第615章
見我對我前妻蕭夢岩上位充滿疑慮，我妻子尹秀珍似乎猜透了我的心思，她捏著我的手，暗暗用勁捏了捏，然後說，有我支持她上來，應當在股東方麵，是沒有問題的，而從她個人的能力上來說，也應當沒有問題；而且，小弟，不是我說你，也怕你不喜歡聽，夢岩她經曆那麽多事，她在商業經營方麵，比你更冷靜更理性，人情世故方麵，也更加謹小慎微，所以，我準備在股東會議上提名讓她來接替你的工作，出任集團副總裁，我這次跟你說，目地就是讓你做好心理準備！免得突然我提出來，讓你心裏有想法——尹秀珍說完，又望著我，她的手，始終捏著我的手，沒有用力了，也在輕輕地撓動著我的手心。
我的臉色，有點兒僵。說實話，從麵情來看，這確實讓我接受不了。自家的老婆，將他男人的職務給擼了，而且讓自家男人的前妻來頂替這個職務，委以重任，這讓別人怎麽看？讓那些不知情的人怎麽看？我一個大男人，雖然不至於頂天立地，但屈居於自已老婆和前妻的手下，聽她們的吩咐，這好像讓男人的臉麵蕩然無存吧！可是，反過來一想，事情還真如尹秀珍所說的那樣，讓蕭夢岩來頂替自己的職務，出任鵬遠集團的副總裁，那麽，她行事的權力更大，施展的平台也更大，依她的才華，她的曆煉，她以前的表現，那樣的話，她的上任，將會將集團業務更加優化，也會帶領集團走得更遠。
尹秀珍見我猶猶豫豫的表情，或是也知道這樣做，怕別人落下閑話，她說，小弟，我這也隻是與你商量，要是你覺得不妥，就當我沒有說啦！我另想辦法，讓夢岩管事。說著，她站起來，準備向臥室走去。因為這些天為公司賬號凍動的事操心，她突然老了很多似的，以前回家還會坐在客廳裏看看電視，但現在孩子們上學之後，她電視也不看了，回家就是喝會兒花茶，然後就是泡澡、睡覺，整個人都浸染著一股暮秋之氣。——或是因為自己哥們兒義氣，胡亂答應朋友作了連帶捏保的事兒，我見她神情落寞，也覺得心裏愧疚，便將她的手拉著，說，姐，這事兒，我同意！同意你將夢岩提上去，頂替我的位置！
尹秀珍停下腳步，返身望著我，說，你同意？我說，我同意。她說，那好，我明天就在股東會上擺明了說。我點點頭。她衝我笑笑，說，謝謝。我說，兩口子這麽客氣幹嗎？其實你說讓夢岩來出任這樣的工作，並不是我心裏有想法，而是這讓她的壓力太大了，我怕她承受不了……她笑笑，說，你還在心疼她？我說，她畢竟是一個女人。尹秀珍說，那還是心疼她了，我能理解，但是，現在公司沒有合適的人呐，而且，你也知道，就是隨便提個人上來，我也不放心。見她這樣為難的表情，我說，就依你的，隻得讓夢岩辛苦一下！
其實，我之所以這樣想。就是緣於這副總裁的工資也好，待遇也罷，那是她現在策劃部長和董助無法比擬的，一年近百萬的薪水，那是現在的職務呈仰望的姿勢也賺不來的。她現在雖然忙，但工資卻並不是很多，在深圳市內，基本工資也才一萬二三，加各項補貼，也才一萬七八這樣子。如果能提到副總裁，那麽七八十萬的年薪加業績效益獎，那超百萬就不成問題。如果這樣辛苦地幹二年，不僅施展了她的才華，鑄就她的事業，而且，也讓她積累下來更多的經濟資本，為以後的生活打下基礎。就算她以後找人了，或者不找人再嫁，也會有優渥的物質生活。可是，這份工作，也不是普通人能幹的，工作強度，工作壓力，也是不能勝任的，辛苦，是必然的。
我這樣忐忑地同意之後，尹秀珍便給蕭夢岩打電話，讓自己的想法，在電話中作了溝通。她們兩人在電話中聊了一個小時之久，開始是蕭夢岩怎麽也不同意，說這樣不好吧？我去管那麽多事，管得了嗎？而且，我也管不著那些股東們！尹秀珍便給她打氣，說你管不著，有我呢？而且，你上來之後，重要的工作，就是公司經營方麵的事務。這樣的話，與你的老本行，也會相差無幾。蕭夢岩在那邊吱唔了好一陣，才終於應承下來……在第二天的早會上，尹秀珍便將我的職務擼掉，調崗的事兒，和幾名企業創始人，大股東作了說明，同時，也對蕭夢岩的提拔作了說明。尹秀珍當然也不是平靜地說的，而是說蔣望因為對業務不熟悉，又因為擅作主張，沒有經得住股東說明，給公司作了抵押貸款這事兒，造成公司的財務危機，應當負責！
說到擼掉我的職務的時候，除了我異常地平靜之外，底下的股東都是交頭接耳眾說紛芸，而說到提拔蕭夢岩的時候，更是讓大家一陣訝異。待尹秀珍說完，股東阿勝就站起來為我鳴不平，他徑直說，尹董，這樣子不好吧，蔣總在公司裏也幹得好好的，不至於因為擔保這事兒，就讓他去管理別的工作吧？尹秀珍回應，說這也就說明了，公司裏有獎有罰，獎懲分明，這也是我常說的，我們做企業的，每一天每一刻都要警醒自已，今天做的工作，不能給以後的工作留下隱患，像蔣望這次惹出來的事兒，沒有給公司帶來什麽好處，他就該受到懲罰。至於我提議蕭夢岩作副總裁這事兒，一是因為她有能力來做這趟事兒；二來，我們現在啟用的社會職業經理人，他們一是水土不服，一時對公司的事務適應不過來，同時，他們所要求的薪水要求，也極大地超出我們的承受能力。大家也知道，現在我們公司的財務狀況並不是特別好，很多工地，許多項目，目前隻是隻有產出而沒有收獲的時候，這就要求我們一方麵加強管理，銷售部門及時做到回款，同時，也要生產部門控製成本，將各項開支壓縮到最低。現在，我們公司倒是求賢若渴，但不能盲目地靠高薪水引進人，而是適時，也可以從我們在座的各位手下，提拔能能力的上來，以後，公司在用人機製上，要形成能者上，能者多勞，能者多拿的提拔機製和薪水機製……
她這樣跟幾名創始人股東通了氣，幾名大股東也未有很明顯地反對，畢竟這事兒，在他們看來，企業的大部分股份，是尹秀珍掌控的，她有著絕對的話語權及提拔人的權力。而且，蕭夢岩所做的工作在那邊，她是一個能幹事，會幹事，肯幹事的中層幹部。這事兒，就基本這樣定了下來。半個月之後，一個月一次的股東會議，尹秀珍就在這次會議上，提議任命將蕭夢岩提拔為副總裁的事兒通告了，而且，因為幾個創始人股東的未有反對，其它零散股東自然沒有話說，他們未參與公司經營，也不插手這樣的事兒。股東會議上，會票通過，對蕭副總裁的任命！
其實，蕭夢岩在這會議之前，就來找過我幾次。有一次，她將我截在辦公室，然後悠然輕聲地說，蔣望，你想必也知道，讓我來主持公司經營方麵這些事務，你怎麽看？我開始是嘻笑著說，祝賀呀，這當然是好事嘛，這職務，想必也是多少人夢寐以求的，薪水福利，也是很多人眼氣的，你上來，是好事！蕭夢岩冷靜地說，你就不覺得，這事兒，讓我來主管經營，是不是壓力太大？我說，是大！她說，那你給我提些建議，我要不要來做這份工作，我現在的薪水，雖然少些，但工作能遊刃有餘，要真是出任副總裁的話，那將會連找個男人的時間都沒有了。她說著，望了我一眼。我見她這樣說，知道她心裏仍然隱隱還是覺得一個女人，有個家，有個男人，比什麽都重要。我說，要是有合適的人，還是先穩住感情，組建家庭，至於事業神馬的，以後有的是機會！蕭夢岩歎了口氣，說，可現在，我就是沒有合適的男人！哎！……她其實這樣問我，讓我幫她拿主意，我其實也拿不定任何主意。隻是陡然讓我明白，她在很多大事上，在做決定的時候，還想著依賴我而已。這一點，其實之前我就知道，她有什麽拿不定的事兒，總是問我。而問我，又不好意思明目張膽地問，隻是給我發郵件，在網絡中留言。這讓我感覺其實也別別扭扭的，卻也沒有辦法。
蕭夢岩上任副總裁之後，鵬遠地產迎來了新的一輪飛速的發展。在平靜的時光河流裏，鵬遠人卻在經曆著熱血沸騰的創業曆程。一方麵，原有的工地都順利開工；另一方麵，拿地囤地的手筆也越來越大，觸角越伸越遠，上到北京，哈爾濱，大連，天津，南到海南三亞，廣西南寧，北海，都存在鵬遠地產舉牌競地的身影。鵬遠集團，就像一艘遠航的船兒，在洶湧澎湃的商海裏，擊波逐波，卻也經曆著生死掙紮……在公司上市前夕，一場由國家地產政策引起的企業危機，正在襲來……