一個說法。
第三件事情，有個叫範繼亞的老頭子，因為土地沒了，所以要國土局給說法，不過這老頭子去到了很多地方，就差要去省裏了，到現在也沒得到一個滿意的答複。
其他的信訪問題大小都有，但就數剛才三個最有代表性，也是到現在也沒解決下來的。
潘雪蓮說道，“林局，我也在信訪室工作的幾年的時間，我不敢說解決了這三個難題會給林局帶去什麽榮耀，但我敢說，這能說明林局的手段和智慧。”
林肅笑了笑，“潘科長呀，你呀你呀，照你這麽講，要是我五年之內解決不了這三個問題，我的水平可就是有問題的，是吧。”
潘雪蓮說道，“林局，我不是這意思，其實有時候你們這樣的領導並不一定要親自出手的，你們當領導是管方向，管人，具體的事情，是下邊兒的人去做，隻要用對了人，有了好的解決方案，林局點點頭，選一個最優的方案就行了，是不是很簡單。”