第20章 忽然變化
對於朱曉軍來說，集團的生命就是他自己的生命。
之所以這樣說，是因為經曆了這樣長的時間，他和自己的昌峰集團，早就是一種“一榮俱榮，一損俱損”的模樣了。
嗯，是這樣的。
朱曉軍心底很無奈，可現實給他的就是這樣無奈的前景。
“我作為昌峰集團的董事長，必將扭轉乾坤，重新塑造那個讓人尊敬的昌峰！”
……
朱曉軍這樣想著，看眼前的風景也變了。
昌南的城市一片祥和，也變得不一樣了。
“城市是另一個鬥獸場，裏麵的優勝劣汰比城市之外的還有殘酷。”
朱曉軍記得，曾經有個人這樣跟自己說過。
現在，他就是這個鬥獸場中的一個人了。
不過，他不僅僅是一個人。
他掌控著昌峰集團，這頭龐然大物擁有它自己的驕傲。
……
對於朱曉軍來說，現在的生活已經比之前平靜不少了。
昌峰集團已經離開了不斷崩潰的懸崖邊緣，正在往回走著，雖說還沒有脫離危險區，卻明顯在向著安全的區域接近。
朱曉軍覺得，自己的前途比過往光明。
“這樣走下去，我們能看到更好的明天。”
他這樣想著，看這，卻忽然發現，又有危機在眼前。
這是一個電話告訴他的消息，將原本已經鬆了好大一口氣的他，又一次拉到最危險的地方。
……
“董事長——按照現在的情況，集團的土儲隻能維持2到3年時間。”
“在研發經費一減再減的情況下，家電業務的營收衰減將在半年後到來——現在，必須加大研發新品的力度。”
“董事長——”
那來自於集團發展部門的電話講述得很清楚，就是——再不投入資金用於集團的發展，集團的將來很可能是一片黑暗。
這怎麽能行！
朱曉軍一想到這些，心底就刺痛了——自己還沒怎買享受首富的生活，現在怎麽又要交給自己加上這樣多的任務？
他苦惱，看著眼前，恨不得一拳錘到桌子上。
“大不了我明年就將集團整個賣了！”
朱曉軍已經不是那個朱曉軍，這個來自於騰峻的靈魂並不覺得擁有一個龐大的集團是一件好事。
他從心底裏，還是退縮了。
想要重新當上原先那個簡單而快樂的普通人。
……
可是，怎能如願？
昌峰集團的發展迫在眉睫，像現在，不僅僅是發展部門在催促，就是集團的研發部門都開始討要經費了。
這是很正常的。
朱曉軍一想就撓頭，原主的製度中，給研發部門的人員的基本工資並不多，大部分的薪資來源於他們研發的產品的“利益”。
或者說，是那種類似於提成的收益。
這在平時自然沒什麽，但在集團麵臨困境的時候，就是所有職員不得不麵臨的問題。
集團麵臨危機，研發經費砍了不少——他們也不用研究了。
可這樣一來，就隻有那微薄的“底薪”在維係。
長此以往，已經有不少的人另擇明主。剩下的人也不全是些盡心於集團的，而是不能走，或者沒有人來“挖”他走的人。
“這是為什麽啊！”
眼下，擺在他麵前的是最大的難題。朱曉軍知道自己不能鬆懈，可就是這樣的“不能鬆懈”的想法讓他長長歎息。
“為什麽老天這樣不公平！”
讓自己經曆了那樣多的危機，一個接著一個來。
“需要多少錢？”
“麵議！”
……
不久之後，昌峰288大廈，72層的會議室。
會議室的桌子邊上有4個人，集團董事長朱曉軍，CFO兼財務部長羅旭，發展部部長季林誠，研發部部長魯敏行。
除此之外還有2人坐著，一個是72層的秘書，另一個是這次會議的記錄員。
這表示著，雖說是非正式的，這一次會議一樣很“正式”，很“重要”。
“現在我想要表明下我自己的觀點，集團的問題十分嚴峻，什麽地方都要花錢——現在集團雖說從宋方國際那邊拿到了一筆錢，可終歸是不能隨意使用的。”
“現在在經營上就要花去其中的大半，但，並不是全部都輪不到你們。”
開門見山的話，讓在場的所有人都讀懂了朱曉軍的意思。
“你們必須要說服我，才能拿到錢！”
……
對於朱曉軍的這一項表態，研發部部長魯敏行點了點頭。
這位魯部長是一位40來歲的女性，微微有幾根白發的鬢角被梳理得整齊——她用手正一下黑框眼睛，將手中的文件傳給在坐的所有人。
“針對集團目前是困境，我已經有所盡聞。”
她微微點頭，說出自己的想法。
“我不反對集團在麵臨危機的時候將大量資金集中於生產經營方麵，畢竟隻有這樣才能盤活現金流，讓集團更快走出危機。”
“但是，我必須表達的一點就是，集團不能一直‘處於’危險狀態。”
她頓一頓，環顧四周一點都沒有怕過的。
“在這裏，我想要闡述一下的我想法，希望董事長和羅部長不要反對。”
“就是，集團現在的現金，刨除用於償債的部分之外，八分經營，兩分研發。”
……
朱曉軍聽了有些吃驚，可更讓他吃驚的還在後麵。
便是那魯部長接下來的話，和那份文件中的數字。
“昌峰集團的困境並沒有緩解，我可以通過這份文件跟你們表達一下。”
“在剛剛過去的3月，研發部門總開支隻400萬出頭，這比去年的同期減少了95%以上——可，我並不認為這是好消息。”
“首先是這一部分開支是不再有研發經費的支出的——去年3月，這一部分的支出就有1個億。”
“剩下的就是屬於集團研發部門員工工資的開支——這一部分，今年是300萬，比去年少了很多。”
魯部長抬頭，將兩個數字比對後的結果給大家看了。
“去年同期，集團研發部門的員工工資支出是將近2400萬，這裏麵大部分都是獎勵——其中，基本工資的部分隻有360萬這樣。”
“集團研發部門的工資並沒有降低，這減少的萬開支，來源於集團減少的那130多名研發人員——占到整個集團研發部門的15%。”
那人說著，所有人都從總看到了緊迫的地方。
“集團流失了這麽多員工，僅僅是在最近3個月。”
僅僅是3個月！